Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
 
Добавить в закладку    Рекламодателям    Наши кнопки    Устроиться на работу в Баланс.кз
Имя:   Пароль: Запомнить меня
Я потеряласяС чего мне начать? ПравилаПравила ПрофильМои данные Мои финансыМои финансы Личные письмаЛичные письма      ВходВход Вспомнить парольВспомнить пароль ЗарегистрироватьсяРегистрация    

8 809 080 7290 (платная справка только с городских номеров) ПользователиУвидеть всех КомандыКоманды     RSS подписка на форумRSS      Поиск по форумуПоиск по форуму Все сервисыВсе сервисы
Сроки представления:
до 16 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 31 марта: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2019г.
до 31 марта: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2019г.
до 31 марта: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2019г.
до 31 марта: 920.00 по единому земельному налогу за 2019г.
до 31 марта: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2019г.
до 31 марта: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2019г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, Взносы и Отчисления на ОСМС (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз)
  • Об обязанностях при обращении товаров в рамках ВТО и ЕАЭС
  • Формы налоговой отчетности на 2019 год
  • Формы налоговой отчетности на 2020 год
  • Все ФНО по годам
  • Графики проведения проверок на 1 полугодие 2020 г. с сайта Генеральной прокуратуры
  • с 1 января 2013г.: МРП 1731, МЗП 18660, базовая пенсия 9330
  • с 1 января 2014г.: МРП 1852, МЗП 19966, базовая пенсия 9983
  • с 1 января 2015г.: МРП 1982, МЗП 21364, базовая пенсия 11182
  • с 1 января 2016г.: МРП 2121, МЗП 22859, базовая пенсия 11965
  • с 1 января 2017г.: МРП 2269, МЗП 24459, базовая пенсия 12802
  • с 1 января 2018г.: МРП 2405, МЗП 28284, базовая пенсия 15274
  • с 1 января 2019г.: МРП 2525, МЗП 42500, минимальная базовая пенсия 16 037
  • с 1 января 2020г.: МРП 2651, МЗП 42500, минимальная базовая пенсия 16 839
  • с 16 апреля 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,00
  • с 10 сентября 2019 г.: ставка рефинансирования НБ: 9,25
  • с 10 марта 2020 г.: ставка рефинансирования НБ: 12,00
  • Все ставки рефинансирования Нацбанка РК

  • Фраза: Не спеши соглашаться с болтунами! /Марк Аврелий/

    Важное на Балансе:
    В борьбе за грамотность. НалогооблОжение, упрОщенная декларация, сдать(а не здать). Передать документы с нАрочным (т. е. через курьера). "Нарочно" это совсем другое слово и не относится к доставке.
    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? http://balans.kz/help/ Что такое вандализм?

    Посмотрите похожие темы
    Как лучше в 1С начислять отпускные и ... Пн Май 10, 2010 12:28:25
    Обязано ли физлицо сдавать ф240 если получало матпомощь изза рубежа. Чт Мар 29, 2018 15:35:19
    Правильно отнести расхлды простоя на СВХ. Вт Янв 15, 2013 13:44:24
    Начисление компенсации, если работник не работал из-за простоя предприятия Ср Июл 22, 2009 22:39:04
    Должна ли сумма простоя по перевозке ... Пн Май 25, 2015 12:29:23
    Начать новую тему  Ответить на тему      Печать темы На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Кто оплачивает зарплату во время простоя производства из-за объявления чрезвычайной ситуации?     
    Olesya Sergeevna с 07.03.2013
    Резидент Баланса | Усть-Каменогорск, ВКО
    Спасибки: +5 | 336

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    1 ссылка на это сообщение Пт Мар 20, 2020 12:02:20 В закладку Ответить с цитатой

    База знаний: http://balans.kz/viewtopic.php?p=664696#664696

    Здравствуйте, помогите разобраться пожалуйста с таким вопросом. Согласно статье 112 Трудового кодекса, порядок оформления простоя и условия оплаты временного простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, устанавливаются в размере не ниже минимальной заработной платы (на сегодня 42500 тг).
    Вопрос в том, кто выплачивает эту оплату за простой? государство или работодатель? И как верно оформить все документы о простое производства в текущее время?
             Позвать специалиста
    vbnz с 10.05.2009
    Номинант на Лучшего спасателя | Актау
    Спасибки: +911 | 3696

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    2 ссылка на это сообщение Пт Мар 20, 2020 12:14:46 В закладку Ответить с цитатой

    Olesya Sergeevna говорит:
    кто выплачивает эту оплату за простой

    Olesya Sergeevna говорит:
    работодатель
             Позвать специалиста
    Наталья* с 13.05.2009
    Резидент Баланса
    Спасибки: +23 | 312

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    3 ссылка на это сообщение Вс Мар 22, 2020 19:29:15 В закладку Ответить с цитатой

    Здравствуйте, мы планируем оплачивать простой по МЗП каждому начислять по 42500 , и с этой же суммы также оплачиваем и высчитываем ОПВ и Мед.взносы? и еще у нас в штате кто то работает на 0,5 ставки другие 1 ставка, есть и 1,5 ставки , мне надо всем без исключения начислять минималку или тем кто на 0,5 ставки только половину, а те кто получал 1,5 ставки тоже соответственно , как считаете?
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3694 | 10957

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    4 ссылка на это сообщение Вс Мар 22, 2020 21:03:31 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Статья 112 Трудового кодекса говорит:
    1. Порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, определяются трудовым, коллективным договорами и устанавливаются в размере не ниже минимального размера заработной платы, по вине работодателя – в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника.

    Мое мнение: всем не ниже МЗП. А вот насчет 1,5 ставки на усмотрение директора.
             Позвать специалиста
    нармина с 02.09.2013
    Коллега | Актобе
    Спасибки: 0 | 66

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    5 ссылка на это сообщение Чт Мар 26, 2020 11:13:55 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно составить приказ на отпуск без содержания в связи с ЧС. И должен ли в этом случае работодатель что-то выплачивать?
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +65 | 390

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    6 ссылка на это сообщение Чт Мар 26, 2020 11:25:03 В закладку Ответить с цитатой

    https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=37027926
    https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=31881087#pos=2;-43
             Позвать специалиста
    esiphi с 26.06.2008
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5376 | 11812

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    7 ссылка на это сообщение Чт Мар 26, 2020 11:27:03 В закладку Ответить с цитатой

    нармина говорит:
    приказ на отпуск без содержания в связи с ЧС

    Считаю,что оплаты ,в данном случаи ,не будет.
    Предлагаю-
    http://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/rabotayushchie-kazahstancy-poteryavshie-dohod-v-period-chp-poluchat-vyplaty-iz-gfss?lang=ru
    С ув.
             Позвать специалиста
    Даниэла с 15.09.2012
    Резидент Баланса | СССР
    Спасибки: +99 | 932

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    8 ссылка на это сообщение Чт Мар 26, 2020 12:19:25 В закладку Ответить с цитатой

    Так что получается, работодатель не обратился, выплать 42500 работникам не будет
    и на этом всё. Т.е. работодатель не обязан??
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3694 | 10957

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    9 ссылка на это сообщение Чт Мар 26, 2020 12:54:32 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Считаю, что если работодатель не подал документы в гос. орган для получения пособия, то он сам должен выплачивать работникам 1 МЗП на основании ст.112 ТК.
             Позвать специалиста
    TATUSA с 20.11.2009
    Коллега | Алматы
    Спасибки: +12 | 114

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    10 ссылка на это сообщение Чт Мар 26, 2020 13:40:02 В закладку Ответить с цитатой

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, кто нибудь уже подавал документы в центр занятости? Нам тоже пришлось отправить всех работников в отпуск без содержания, так как многие из нас проживают за городом и не могут добраться до рабочего места, а работать дистанционно мы тоже не можем, так как у нас цех по производству мед. изделий. Хотелось бы оказать хоть какую то помощь своим сотрудникам, но руководству не с чего платить. Поэтому поделитесь опытом, кто уже попытался сдать документы для выплат пособий работникам.
             Позвать специалиста
    Tanya_Lan с 17.01.2009
    Коллега
    Спасибки: +8 | 53

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    11 ссылка на это сообщение Сб Мар 28, 2020 23:19:07 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    https://online.zakon.kz/Document/?doc_id=35672125#pos=3;-139
    Выпустили правила, кому и как можно получить соц.выплаты. В-общем, следует еще документально доказать(ФинОтчетность и выписка с банка), что у организации нет финансовой возможности отправить в трудовой отпуск сотрудников. А если ИП, то должен приостановить деятельность. Как-то так
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +65 | 390

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    12 ссылка на это сообщение Вс Мар 29, 2020 15:37:42 В закладку Ответить с цитатой

    То есть, если у работодателя есть средства на счете, то он может отправить работников в отпуск без сохранения содержания, но обязан оплатить работникам мин. заработную плату 42500 в месяц, или отправить работников в очередные трудовые отпуска , я правильно понимаю? И никаких выплат из ФГСС
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3694 | 10957

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    13 ссылка на это сообщение Вс Мар 29, 2020 15:59:59 В закладку Ответить с цитатой

    Да, правильно понимаете.
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3694 | 10957

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    14 ссылка на это сообщение Вс Мар 29, 2020 20:45:27 В закладку Ответить с цитатой Всего отзывов: 1

    Iraida, сегодня появилась новая информация на сайте МТСЗН
    http://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/rasshiren-perechen-grazhdan-kotorye-poluchat-vyplaty-iz-gfss-v-period-chp?lang=ru

    Теперь они пишут:
    Цитата:
    Министерством труда и социальной защиты населения РК расширен перечень граждан, которым назначается новая социальная выплата из Государственного фонда социального страхования (далее – ГФСС) в связи с потерей доходов в период ЧП и упрощены условия ее назначения.

    Первое. Расширен круг получателей выплаты.

    Изначально социальная выплата, размер которой на человека составляет 42,5 тыс. тенге в месяц (минимальная заработная плата), полагалась следующим категориям граждан:

    - работники субъектов среднего, малого и микробизнеса;

    - индивидуальные предприниматели (далее – ИП);

    - лица, занимающиеся частной практикой (нотариус, частный судебный исполнитель, адвокат, профессиональный медиатор), (далее – ЧП);

    - плательщики единого совокупного платежа (далее – ЕСП).

    Теперь к ним добавлены:

    - лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера (далее – ГПХ), предметом которых является выполнение работ (оказание услуг), за которых налоговыми агентами уплачены обязательные пенсионные взносы;

    - работники субъектов крупного бизнеса в населенных пунктах, где введен карантин.

    Второе. Отменена необходимость предоставления документов, подтверждающих факт потери дохода в связи с ЧП.

    Ранее заявление на соцвыплаты могли подать работодатели за своих работников, ИП, ЧП и плательщики ЕСП – за себя. При этом работодатели должны были предоставить документы, подтверждающие потерю дохода их работниками в связи с ограничением деятельности в период ЧП, список работников и выписку из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работникам.

    Теперь требования предоставления документов, подтверждающих факт потери дохода в связи с ЧП, отменены.

    Для назначения соцвыплаты:

    - работодатели подают заявление с приложением только списка работников;


    - ИП, ЧП, ГПХ, плательщики ЕСП подают только заявление, с указанием личных данных.

    Также работник может и сам подать заявление, не дожидаясь, когда это сделает его работодатель.

    При этом все заявители берут на себя ответственность за достоверность факта потери доходов в связи с введением режима ЧП.

    Заявление подается в электронном формате через сервис «Электронное обращение» на веб-портале «Электронного правительства».

    Третье. Сокращен срок участия в системе соцстрахования, необходимый для назначения выплаты.

    Ранее для назначения выплаты требовалось не менее 3 месяцев участия в системе социального страхования в течение последних 12 месяцев.

    Теперь для назначения соцвыплаты достаточно, если за работника (ИП и ЧП самостоятельно) делали социальные отчисления в ГФСС (для ГПХ – взносы в ЕНПФ) хотя бы 1 раз за последние 12 месяцев.

    Гражданам, претендующим на назначение соцвыплаты из ГФСС, не надо доказывать наличие социальных отчислений или пенсионных взносов, это автоматически проверит НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».

    Четвертое. Сокращен срок рассмотрения заявок и назначения соцвыплаты с 7 до 3 рабочих дней.
             Позвать специалиста
    Iraida с 23.04.2012
    Резидент Баланса | Павлодарская область
    Спасибки: +65 | 390

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    15 ссылка на это сообщение Вс Мар 29, 2020 21:18:53 В закладку Ответить с цитатой

    Ага, интересно. Судя по этому документу, получить выплату из ФГСС могут абсолютно все, кто обратится. Работодателю нужно только выпустить приказ о предоставлении отпусков без содержания или приказ о временном прекращении работы в связи с введением ЧП (тут надо подумать, как приказ составить).
    Спасибо, Ирина. yes
             Позвать специалиста
    angel051054 с 24.02.2011
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +142 | 1210

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    16 ссылка на это сообщение Вс Мар 29, 2020 23:21:16 В закладку Ответить с цитатой

    Ирина Локтионова говорит:
    Iraida, сегодня появилась новая информация на сайте МТСЗН
    http://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/rasshiren-perechen-grazhdan-kotorye-poluchat-vyplaty-iz-gfss-v-period-chp?lang=ru

    Добрый вечер ! Спасибо Ирина за комментарий.

    https://news.mail.ru/incident/41144636/
    29.03.2020
    Для получателей будет упрощена процедура подачи заявления для получения выплат, сообщил министр Абаев.
    Также Минтруда отменило необходимость предоставления документов, подтверждающих факт потери дохода в связи с ЧП , а именно : (финансовая и иная отчетность, включая выписки с банковских счетов, бухгалтерский баланс и другие документы, подтверждающие отсутствие финансовой возможности для предоставления работникам ежегодного оплачиваемого трудового отпуска, либо подтверждающих факт, что деятельность организации и особенности условий труда не позволяют переводить работников на дистанционную работу);
    Для назначения новой соцвыплаты работодателям необходимо обратиться в местные органы по вопросам занятости с документами, подтверждающими потерю дохода их работниками в связи с ограничением деятельности в период ЧП (список работников и выписка из приказа о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работникам).
    ДЕЛАЮ ВЫВОД :
    1. В связи с объявлением ВОЗ нового коронавируса COVID-19 пандемией в целях защиты жизни и здоровья граждан на всей территории Республики Казахстан введено чрезвычайное положение на период с 16 марта до 15 апреля 2020 года.

    2. Работодатели для своих работников издают приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работникам , а ИП, ЧП и плательщики ЕСП — за себя какой документ создают , что приостанавливают деятельность на период карантина ??????

    3.Соответственно , работодатели , ИП, ЧП и плательщики ЕСП , находясь на карантине, не имея дохода, ни каких 42 500 тенге не должны выплачивать.

    4 Считаю, что это новый вид социальной выплаты участникам системы обязательного социального страхования на период чрезвычайного положения.

    5. Считаю что , работодатели , ИП, ЧП и плательщики ЕСП или сами работники самостоятельно подают заявление , а к нему дополнительно документы : приказ, список или еще что-то , в зависимости кто будет подавать заявление .

    6. Вот я пенсионер, работающий , мне никто не возместит потерю дохода в связи с ЧП . Так, как не являюсь участником системы обязательного социального страхования. Я буду довольствоваться пенсией.

    7. Считаю, что статья 112 Трудового кодекса порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, к введению ЧП на период с 16 марта до 15 апреля 2020 года ни какого отношения не имеет.

    8. В подаваемом списке нужно указать банк , счет в банке каждого сотрудника. А вот у моих сотрудников нет счетов в банке. Работали с наличностью и зарплату выплачивали налом из кассы. В этом случае , сотрудники должны открыть в банке счет , но это теперь только уже с 06.04.2020 года ????
             Позвать специалиста
    Ирина Локтионова с 26.12.2011
    Лучший спасатель 2015 | Алматы
    Спасибки: +3694 | 10957

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    17 ссылка на это сообщение Пн Мар 30, 2020 00:00:00 В закладку Ответить с цитатой

    angel051054 говорит:
    2. Работодатели для своих работников издают приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работникам , а ИП, ЧП и плательщики ЕСП — за себя какой документ создают , что приостанавливают деятельность на период карантина ?????

    МТСЗН, цитата в посте 14 этой темы говорит:
    - ИП, ЧП, ГПХ, плательщики ЕСП подают только заявление, с указанием личных данных.

    angel051054 говорит:
    3.Соответственно , работодатели , ИП, ЧП и плательщики ЕСП , находясь на карантине, не имея дохода, ни каких 42 500 тенге не должны выплачивать.

    Согласна, за исключением случая, если работнику по какой-то причине будет отказано в выплате.
    angel051054 говорит:
    5. Считаю что , работодатели , ИП, ЧП и плательщики ЕСП или сами работники самостоятельно подают заявление , а к нему дополнительно документы : приказ, список или еще что-то , в зависимости кто будет подавать заявление .

    МТСЗН, цитата в посте 14 этой темы говорит:
    - работодатели подают заявление с приложением только списка работников;

    Остальные подают только заявление без приложений.
    Кстати, заявление подписывается с помощью ЭЦП. У кого нет ЭЦП, то сейчас для физлиц появилась онлайн услуга на egov "Получение ЭЦП онлайн".
    angel051054 говорит:
    6. Вот я пенсионер, работающий , мне никто не возместит потерю дохода в связи с ЧП . Так, как не являюсь участником системы обязательного социального страхования. Я буду довольствоваться пенсией.

    Да, это так. В данной ситуации, мне кажется, пенсионерам самим было бы неловко что-то еще требовать, ведь они получают пенсию, которая, как правило, больше этого пособия.
    angel051054 говорит:
    7. Считаю, что статья 112 Трудового кодекса порядок оформления простоя и условия оплаты времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, к введению ЧП на период с 16 марта до 15 апреля 2020 года ни какого отношения не имеет.

    Тут вопрос спорный. Если бы государство не стало бы выплачивать эти пособия, наверное пришлось бы применять эту статью. Если у организации нет денег, то чтобы сослаться на обстоятельства непреодолимой силы, надо доказать, что отсутствие денег возникло именно из-за этих обстоятельств, поскольку
    Статья 359 Гражданского кодекса говорит:
    2. Лицо, не исполнившее или ненадлежащим образом исполнившее обязательство при осуществлении предпринимательской деятельности, несет имущественную ответственность, если не докажет, что надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельствах (стихийные явления, военные действия и т.п.).

    angel051054 говорит:
    8. В подаваемом списке нужно указать банк , счет в банке каждого сотрудника. А вот у моих сотрудников нет счетов в банке. Работали с наличностью и зарплату выплачивали налом из кассы. В этом случае , сотрудники должны открыть в банке счет , но это теперь только уже с 06.04.2020 года ????

    Сейчас практически у всех есть платежные карточки. Можно указать карт-счет.
    Если нет карточки, банки же сейчас вроде через заявление онлайн оформляют и саму карточку на дом курьером доставляют.
             Позвать специалиста
    angel051054 с 24.02.2011
    Резидент Баланса | Алматы
    Спасибки: +142 | 1210

      
    Посмотреть профиль
    Отправить личное сообщение
    18 ссылка на это сообщение Пн Мар 30, 2020 01:51:27 В закладку Ответить с цитатой

    Ирина Локтионова, Спасибо !
    Как всегда , помогла моим размышлениям ясно увидеть некоторые вещи.
             Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    balans.kz, 2006-2020 Hosting hoster.kz