| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Приём на работу штатного сотрудника на неполный рабочий день. Какую зарплату указать в договоре? |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | nata 1976 |
| Добавлено: | #1 Вт Апр 15, 2008 16:57:31 |
| Заголовок сообщения: | Приём на работу штатного сотрудника на неполный рабочий день. Какую зарплату указать в договоре? |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=345904#345904 Здравствуйте! Уменя вопрос такой: У нас в ТОО работают Штатные сотрудники, но не полный рабочий день(всего 2 часа в день), три раза в неделю. Подскажите какую заработную плату (минимальную) им начислять. :Rose: |
|
| Автор: | Юнона |
| Добавлено: | #2 Вт Апр 15, 2008 22:15:44 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласно Конституции государство гарантирует минимальный размер ЗП. Но в Трудовом кодексе есть нормы согласно которым, в ИТД вы можете оговорить по согласованию - размер оплаты труда при неполном рабочем дне. |
|
| Автор: | Natalja |
| Добавлено: | #3 Пн Окт 13, 2008 14:55:03 |
| Заголовок сообщения: | Как оформить труд.отношения с приходящим бухгалтером |
Здравствуйте, уважаемые профи! Помогите, пожалуйста, разобраться нам с следующем вопросе (перечитываю и Трудовое законодательство, и Налоговый Кодекс и Гражданский, но так и не нашла ответа для себя). :o У нас ИП на упрощенке. На фирме всего три работника, то есть сам директор, продавец, и бухгалтер, который выполняет свои обязанности, не находясь на работе постоянно (нет необходимости). Раньше мы оформляли наши трудовые отношения трудовым соглашением каждый год и указывали просто минимальную зар.плату. Подскажите, пожалуйста, каким документом лучше оформить трудовые отношения с бухгалтером, если его зарплата меньше МЗП, и к тому же скоро будет являться не основной, а по совместительству. И какие обязательства по налогам и др. платежам у нас возникнут. Очень надеюсь на вашу помощь. :oops: |
|
| Автор: | LV |
| Добавлено: | #4 Пн Окт 13, 2008 15:16:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Natalja Сделайте штатное расписание, укажите ставку бухгалтера не менее 1МЗП (по закону не имеете права платить меньше), затем заключите трудовой договор с бухгалтером и укажите там, что принимаете его на неполный рабочий день на 1/2ставки, или на 2/3 ставки, или сколько Вам там нужно. Налоги как обычно: 10% ИПН, 10%ОПВ, 3%СО |
|
| Автор: | Natalja |
| Добавлено: | #5 Вт Окт 14, 2008 18:08:47 |
| Заголовок сообщения: | |
LV Спасибо большое! :Rose: |
|
| Автор: | oks |
| Добавлено: | #6 Чт Авг 13, 2009 16:20:37 |
| Заголовок сообщения: | Re: неполный день |
Уважаемые, подскажите!!! Сотрудник принят на неполный рабочий день (4 часа в день). Оплата почасовая. Договором предусмотрен отпуск 28 календарных дней. Теперь он идет в отпуск на 14 календарных дней. К расчету беру 10 рабочих. В расчет идет средний часовой заработок. На дни-то я умножить не могу. Запуталась!!! И спросить, кроме Вас, не у кого.... |
|
| Автор: | Marisu | ||
| Добавлено: | #7 Чт Авг 13, 2009 16:31:02 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
просто посчитайте сколько в 10 днях часов, т.е. 40 часов |
|||
| Автор: | Елена Т |
| Добавлено: | #8 Чт Авг 13, 2009 16:45:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Согласна. |
|
| Автор: | oks | ||||
| Добавлено: | #9 Пт Авг 14, 2009 08:51:07 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Спасибо большое за ответ! Самое главное, наверное, не написала, он работает 3 раза в неделю не более 20 часов. Значит, к расчету нужно взять 6 рабочих дней, приходящихся на календарный период, т.е. 24 часа и умножить на часовой тариф? Ход мыслей верный, подскажите, плиз! |
|||||
| Автор: | Marisu | ||||
| Добавлено: | #10 Пт Авг 14, 2009 09:08:09 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Мне кажется, что кол-во дней отпуска должно быть по договору, т.е.
Просто средняя ЗП будет считаться по табелю, т.е сколько он реально отработал. |
|||||
| Автор: | oks |
| Добавлено: | #11 Пт Авг 14, 2009 09:34:54 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо !!!!!!!! |
|