| Можно ли сразу списать наушники на расходы?
|
|
|
|
#1 Ср Май 06, 2020 12:48:16
|
|
|
Добрый день!
Компания купила 10 штук наушников за 100 тыс тенге (каждый по 10 тыс) для своих сотрудников.
Можно ли их сразу списать на расходы? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Май 12, 2020 13:11:24 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Baimurat G. говорит: |
|
Скорее всего останется у них |
Доходы работника, признанные работодателем в качестве расходов: Доход работника в натуральной форме – стоимость переданных товаров, оказанных услуг работнику в связи с наличием трудовых отношений,
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Май 12, 2020 13:18:17 Сказали Спасибо❤
|
|
|
vbnz, ну это ж рабочий инвентарь, необходимость есть, передали во временное использование?
Вот если уволится, или не сдаст то тогда доход.
Выхода 2:
1- как малоценный инвентарь на ТМЗ закинуть, пока используется сотрудником по производственному назначению.
2- признать расходом, но расходом на все периоды его возможной эскплуатации= расходы будущих периодов с ежемесячным списанием на срок использования. И желательно по отдельности с указанием ФИО сотрудника, для контроля и признания дохода в случае возмещения.
Проведите аналогию как со спецодеждой.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Май 12, 2020 17:13:19 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Елена Т говорит: |
|
Проведите аналогию как со спецодеждой. |
Вот если проводить аналогию со спецодеждой, то спецодежда не является доходом работника и не облагается только та, которая выдается "по нормам, установленным законодательством РК" - пп. 10) п. 2 ст. 319 НК.
А нормы устанавливаются в специальных правилах, согласно которым спецодеждой является только та, которая "предназначена для защиты работника от вредных и (или) опасных производственных факторов". А вся остальная одежда, выдаваемая работникам, считается униформой и является доходом работника в натуральной форме.
У меня большие опасения, что налоговики могут расценить наушники тоже как доход в натуральной форме. Если сотрудники работают дистанционно не постоянно, а только во время карантина, и наушники после 2-3 месяцев использования остаются у них, то это больше смахивает на доход в натуральной форме.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Май 13, 2020 11:10:27
|
|
|
Согласен с Еленой.
| ст.23 ТК РК говорит: |
2. Работодатель обязан:
...
10) обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, за счет собственных средств;
|
учет вести
| Елена Т говорит: |
|
признать расходом, но расходом на все периоды его возможной эскплуатации= расходы будущих периодов с ежемесячным списанием на срок использования. И желательно по отдельности с указанием ФИО сотрудника, для контроля и признания дохода в случае возмещения. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Май 13, 2020 11:24:33
|
|
|
| Ирина Локтионова говорит: |
|
Если сотрудники работают дистанционно не постоянно, а только во время карантина, и наушники после 2-3 месяцев использования остаются у них, то это больше смахивает на доход в натуральной форме. |
Для признания дохода нужно:
1 - снятие карантина
2- приказ на вызов на работу в офис
3 - приказ на возврат оборудования
4 - отказ от сдачи
5- признания остатка расходов будущих периодов на дату приказа - доходом работника.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
