Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| ОПВ договор
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Июл 29, 2008 11:02:34
|
|
|
Добрый день Уважаемые!
У меня вопрос: имеет ли право работник при устройстве на работу не предоставлять пенсионный договор?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Июл 29, 2008 11:49:02
|
|
|
| Natalya-krg говорит: |
|
это не обязательный документ |
где-нибудь это прописано?
А то я лоханулась: при приеме на работу сотрудник обещал заключить договор песионный, теперь этот человек, проработав 1 месяц, ушел от нас, но решил насолить. Не заключает договор ни с кем, а у меня по пенсионке уже пеня идет. Куда деть сумму ОПВ и пени - не знаю. У меня намечается проверка и нужно доказать, что работник имеет право не предоставлять пенсионный договор.
Вот такая ситуация 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Июл 29, 2008 11:56:16
|
Сообщить модератору
|
|
Ст 31 ТК РК. в пункте один есть перечень, там только СИК. а в пункте 2 написано что работодатель не вправе требовать другие дркументы
Добавлено спустя 1 минуту 55 секунд:
а вам может позвонить в ГЦВП, конечно они не должны давать такую информацию но попробовать узнать о причине возврата денег. если скажут что неактивен какой нибудь договор то можно попробовать связаться с пенс фондом. один раз мне помогло
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Июл 29, 2008 12:00:02
|
|
|
там мне сказали, что договора с таким человеком нет. Куда девать теперь деньги этого сотрудника - ума не приложу...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Вт Июл 29, 2008 12:02:55
|
|
|
Одуванчик
В принципе ,Вы или отдел кадров,во избежании возвратов удер.ПФ и др.недоразумений в своей работе, можете
попросить представить пенсионный договор.У поступающих на работу, обычно нет вопросов по этому поводу (при правильном разъястнении причин Вашей просьбы).
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Июл 29, 2008 12:07:02
|
|
|
| esiphi говорит: |
В принципе ,Вы или отдел кадров,во избежании возвратов удер.ПФ и др.недоразумений в своей работе, можете
попросить представить пенсионный договор.У поступающих на работу, обычно нет вопросов по этому поводу (при правильном разъястнении причин Вашей просьбы). |
| Одуванчик говорит: |
|
при приеме на работу сотрудник обещал заключить договор песионный |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Май 16, 2013 16:45:51 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| GoldenScrew говорит: |
|
куда деньги то дели? |
На тот момент взяла и переплатила по другому сотруднику, потом сделала бух.справку и все. Проверку прошла весело с Веркой и с водкой ))))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
