Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    оформление работников в салоне красоты.
    Краска для волос в салоне красоты - это товар или материалы?
    Учет в салонах красоты
    Анализ ситуации от специалистов Баланса. Учет в салонах красоты.
    Текучесть кадров при ежедневной оплате. Как правильно организовать учет?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Учет кадров в салоне красоты     
    Бобко
    Резидент Баланса
    Спасибки: +99 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Янв 14, 2010 10:26:45   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=294962#294962

    Добрый день!
    Веду б\учет в салоне красоты. У них ТОО.
    Вопросов много, поэтому решила сразу создать отдельную тему. Думаю многим пригодится.
    Если честно учета кадров у них вообще никакого не было. Работают всего 5-ый месяц. Вообще в основном салон красоты нанимает мастеров на следующих условиях: отработал день- сколько заработал-столько получил. Все зависит от того о каких процентах договоришься. В основном получают каждый день. Т.е например парикмахер обслужил 5 клиентов за день по 1000, заработал 5000 из них 50% салона, 50% их. Получи свои 2500 тенгею. В нашем салоне чуть по другому. Так как салон новый и клиентов немного- то директор поставила пока всем по штатному окладу 40000 в первые 5 месяцев, а потом как уже пойдут клиенты. А с января Будут условия как и везде - % соотношение.
    Из-за этой ситуации я, конечно, абсолютно запуталась.

    1. Есть позиции, где сотрудники меняются через смену. Например это парикмахеры, маникюр педикюр и т.д. Т.е. они работают по 10 часов в день (с 10 до 20), но через день. За неделю здесь нарушения нет вроде - не больше 40 часов в неделю. Но возникает вопрос при расчете им компенсации допустим в связи с увольнением. мы же считаем не кол-во часов, в кол-во отработанных дней. В неделю у них получается 3-4 дня. Соответственно компенсация, либо отпускные получаются мизерные. Это не нарушение?

    2. Есть такие позиции, как например косметолог. Она у нас одна и работает по 6 дневке, администраторы меняются 2 дня через 2. У уборщицы допустим 5-ти дневка, но работает она до обеда. Где я должна все это описать? В каком документе? В учетной политике? Что у меня нет определенной общей схемы для всех сотрудников и все работают на разных условиях. У кого-то 5ти дневка, у кого-то 6ти дневка и т.д.

    3. По идеи директор по уч.политике определил, что кол-во дней отпуска будет 24 дня. а ничего что у всех условия работы разные? Могу всем давать по 24 дня?

    4. Ну и самый непонятный мне вопрос. Как вести учет з.п , если они как и везде будут получать каждый день % от заработанной выручки. Как облагать налогами, как потом считать отпускные, компенсации и прочее…Ума не приложу.

    Вопросов на самом деле масса, но вот самые актуальные. Помогите мне пож-та!!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Чт Янв 14, 2010 10:39:22 Сообщить модератору   

    Бобко
    Цитата:
    Есть позиции, где сотрудники меняются через смену. Например это парикмахеры, маникюр педикюр и т.д. Т.е. они работают по 10 часов в день (с 10 до 20), но через день. За неделю здесь нарушения нет вроде - не больше 40 часов в неделю. Но возникает вопрос при расчете им компенсации допустим в связи с увольнением. мы же считаем не кол-во часов, в кол-во отработанных дней. В неделю у них получается 3-4 дня. Соответственно компенсация, либо отпускные получаются мизерные. Это не нарушение?
    у вас должно вестись суммарный учет. вышел сотрудник в понидельник отработал 10 часов в табиле так и ставите во воторник данный сотрудник отдыхает в среду , попустим вышел на 3 часа и итого за месяц выводиде суммарный учет .
    Цитата:
    Ну и самый непонятный мне вопрос. Как вести учет з.п , если они как и везде будут получать каждый день % от заработанной выручки. Как облагать налогами, как потом считать отпускные, компенсации и прочее…Ума не приложу
    предлагаю вести учет от отбратного.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бобко
    Резидент Баланса
    Спасибки: +99 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Янв 14, 2010 12:05:47   

    а каким образом суммарный учет я должна применить для подсчета отпускных? ничего не поняла...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    NetA
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Чт Янв 14, 2010 13:25:55 Сообщить модератору   

    Бобко,
    Цитата:
    каким образом суммарный учет я должна применить для подсчета отпускных
    да. И еще посмотрите в темах "расчет отпускных на примерах" " расчет от отбратного". Smile Удачи!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Бобко
    Резидент Баланса
    Спасибки: +99 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Сб Янв 16, 2010 10:47:58   

    Помогите плиз кто нить?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz