Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Что лучше: оформить работнику неполны...
    Как правильно принять на работу внештатного сотрудника?
    Можно ли принять на работу сотрудника с просроченным удостоверением?
    Как правильно принять на работу сотрудника, вести его и уволить?
    Как с 02.09.2013 г. принять на работу нового сотрудника если нет договора с ПФ
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Работа по совместительству в 1С 8,2 - как принять сотрудника на работу ?     
    Margarita
    Резидент Баланса
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Пт Июл 31, 2015 11:04:14   

    Добрый день.

    Сотруднику директор дал еще 1 должность по совместительству с 01.06.2015 г.. Как в 1С 8,2 его завести?
    Вообще сотрудник устроился на работу 01.02.2015 г. на основную работу.
    Завожу с 1 июня этого же стотрудника на новую должность, а программа говорит, что данный сотрудник уже есть
    Затем завела его как сотрудника повторно, но указала новую должность и оклад, а программа говорит
    "В табличной части "Сотрудники" указаны сотрудники с различным видом занятости!"

    Как мне завести сотрудника который выполняет 2 должности в ТОО ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Банер
    Резидент Баланса
    Спасибки: +136 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Пт Июл 31, 2015 11:20:39   

    как вариант сделать еще одну вкладку в основных начислениях и обложить налогами ,в расчетной ведомости будет видно отдельной колонкой, остальное без изменений.

    Добавлено спустя 9 минут 47 секунд:

    однако Прием на работу по совместительству в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 2.5)имеет следующие особенности
    1. Вид занятости в справочнике Сотрудники может принимать следующие значения:

    Внешнее совместительство - если принимаемый на работу сотрудник уже работает по основному месту работы у другого работодателя;
    Внутреннее совместительство - если сотрудник уже работает по основному месту работы у данного работодателя.

    2. При приеме на работу по внутреннему совместительству особое внимание следует обратить на правильный ввод данных в справочники Физические лица и Сотрудники.

    В справочнике Сотрудники для внутреннего совместителя создается новый элемент, при этом в справочнике Физические лица создавать новый элемент не следует. При регистрации приема необходимо выбрать уже имеющийся в справочнике Физические лица элемент, который был введен при регистрации приема по основному месту работы.

    3. График работы совместителя. Для совместителей устанавливается график работы неполного рабочего времени.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Margarita
    Резидент Баланса
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Пт Июл 31, 2015 12:11:31   

    Я создала только 1 физлицо и 2-х сотрудников.
    Но когда я 1 июнем принимала работника по совместительству, то программа не проводила документ
    "В табличной части "Сотрудники" указаны сотрудники с различным видом занятости!"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Банер
    Резидент Баланса
    Спасибки: +136 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пт Июл 31, 2015 12:51:18   

    Margarita, у вас какая программа

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Margarita
    Резидент Баланса
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Июл 31, 2015 14:29:04   

    1С 8,2[/quote]

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Margarita
    Резидент Баланса
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Пт Июл 31, 2015 15:47:44   

    Подскажите пожалуйста. Кто сталкивался с этой ситуацией ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    xolms
    Резидент Баланса
    Спасибки: +300 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Пт Июл 31, 2015 16:01:34   

    Margarita,фактически вы производите доплату за совмещение должностей (см.ст.131 Трудового кодекса).
    я не программист, но у себя делаю так: (Пример когда заведующий складом начинает совмещать должность Инженера по ТБ.)
    1. завожу сначала новую должность - "Заведующий складом ( по совместительству инженер ТБ )"
    2. создаю документ в 1С "кадровое перемещение" в нем по работнику выбираю новую должность "Заведующий складом ( о совместительству инженер ТБ )"
    далее в документе кадровое перемещение - в закладке "начисления" указываю вид расчета- "Доплата за совмещение должностей" -предварительно создав его со всеми настройками.
    действие - "Начать" и устанавливаю размер доплаты.
    Единственное в документе "начисление зарплаты" проконтролировать часы и дни по этому работнику . Расчетная ведомость при формировании создает одну строку по работнику , в шапке есть "Доплата за совмещение должностей). Справки о зарплате по этому работнику , ОПВ , СО. и т.д. всё в норме.
    Главное не приходится создавать несколько физ лиц или сотрудников в программе.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Dauren S.
    Стажер
    Спасибки: +7 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Сб Авг 01, 2015 08:04:40   

