Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Можно ли брать на вычет МЗП у двух пр...
    Какой берется в расчет вычет МЗП в 1С...
    Вычет МРП
    Вычет 1 МЗП
    вычет по ИПН
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Вычет по ИПН     
    Kulkesh
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Чт Сен 18, 2008 13:41:27 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=111357#111357

    Здравствуйте господа проф. в своих делах! Обьясните пожалуйста вычет по ИПН ( т.е. когда отнимают мзп) в каком случае производится? Когда работник только в штате? Всем заранее спасибо!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tais
    Резидент Баланса
    Спасибки: +72 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Сен 18, 2008 13:44:41 Сказали Спасибо❤   

    Kulkesh
    Штатный сотрудник пише заявление на вычет.На основании этого документа сотруднику считают = з/плата - пенс.отч. - МЗП * 10%,получается ИПН.Если не в штате,МЗП не отнимается

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Сен 18, 2008 13:44:43 Сказали Спасибо❤   

    Kulkesh
    Kulkesh говорит:
    когда отнимают мзп) в каком случае производится? Когда работник только в штате?

    Да, когда работник в штате,при наличии заявления работника о вычете МЗП.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kulkesh
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Чт Сен 18, 2008 13:54:22 Сообщить модератору   

    А на вычет на членов семьи иждивенцев на несовершеннослетних?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    baknar
    Резидент Баланса
    Спасибки: +155 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Чт Сен 18, 2008 14:01:59   

    Kulkesh говорит:
    А на вычет на членов семьи иждивенцев на несовершеннослетних?

    Сейчас такого нет. ст.152 Нал.Кодекс

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    GO
    Резидент Баланса
    Спасибки: +38 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Чт Сен 18, 2008 14:08:08   

    Нет, это было раньше. И еще, вычет производится, если работает больше половины месяца.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kulkesh
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Чт Сен 18, 2008 15:36:04 Сообщить модератору   

    Спасибо всем за ответы Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gnara
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Вт Сен 23, 2008 12:25:22 Сообщить модератору   

    GO говорит:
    Нет, это было раньше. И еще, вычет производится, если работает больше половины месяца.

    А вот здесь поподробнее пожалуйста, насчет меньше половины месяца, если работник при поступлении на работу проработал менее половины месяца то вычет не предоставляется, такое правило распространяется за все время работы или только при поступлении и расторжении ТД??? Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #9 Вт Сен 23, 2008 12:29:58 Сообщить модератору   

    Gnara
    тот же самый вопрос что и у вас. говорят есть разъяснение в письме нк от 31.01.04. если что то нашли бы конкретное по данному вопросу была бы очень признательна. есть еще статейка в ФБ №40 от октября 2007. там расписано про отпуска и больничные. что если сотрудник отработал меньше пол месяца и не увольнялся и принимался, был на больничном или в отпуске то вычет все равно берется. но к сожалению не написано про отпуск б/с.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Котеночек
    Резидент Баланса
    Спасибки: +453 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Вт Сен 23, 2008 12:42:27   

    Gnara
    ст 152 пп 1-1.
    При определении дохода, облагаемого у источника выплаты, работника, проработавшего менее половины месяца, вычет не производится.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gnara
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Ср Сен 24, 2008 09:05:46 Сообщить модератору   

    Котеночек говорит:
    Gnara
    ст 152 пп 1-1.
    При определении дохода, облагаемого у источника выплаты, работника, проработавшего менее половины месяца, вычет не производится.

    А по конкретнее если можно, на примере???

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Ср Сен 24, 2008 09:08:15 Сообщить модератору   

    а поконкретнее я боюсь что мы не дождемся (про аргументы можно даже не мечтать).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Ср Сен 24, 2008 09:11:22   

    проработал 13 дней и ночей, начислено 15000 тг за отработанные, при исчилении ИПН, вычет в 12025 не производится. Значит ИПН с него будет 15000-пенс10%=13500*10%ИПН=1350 тг Это понимаемо?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gnara
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Ср Сен 24, 2008 09:16:23 Сообщить модератору   

    Compas говорит:
    проработал 13 дней и ночей, начислено 15000 тг за отработанные, при исчилении ИПН, вычет в 12025 не производится. Значит ИПН с него будет 15000-пенс10%=13500*10%ИПН=1350 тг Это понимаемо?

    Да понятно, програмка считает по своему работник при поступлении отработал 6 дней вычета нет, через два месяца брал отпуск без содерж. и отработал всего 3 дня вычет предоставляется, программист утверждает что правильно считает

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Ср Сен 24, 2008 09:17:05   

    Ночью он спал. Не нужно ему еще сверхурочные платить, а то бы не вышло 15000 тг

    Добавлено спустя 5 минут 43 секунды:

    Gnara говорит:
    через два месяца брал отпуск без содерж. и отработал всего 3 дня вычет предоставляется

    Все смешалось, люди, кони. Еще раз для меня повторите. Например в июле мес и поехали.

    Добавлено спустя 1 минуту 17 секунд:

    Сейчас разберемся кого на кол, праграмиста или перечещяво праграмисту.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Ср Сен 24, 2008 11:49:05 Сообщить модератору   

    ситуация один в один. 1с-ники говорят что без разницы 13 или 18 дней и ночей он отработал главное что не принимался и не увольнялся вычет берется. и рейтинг в УК не хочет менять настройки под фактически отработанное время.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Ср Сен 24, 2008 11:59:04   

    Natalya-krg говорит:
    главное что не принимался и не увольнялся вычет берется

    Как сотрудник не принимался? Тяжело понимаемо без знаков препинания читать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Ср Сен 24, 2008 12:06:53 Сообщить модератору   

    в смысле количество отработанных дней (больше или меньше половины) для вычета не учитывается если сотрудник в этом месяце не принят и не уволен. то есть отработал 3 дня а остальное был б/с а принят был в прошлом месяце вычет берется. отработал 3 дня принят был 25 вычет не берется. надеюсь так понятнее

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #19 Ср Сен 24, 2008 12:14:12   

    Измываетесь. Расставьте знаки препинания. Начало предложения пишите с большой. А разве автору нужно именно
    Natalya-krg говорит:
    если сотрудник в этом месяце не принят и не уволен.

    И у автора строго типовая конфигурация? Процитируйте, может я пропустил что нужно автору.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gnara
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Ср Сен 24, 2008 12:30:06 Сообщить модератору   

    Compas говорит:
    Измываетесь. Расставьте знаки препинания. Начало предложения пишите с большой. А разве автору нужно именно
    Natalya-krg говорит:
    если сотрудник в этом месяце не принят и не уволен.

    И у автора строго типовая конфигурация? Процитируйте, может я пропустил что нужно автору.

    Сотрудница приступила к работе 20.06.08, вычет не берется, июль-отработан полностью, в августе был отпуск без содержания 18 дней, отработанных всего 3 дня, вычет предоставляется не зависимо от половины месяца, спрашивается почему?
    Пожалуйста только без коней и колов, этот сайт для нас с вами, а не для животных.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Ср Сен 24, 2008 12:31:49 Сообщить модератору   

    Извините, не со зла. лень с большой буквы писать. Я не знаю какая у автора конфигурация, автор своим вопросом наступил на "больной мозоль". Возможно, автору такие дебри и не нужны. Просто головная боль: нет обоснованности взятия вычета если сотрудник отработал меньше половины месяца. Обращались к нашим товарищам, которые обслуживают 1с, они отказались изменить настройки 1с по поводу вычета. Вычет у нас берется всегда, в не зависимости от того сколько отработал сотрудник (кроме случаев приема и увольнения: даже если был принят 01.07.08 а отработал 3 дня, остальные был б/с - возьмется вычет). Вот и ищу хотя бы каких то обоснований. А если прямо сформулировать вопрос, то наверное: если сотрудник отработал 3 дня и был в отпуске б/с начислили ему 10000, берется вычет или нет? и почему?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Котеночек
    Резидент Баланса
    Спасибки: +453 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Ср Сен 24, 2008 12:35:47   

    Natalya-krg говорит:
    берется вычет или нет? и почему?

    Нет, потому что ст 152 пп1-1 НК (так нам объяснили инспектора в НК)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #23 Ср Сен 24, 2008 12:49:17 Сообщить модератору   

    Эх осталось в этом только 1срейтинг убедить. Потому что руками считать ИПН не очень хочется

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gnara
    Нерезидент Баланса


      

    #24 Ср Сен 24, 2008 16:22:56 Сообщить модератору   

    Natalya-krg говорит:
    Эх осталось в этом только 1срейтинг убедить. Потому что руками считать ИПН не очень хочется

    Очень с вами даже согласна :ROFL:

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #25 Ср Сен 24, 2008 16:52:58   

    Всё надеялась, что кто-нибудь вспомнит, что эту тему уже обсуждали и кто-то письмо-разъяснение показывал, что этот пункт про тех кто устроился-уволился.
    Смысл в чём? в отпусконое время за человеком сохраняется рабочее время, с отпускных платят всё как с зарплаты, почему он на вычет не имеет права?[/quote]

