Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
Отзывы сообщения:  +2 |
|
|
| Автор |
Отзыв |
Отзыв
на сообщение  |
 Добавлено: Вс Апр 07, 2013 10:03:11 |
|
|
|
|
| Вернуться к началу |
|
 |
Отзыв
на сообщение |
| Добавлено: Пт Апр 05, 2013 12:24:52 |
|
|
Спасибо за полезную инфу.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
DreamDi
Резидент Баланса
Спасибки: +607
с : 02.02.2009
Сообщений: 2972
Город, область: Астана
|
| Добавлено: Пт Апр 05, 2013 11:15:13 Заголовок сообщения: |
|
|
Вот и закончилась моя проверка с МинСоцтруда.
Добавлю к вышеперечисленному (то, что уже написано, повторно писать не буду):
1. У меня приказы делятся только на 2 вида- по личному составу и все остальные. Причем по личному составу тоже по видам - по увольнению, по приему, по перемещению и т.п. - и у каждого своя нумерация. Приказы по переносу праздников смотрел обязательно. Вопросов не возникло.
2. Журнал учета трудовых книжек у меня был набранный самостоятельно и распечатанный
3. Проверял личные дела. У нас требуется периодический медосмотр - на это обратил отдельное внимание. И на учет военнообязанных смотрел, у нас у всех был военный билет. Еще сказал про один момент - что если у Вас работает сотрудник без местной прописки, то работодатель должен передавать данные в миграционную полицию о внутренней миграции.
4. Штатное расписание, обязательное страхование работников. Особенно смотрел, что если менялась штатка - чтобы было соответствующее изменение в страховке.
5. Нашим сотрудникам положены доп.отпуска - на это отдельно обратил внимание.
6. Проверял содержание трудовых договоров.
7. Обязательно везде подписи сотрудников - в получении приказов, вторых экз.договоров, должностных инструкциях и т.д.
8. Проверял оплату за работу в выходные и праздничные дни, оплату переработок.
9. У нас производство, и потому должна быть служба по ТБ и охране труда. У нас в эту службу входит директор, зам. директора, инженер по ТБ, технологи и начальники производств. У всех есть обучение и сертификаты. Если разработанная Система по ТБ и охране труда.
10. У нас были несчастные случаи на производстве, так что это тоже смотрели (журналы, акты, выплаты, все доки).
11. Аттестация производственных объектов по условиям труда - для нас обязательно, должна делать специализированная фирма, проходить раз в 5 лет. При такой аттестации выписывают рекомендации по продолжительности рабочего дня, доп.отпускам, категории вредности и т.д. - эти все рекомендации обязательны к исполнению.
12. Смотрел порядок выдачи спец.одежды и молока.
13. Еще он ходил и спрашивал у сотрудников - Вам все вовремя выплачивают? Вам все дают? Инструктаж проводят? В отпуска пускают? А когда выдают отпускные? и т.д. Обосновал это тем, что на бумаге можно что хочешь нарисовать.
|
|
| Вернуться к началу |
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
