Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Сотрудник был отправлен в отпуск, пот...
    Отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск?
    Как Верно подсчитать отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск???
    Как рассчитать отпускные, а затем компенсацию за неиспользованный отпуск?
    Правомерно ли выплатить компенсацию ...
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    комнесация за неиспользованный отпуск и отпускные за 3,5 года     
    nattal
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Чт Июл 09, 2009 18:11:31 Сообщить модератору   

    Если работник не был в отпуске с 01 декабря 06 г. и сейчас уходит в отпуск с 13 июля 2009 года, то сколько всего дней положено ему отпуска ( мы хотим за 28 дней начислить отпуск, а за остальные компенсацию выплатить) и не можем разобраться в определение количества дней. у нас получается всего 102 дня , но я сомневаюсь правильно ли это?Я беру за год 28 дней, получается 3 года и 7,5 месяца.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Я тут мимо проходил
    Сертификат CAP
    Спасибки: +303 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Июл 09, 2009 18:15:43   

    КОМНЕСАЦИЯ - это круто!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Июл 09, 2009 18:17:19   

    nattal говорит:
    получается 3 года и 7,5 месяца.

    А у меня 2г 7мес=31мес (считать целые календ.месяца). И то Вы вправе дать только за 2 года, а остальное когда год ровно отработает.
    31мес/24*28=36 дней отпуска.
    nattal говорит:
    мы хотим за 28 дней начислить отпуск, а за остальные компенсацию выплатить

    Сперва в отпуск на все 36 дней, далее на 28 день отзыв по производственной необходимости и пересчет оставшихся дней в разряд компенсации. Иначе никак.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    nattal
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Чт Июл 09, 2009 18:35:56 Сообщить модератору   

    а что такое 31мес/24*28? 24 это что? Ведь за год положено 28 дней отпуска , не значит ли что за 2 года 56 дне отпуска?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Июл 09, 2009 18:41:10   

    Елена Т говорит:
    31мес/24*28=36 дней отпуска.

    Извиняюсь,у меня в году уже 24 месяца Very Happy
    31 мес/12 мес*28 дней отпуска= 72 дня отпуска
    А если только 2 года положенных 24/12*28=56 дней отпуска
    Это расчет дней отпуска.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    nattal
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Чт Июл 09, 2009 18:53:32 Сообщить модератору   

    а в первом расете вы посчитали если за весь период? но как я правильно вас поняла так делать нельзя ?можно за 2 года только как во втором примере

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Чт Июл 09, 2009 19:11:16   

    nattal говорит:
    а в первом расете вы посчитали если за весь период?

    Да, за 31 мес (2г 7мес).
    nattal говорит:
    можно за 2 года только как во втором примере

    Вы должны составить график отпусков и по графику предоставлять отпуск за каждый отработанный год. Но уж если сотруднику хочется то можете разрешить взять отпуск за 7 месяцев нового года.
    Но у Вас то он не полностью отгуляет, я бы не выдала отскуные за 7 месяцев нового года, только за 2 положенных года.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    nattal
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Чт Июл 09, 2009 22:39:27 Сообщить модератору   

    А нельзя его отправить на 28 кал.дней в отпуск , а за остальные сразу компенсацию посчитать( просто у меня в приказе уже так и звучит : на 28 дней отпуска и за неиспользованные дни выплатить компенсацию.)

    Добавлено спустя 6 минут 19 секунд:

    и еще сразу вопрос: у нас кадровиков нет и я сама не могу понять : если работник был принят 25 мая 2001 года , а в последний раз в отпуске был с 03 ноября 2006 года по 30 ноября 2006 года, я из этого расчета и считаю , что следующим периодом для расчета количества дней является период с 01.декабря 2006 года, или может нужно брать период с 25 мая 2006 года? у меня нет данных как до того человек ходил в отпуск, есть только ведомость начисления отпускных и приказ , в кот.просто указаны дни отпуска с 03.11. по 30.11 2006. Заранее спасибо,что отвечаете !

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пт Июл 10, 2009 10:25:43   

    Нужно посчитать за период с 25.05.01 по 25.05.09, за каждый год положено 28 дней? Тогда в 2006г он получил всего лишь за 1 год работы за период с 25.05.01 по 24.05.02, а теперь посчитать с 25.05.02 по 25.05.09г и расчитать отпускные.
    nattal говорит:
    просто у меня в приказе уже так и звучит : на 28 дней отпуска и за неиспользованные дни выплатить компенсацию

    Э нет, так не пойдет, нарушение трудового кодекса, сначала на все дни в отпуск а потом отзыв.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    nattal
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Пт Июл 10, 2009 17:06:51 Сообщить модератору   

    спасибо
    !!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Пт Июл 10, 2009 17:16:05   

    nattal говорит:
    спасибо

    Кнопка есть такая под моим ником, нажимайте.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Роза
    Резидент Баланса
    Спасибки: +320 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Пт Июл 10, 2009 17:32:43   

    А сколько дней отпуска положено по закону в 2009 году

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3480 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Пт Июл 10, 2009 17:37:35 Сказали Спасибо❤   

    Труд.кодекс на 2009г
    Цитата:
    Статья 101. Продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
    Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz