| Регистрация электронных ТД
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Окт 21, 2019 11:38:54
|
|
|
Ну вот это старая информация , еще от 14.12.18. Вот думаю закон уже внесли , как обещали во 2 полугодии 2019г ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Окт 21, 2019 12:13:59 Сказали Спасибо❤
|
|
|
На сайте ДГД Алматы 18 октября опубликована такая информация:
| Цитата: |
ДГД по г.Алматы сообщает, что в рамках «Дорожной карты по цифровизации социально-трудовой сферы» Министерством труда и социальной защиты населения РК(далее –МТСЗН РК) разработана Автоматизированная информационная система электронных трудовых договоров (далее –е-hr).
Посредством системы е-hr будет вестись автоматический сбор информации для государственных баз данных, в том числе для декларирования доходов населения.
С 01 ноября 2018 года на портале «Электронная биржа труда» (enbek.kz) запущен сервис по регистрации электронных трудовых договоров.
Таким образом, МТСЗН РК проводится работа по созданию единого е-хранилища по учету трудовых договоров (е-трудовая книжка), которая даст:
— для работников защита от социальных рисков, закрепление обязательств работодателя перед работником, упрощение процесса трудоустройства: (адресной справки, медицинской справки, аттестата, диплома, паспортных данных, резюме, стажа работы), автоматическое формирование личного дела;
— для работодателей возможность качественного подбора работников, через доступ к электронному личному делу кандидата (в том числе возможности электронной биржи труда), автоматического уведомления о выявленных нарушениях для их оперативного устранения, а также возможность автоматической отправки статистических отчетов и отказа от бумажных отчетных форм;
— для общества и государства возможность осуществления автоматического мониторинга трудовых отношений, соблюдения нормативных правовых актов в части охраны труда, контроль поступлений налогов в бюджет, отчислений в фонды, оперативное уведомление о сокращении рабочих мест.
В связи с вышеизложенным, субъектам частного предпринимательства необходимо приступить к работе по регистрации электронных трудовых договоров на портале enbek.kz.
По всем возникшим вопросам Вы можете обратиться в Управление социального благосостояния г. Алматы по адресу: ул.Кунаева,122, каб. 101, 102, 115 и 117. (телефон 272-81-69, 385-00-71, 385-01-25).
Инструкция на портале ЭБТ по ссылке:http://usb.almaty.kz/wp-content/uploads/2019/10/instrukcziya-na-portal-e... |
Здесь ссылаются на "Дорожную карту по цифровизации социально-трудовой сферы", а не на Трудовой кодекс. Да и в Трудовом кодексе изменений на сегодняшний день нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Окт 22, 2019 08:23:23 Сказали Спасибо❤
|
|
|
И еще
http://www.enbek.gov.kz/ru/node/364470-
С ув.
Добавлено спустя 1 минуту 58 секунд:
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (www.enbek.gov.kz)
Информация о трудовом договоре стала доступна в личном кабинете на egov.kz
Министерство труда и социальной защиты населения РК совместно с АО «Национальные информационные технологии» внедрило функционал по отображению информации о трудовом договоре в личном кабинете электронного правительства (egov.kz).
Теперь каждый желающий, зайдя в личный кабинет, может проверить информацию о текущем трудовом договоре в разделе «Трудовая деятельность», где отображается название предприятия, дата заключения, номер договора и должность. Необходимо отметить, что в личном кабинете отображается данные только по договорам, зарегистрированным в Единой системе учета электронных трудовых договоров, разработанной МТСЗН РК.
Напомним, с прошлого года в Казахстане в пилотном режиме работает проект «Единая система учета электронных трудовых договоров», в котором хранятся данные о трудовых отношениях между работодателями и работниками. На сегодняшний день в системе зарегистрированы более 18 тыс. предприятий и 793 тыс. трудовых договоров. Основными преимуществами этого проекта являются упрощение процесса трудоустройства в связи с отсутствием необходимости сбора бумажных документов, защита от социальных рисков благодаря отображению наличия договора, взносов и отчислений в фонды, а также закреплению обязательств работодателя перед работником.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Дек 09, 2019 21:48:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Гульбанум76 говорит: |
Ну вот это старая информация , еще от 14.12.18. Вот думаю закон уже внесли , как обещали во 2 полугодии 2019г ?
|
Вот вам информация от 6.12.2019
https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/582672#answers
| Цитата: |
Нурымбетов Б.Б. 06.12.2019, 09:48
Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан в рамках проект Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» подготовлены поправки по обеспечению перевода трудовых договоров в электронный формат. В настоящее время, Законопроект находится на рассмотрении в Мажилисе Парламента РК. После принятия Законопроекта, Министерством в реализацию поправок направленных на перевод трудовых договоров в электронный формат будут разработаны соответствующие нормативные правовые акты. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Янв 15, 2020 08:45:45
|
|
|
Доброе утро. Так приняли закон или нет? Как оформлять сотрудников ? По старинке или уже электронно и как это сделать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Янв 15, 2020 09:06:45 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Гульбанум76 говорит: |
|
Так приняли закон или нет? |
Предлагаю:
Депутаты Мажилиса Парламента РК, рассмотрев на пленарном заседании проект закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда», одобрили его в первом чтении
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
