Сроки представления:
до 15 мая: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 мая: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 1 квартал 2024г.
до 15 мая: 701.01, изменения по состоянию на 1 мая 2024 г.
до 15 мая: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 1 квартал 2024г.
до 20 мая: 328.00 (импорт в апреле)
до 20 мая: 851.00 (договор с апреля), 870.00 (разрешит.док.за апрель)
Сроки уплаты:
до 20 мая:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в апреле (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за апрель)
до 27 мая:
- АП по КПН за май (ф.101.02);
- НДС за 1 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 1 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- Единый налог (ф.200.00,910.00)
- платежи по земельному налогу и налогу на имущество (ф.701.01)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за апрель)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в апреле)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Приём на работу штатного сотрудника на неполный рабочий день. Какую зарплату указать в договоре?
|
nata 1976
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Апр 15, 2008 22:15:44
|
Сообщить модератору
|
|
Согласно Конституции государство гарантирует минимальный размер ЗП.
Но в Трудовом кодексе есть нормы согласно которым, в ИТД вы можете оговорить по согласованию - размер оплаты труда при неполном рабочем дне.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalja
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Окт 13, 2008 14:55:03
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, уважаемые профи! Помогите, пожалуйста, разобраться нам с следующем вопросе (перечитываю и Трудовое законодательство, и Налоговый Кодекс и Гражданский, но так и не нашла ответа для себя).  У нас ИП на упрощенке. На фирме всего три работника, то есть сам директор, продавец, и бухгалтер, который выполняет свои обязанности, не находясь на работе постоянно (нет необходимости). Раньше мы оформляли наши трудовые отношения трудовым соглашением каждый год и указывали просто минимальную зар.плату. Подскажите, пожалуйста, каким документом лучше оформить трудовые отношения с бухгалтером, если его зарплата меньше МЗП, и к тому же скоро будет являться не основной, а по совместительству. И какие обязательства по налогам и др. платежам у нас возникнут. Очень надеюсь на вашу помощь. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Окт 13, 2008 15:16:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Natalja
Сделайте штатное расписание, укажите ставку бухгалтера не менее 1МЗП (по закону не имеете права платить меньше), затем заключите трудовой договор с бухгалтером и укажите там, что принимаете его на неполный рабочий день на 1/2ставки, или на 2/3 ставки, или сколько Вам там нужно. Налоги как обычно: 10% ИПН, 10%ОПВ, 3%СО
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalja
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Авг 13, 2009 16:20:37
|
Сообщить модератору
|
|
Уважаемые, подскажите!!! Сотрудник принят на неполный рабочий день (4 часа в день). Оплата почасовая. Договором предусмотрен отпуск 28 календарных дней. Теперь он идет в отпуск на 14 календарных дней. К расчету беру 10 рабочих. В расчет идет средний часовой заработок. На дни-то я умножить не могу. Запуталась!!! И спросить, кроме Вас, не у кого....
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Авг 14, 2009 08:51:07
|
Сообщить модератору
|
|
| Marisu говорит: |
| oks говорит: |
|
К расчету беру 10 рабочих |
просто посчитайте сколько в 10 днях часов, т.е. 40 часов |
Спасибо большое за ответ! Самое главное, наверное, не написала, он работает 3 раза в неделю не более 20 часов. Значит, к расчету нужно взять 6 рабочих дней, приходящихся на календарный период, т.е. 24 часа и умножить на часовой тариф? Ход мыслей верный, подскажите, плиз!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Авг 14, 2009 09:08:09
|
|
|
| oks говорит: |
|
он работает 3 раза в неделю не более 20 часов. Значит, к расчету нужно взять 6 рабочих дней, приходящихся на календарный период, т.е. 24 часа и умножить на часовой тариф? |
Мне кажется, что кол-во дней отпуска должно быть по договору, т.е.
| oks говорит: |
|
Теперь он идет в отпуск на 14 календарных дней. К расчету беру 10 рабочих. |
Ведь договор с ним не прерывался, в отпуск без сохранения ЗП он не уходил, т.е. стаж для отпуска шел.
Просто средняя ЗП будет считаться по табелю, т.е сколько он реально отработал.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