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #26 Ср Сен 24, 2008 16:57:14 Сообщить модератору   

    вот вот а воз и ныне там. в статье было про отпуск и больничный. а у нас еще много отпусков б/с. вот и сумневаемся. Sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Den
    Нерезидент Баланса


      

    #27 Вс Сен 28, 2008 14:46:42 Сообщить модератору   

    Да, есть такая бяка в типовой бухии 25х, в ней проверка стоит только если расчетный месяц совпадает с месяцем приема или увольнения.
    А вот в З+К реализован иначе там пиливать принимался ли человек или увольнялся в расчетом месяце, там идет проверка на кол-во отработаных дней.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Anka
    Нерезидент Баланса


      

    #28 Вс Сен 28, 2008 16:08:10 Сообщить модератору   

    Какой-то спор интересный. У меня 1С 7.7 релиз 25. Как только число рабочих дней меньше половины, программа даже со мной не "советуется" - ИПН начисляет без вычетов. Наверное от программиста зависит...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #29 Вс Сен 28, 2008 16:14:08   

    От конфигурации и дописок зависит. Их 65 разных в республике Казахстан по 7.7 с планом счетов, это сколько я видел. Можно и на бухучете реализовать производственный календарь. Проблема в том, что компонента бухучет позволяет это сделать, но трудоемко, поэтому некоторые к Бухгалтерии подключают компоненту от ЗиК и проблема с расчетом дней решается довольно быстро.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Den
    Нерезидент Баланса


      

    #30 Пн Сен 29, 2008 13:07:33 Сообщить модератору   

    Anka говорит:
    Как только число рабочих дней меньше половины, программа даже со мной не "советуется" - ИПН начисляет без вычетов.

    Модуль в студию.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #31 Пн Сен 29, 2008 14:14:53 Сообщить модератору   

    все опять же упирается в деньги. хочешь - плати.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Вовун
    Нерезидент Баланса


      

    #32 Ср Мар 11, 2009 11:58:17 Сообщить модератору   

    Если чел отработал в одном месяце 5 дней, в другом 4 дня ,в третьем 10 дней
    оклад 20 000 тенге год 2008
    имеет ли он право на мзп и облагается ли его зарплата ипн
    4000 тенге 20 рабочих плановых дней 4 рабочих дня
    я его обложил ипн т к он работал менее 15 рабочих дней в месяц и не имеет право на применение мзп
    или я не прав

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Вовун
    Нерезидент Баланса


      

    #33 Ср Мар 11, 2009 14:07:27 Сообщить модератору   

    ИПН ПО ПРОГУЛЬЩИКУ ЗА 4 ДНЯ Shocked

    Добавлено спустя 53 минуты 54 секунды:

    КТО И ЧТО ЗНАЕТ
    ПРОГУЛЬЩИК ПРОРАБОТАЛ МЕНЬШЕ 15 ДНЕЙ В ОДНОМ МЕСЯЦЕ
    БРАТЬ ИПН ИЛИ НЕТ Shocked

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юнона
    Нерезидент Баланса


      

    #34 Ср Мар 11, 2009 21:23:25 Сообщить модератору   

    Значит так - учимся заново читать документы.
    сначала прочитайте п.3 статьи 166 НК и расскажите что вы поняли.
    а потом скажите пожалуйста кто такой работник.
    Будем с вами вместе разбираться, а то совсем обленились. :evil:

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    вовун 2
    Нерезидент Баланса


      

    #35 Ср Мар 11, 2009 21:41:18 Сообщить модератору   

    До п 3.ст. 166 постараюсь добраться. Работник по ТД разнорабочий с окладом в 20 000 тенге.
    И еще вопросик.
    Shocked
    Я тут с них на время прогулов требую заявления с него и их или можно ничего не требовать и просто проставлять в табеле букву н/б и оплачивать по факту пребывания на рабочем месте?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Платина
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #36 Чт Мар 12, 2009 12:08:18   

    Добрый день! Кто может ответить, в связи с чем внесли изменения в статью 166, п. 3, вместо 15 рабочих - 16 календарных?
    Спасибо.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Помидор
    Нерезидент Баланса


      

    #37 Чт Мар 12, 2009 13:46:21 Сообщить модератору   

    вовун 2 говорит:
    До п 3.ст. 166 постараюсь добраться. Работник по ТД разнорабочий с окладом в 20 000 тенге.
    И еще вопросик.
    Shocked
    Я тут с них на время прогулов требую заявления с него и их или можно ничего не требовать и просто проставлять в табеле букву н/б и оплачивать по факту пребывания на рабочем месте?

    ааааа Yahoo!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #38 Чт Мар 12, 2009 14:11:45 Сообщить модератору   

    Где же ты Юнона Crying or Very sad Я плакаль Crying or Very sad

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Вовун
    Нерезидент Баланса


      

    #39 Чт Мар 12, 2009 16:51:27 Сообщить модератору   

    Цитата:
    166 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится

    налоговый вычет не производится
    12025 не минусуется
    но он зараьотал за 4 дня 4000 тенге
    это надо за год проверять 12 мзп или обложить 4000 ипн 400 ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    LV
    Резидент Баланса
    Спасибки: +380 Профиль
    Личное сообщение

      

    #40 Чт Мар 12, 2009 17:39:50   

    Вовун говорит:
    Цитата:
    166 3. В случае если физическое лицо являлось работником менее шестнадцати календарных дней в течение месяца, то при определении дохода работника налоговый вычет в соответствии с подпунктом 1) пункта 1 настоящей статьи не производится

    являлось работником - это значит состояло в трудовых отношениях, т.е. был действующий Трудовой договор. Это не одно и то же с "являлось на работу" или "присутствовало на рабочем месте"

    Добавлено спустя 2 минуты 12 секунд:

    Вовун говорит:
    налоговый вычет не производится
    12025 не минусуется

    1. производится
    2. минусуется

    Добавлено спустя 4 минуты 55 секунд:

    и вообще, в 2008 г. по этому поводу была 152 ст., а не 166, но это сути не меняет

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #41 Чт Мар 12, 2009 19:40:50 Сообщить модератору   

    1, вычет не производится
    2. на счет второго я взял ипн в даннос случае м б и не надо Rose Very Happy

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юнона
    Нерезидент Баланса


      

    #42 Чт Мар 12, 2009 21:36:30 Сообщить модератору   

    Вовун говорит:
    Если чел отработал в одном месяце 5 дней, в другом 4 дня ,в третьем 10 дней
    оклад 20 000 тенге год 2008
    имеет ли он право на мзп и облагается ли его зарплата ипн
    4000 тенге 20 рабочих плановых дней 4 рабочих дня
    я его обложил ипн т к он работал менее 15 рабочих дней в месяц и не имеет право на применение мзп
    или я не прав

    раз уж вы нашли все таки п.3 статьи 166 НК то продолжаем разбираться:
    LV Вам правильно все сказала - данный пункт применяется только в отношении работников с которым растрогается трудовой договор или с вновь принятыми на работу. Понятие работник из Трудового кодекса - это лицо состоящее в трудовых отношениях и по трудовому договору.
    Значит если прогул, при этом трудовой договор не расторгается, то п.3 статьи 166 НК в данном случае не применим.
    Далее. Право на налоговый вычет в размере МЗП имеют все работники на основании поданного заявления и только у одного работодателя.
    Если вычет в размере МЗП более дохода, облагаемого у источника выплаты (т.е. НачислЗП - ОПВ), то сумма превышения переносится на последующие месяцы.
    При этом, т.к. вычет превышает сумму дохода, то ИПН нету, т.к. ничего не осталось для обложения в этом месяце.
    то что обложили. эт вы погорячились.

    Добавлено спустя 48 секунд:

    Нерезидент Баланса говорит:
    2. на счет второго я взял ипн в даннос случае м б и не надо

    не надо было. ипн уменьшайте, пересчитывайте с учетом положенного ему вычета и в отчетности делайте ИПН к уменьшению.

    Добавлено спустя 8 минут 19 секунд:

    вовун 2 говорит:
    Я тут с них на время прогулов требую заявления с него и их или можно ничего не требовать и просто проставлять в табеле букву н/б и оплачивать по факту пребывания на рабочем месте?

    как говорит админ "я пат сталом" :lol:

    а вообще это нормы трудового кодекса вести контроль за трудовой дисциплиной и табель составляется с учетом фактического исполнения трудовых обязанностей - в смысле добросовестно или нет.
    А не в смысле добросовестно но с 10-00 вместо положенного с 9-00.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #43 Вс Мар 15, 2009 20:20:59 Сообщить модератору   

    А с прогулами что ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Юнона
    Нерезидент Баланса


      

    #44 Вс Мар 15, 2009 21:05:15 Сообщить модератору   

    Нерезидент Баланса говорит:
    А с прогулами что ?

    связь с темой? "Вычет по ИПН"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz