Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Имеет ли право работодатель при уволь...
    Имеет ли право работодатель перевести работников из одного НПФ в другой?
    Имеет ли право работодатель не подпис...
    Имеет ли право работодатель вносить и...
    Имеет ли работодатель право не оплати...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Как правильно отразить в ИТД, что работодатель имеет право уволить сотрудника в момент исчезновения в нем необходимости     
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Пн Окт 12, 2009 11:45:48 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=264019#264019

    ТОО решили взять на временную работу сотрудника. Продолжительность работы сотрудника еще не определена.. (не ясно как долго нам будет нужен сотрудник ,1-3 месяца), Сумма оплаты будет определяться исходя из объема выполненной работы. Как правильно отразить в трудовом договоре, что работодатель имеет право уволить сотрудника в момент исчезновения в нем необходимости.
    Необходимо ли, выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Каимова Ольга
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +423 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пн Окт 12, 2009 11:54:37 Сказали Спасибо❤   

    Может быть Договор на выполнение определённого объёма работ и оплата по окончанию без указания сроков. Компенсация в данном случае не начисляется, т.к. работник не штатный, а принят только на разовое выполнение работ.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    baknar
    Резидент Баланса
    Спасибки: +155 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пн Окт 12, 2009 12:06:37 Сказали Спасибо❤   

    adiana@ говорит:
    Договор на выполнение определённого объёма работ и оплата по окончанию без указания сроков.

    По окончании выполнения работ ст.53 п.3 ТК РК.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пн Окт 12, 2009 12:07:28 Сказали Спасибо❤   

    Tary
    Еще вариант - подписать трудовой договор на месяц, потом продлевать пока наступит момент отказаться от его услуг.
    Подробнее в ст.29 Труд.кодекса.

    Добавлено спустя 1 минуту 15 секунд:

    adiana@ говорит:
    Может быть Договор на выполнение определённого объёма работ и оплата по окончанию без указания сроков. Компенсация в данном случае не начисляется, т.к. работник не штатный, а принят только на разовое выполнение работ.

    Т.е. договор ГПХ.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #5 Пн Окт 12, 2009 15:00:28 Сообщить модератору   

    adiana@ говорит:
    Может быть Договор на выполнение определённого объёма работ и оплата по окончанию без указания сроков.

    Елена Т говорит:
    Еще вариант - подписать трудовой договор на месяц, потом продлевать пока наступит момент отказаться от его услуг.

    В случае с трудовым договором, мы обязаны выплатить компенсацию?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пн Окт 12, 2009 15:03:17 Сообщить модератору   

    Tary говорит:
    В случае с трудовым договором, мы обязаны выплатить компенсацию

    да, обязанны

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Пн Окт 12, 2009 15:15:11 Сообщить модератору   

    adiana@, baknar, Елена Т, Христина Ивановна
    Спасибо большое Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz