Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
|
Можно для упрощения расчета отпускных начислять отпускные в размере оклада?
|
Ержан1
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
#1 Ср Мар 19, 2008 16:25:23
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=169242#169242
Может ли предприятие в целях упрощения расчета отпускных начислять отпускные в размере текущего оклада работника? Так как заработная плата как правило не уменьшается, а остается неизменной или растет, по факту работник получает такую же или большую сумму по сравнению с начислением отпускных на основании средней заработной платы за предыдущие 12 месяцев. То есть, права работника не ущемляются. Если работник увольняется, то финальный расчет будет производится исходя из средней заработной платы за 12 мес. Считается ли такая практика нарушением закона? Если да, какое могут быть последствия? Cпасибо
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#2 Ср Мар 19, 2008 16:37:24
|
Сообщить модератору
|
|
нда, если бы все так просто было, зачем тогда нужно было придумывать все инструкции и письма мин-вам и ведомствам. да и бухгалтерам тогда наверное скучать пришлось(это не мое мнение). а на сколько я знаю то начислять не через среднюю отпуск можно только если в вашем коллективном труд договоре указан другой расчет , который не ущемляет интересов работников.
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
#3 Ср Мар 19, 2008 16:37:57
|
Сообщить модератору
|
|
Ержан1 говорит: |
Считается ли такая практика нарушением закона? |
/Трудовой Кодекс говорит: |
статья 105 п. 5. Оплата ежегодного трудового отпуска производится не позднее чем за три календарных дня до его начала |
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|