    Margarita говорит:
    Я создала только 1 физлицо и 2-х сотрудников.
    Но когда я 1 июнем принимала работника по совместительству, то программа не проводила документ
    "В табличной части "Сотрудники" указаны сотрудники с различным видом занятости!"


    Возможно, надо принять работника по совместительству - отдельным документом "Прием на работу" не смешивая с другими..

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    С. Ромазанов
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +1289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Сб Авг 08, 2015 13:13:47   

    xolms говорит:
    1. завожу сначала новую должность - "Заведующий складом ( по совместительству инженер ТБ )"

    О как.
    Dauren S. говорит:
    Возможно, надо принять работника по совместительству - отдельным документом "Прием на работу" не смешивая с другими.

    Вооот...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    xolms
    Резидент Баланса
    Спасибки: +300 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Сб Авг 08, 2015 13:42:51   

    С. Ромазанов, в чем видете ошибку?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    С. Ромазанов
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +1289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Сб Авг 08, 2015 14:27:11   

    Во-первых, не существует такой должности. Слесарь-гинеколог третьего разряда есть только в анекдоте.
    Во-вторых, это уже не совместительство (и программа не будет считать это совместительством)
    В-третьих, существует нормальный порядок оформления внутреннего совместителя.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    xolms
    Резидент Баланса
    Спасибки: +300 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Сб Авг 08, 2015 14:33:26   

    С. Ромазанов, вообще-то ситуация не из анекдота - из реальной практики.
    С. Ромазанов говорит:
    В-третьих, существует нормальный порядок оформления внутреннего совместителя.

    подскажите как. просто у меня тоже много совмещающих должности, и я делаю в 1С то, что указал в 7 посте (просто не нашел другого пути) А. так у меня нет проблем с начислениями, отдельно отражается доплата за совмещение должностей, и я вполне доволен учетом. Подскажите как это сократить, или облегчить, мы будем вам очень благодарны.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    С. Ромазанов
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +1289 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Сб Авг 08, 2015 16:11:41   

    xolms, вот вы вроде давно на Балансе и лет не 14... Давно все знают, что по 1С я просто так на вопросы не отвечаю. Я просто так могу только поиронизировать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +126 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Пт Мар 13, 2020 09:40:18   

    лицензия 801047337 1С 8.3
    Бухгалтерия для Казахстана, редакция 2.0, разработка для Казахстана: «1С-Рейтинг» (2.0.32.1)
    Не соображу, как в программе показать, что работник принят по совместительству.
    У него есть основная работа в другом месте, у нас будет приходящий.
    Надо в табеле проставлять ему 4 часа в день.
    Завожу, как обычно, "кадровый учет" - "прием на работу", но не поняла, как его указать как совместителя.
    Подскажите пожалуйста!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1202 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Пт Мар 13, 2020 09:50:08   

    Там должно быть поле вид занятости, "основное место работы" или "совместительство" или "внутреннее совместительство" на сколько память мне не изменяет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +126 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Пт Мар 13, 2020 10:08:55   

    Ведмедев говорит:
    должно быть поле вид занятости

    Не вижу в упор...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Eira
    Резидент Баланса
    Спасибки: +64 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Пт Мар 13, 2020 10:20:55 Сказали Спасибо❤   

    Trish говорит:
    Завожу, как обычно, "кадровый учет" - "прием на работу", но не поняла, как его указать как совместителя.

    Когда в справочник добавляете сотрудника, там есть поле - "вид занятости" - выберете "по совместительству"

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Trish
    Резидент Баланса
    Спасибки: +126 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Пт Мар 13, 2020 10:51:32   

    Eira, Yahoo! оно)))

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz