Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Можно ли заключить Трудовой Договор с привязкой к доллару
    На какой срок можно заключить трудовой договор?
    Доставка груза, какой договор должны ...
    Как заключить трудовой договор с ген.директором?
    если заключит коллективный договор, то можно не заключать трудовой договор?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Можно ли заключить с работниками не трудовой договор, а договор ГПХ     
    Назико
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Чт Апр 22, 2010 13:00:25 Сообщить модератору   

    Добрый день!!! Наша компания работает по упрашенной форме декларации, мы заключили с лицами выполняющие работы по гражданской правовым договарам.Скажите пожалуйста при оплате определенных работ у физического лица удерживаем только подоходный налог?
    И если удерживаем то как я отражаю в декларации 910ф.?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    AndreyD
    Сертификат CAP
    Спасибки: +226 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Апр 22, 2010 13:16:38   

    Назико говорит:
    лицами выполняющие работы по гражданской правовым договарам

    договора ГПХ желательно заключать на разовые работы. В случае если данный договор предусматривает выполнение определенной РАБОТЫ с соблюдением ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА (т.е. указание на выполнение работы например с 8 до 18*00) налоговые органы могут доначислить соц.налог, соц.отчисления, с соответствующими штрафами за несвоевременную оплату. (данное разъяснение мы получили от юр.службы, подобный прецедент был в Караганде, не могу пока получить соответствующее решение суда) - признав через суд данный договор трудовым... Shocked

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Нерезидент Баланса


      

    #3 Чт Апр 22, 2010 14:27:25 Сообщить модератору   

    Назико, что-то я вас не поняла.
    В названии созданной вами ветки один вопрос. В содержании два совершенно других.
    Этот новый способ общаться на форуме?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Kenga
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Чт Апр 22, 2010 14:40:44 Сообщить модератору   

    Она вообще вопрос задала не по теме, а я отделила и название дала, исходя из ответа, чтобы пустить обсуждение вопроса в этом направлении, потому что вопрос о налогообложении доходов по договорам ГПХ уже обсуждался неоднократно.
    Собиралась ссылку дать на соответствующие темы, до отвлеклась, так что виновата, каюсь.

    Назико, по поводу налогообложения по договорам ГПХ посмотрите здесь
    http://balans.kz/viewtopic.php?p=192642#192642

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Aizhan
    Коллега
    Спасибки: +3 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Апр 12, 2011 14:26:09   

    AndreyD говорит:
    подобный прецедент был в Караганде, не могу пока получить соответствующее решение суда) - признав через суд данный договор трудовым...

    Скажите чем закончилось это ? Хочетчя знать какому риску подвергаем себя , заключив договора гпх на длительный срок

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Рита
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Ср Апр 20, 2011 22:48:02 Сообщить модератору   

    Aizhan, советую почитать вот эту тему http://balans.kz/viewtopic.php?t=31408

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Чт Июл 28, 2011 11:48:42 Сообщить модератору   

    Уборщица уходит в отпуск. Могу ли я заключить договор ГПХ с человеком, заменяющим ее в течении 24 календарных дней, или необходимо принимать временного работника в компанию?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Чт Июл 28, 2011 11:52:29 Сказали Спасибо❤   

    Tary,
    Tary говорит:
    Уборщица уходит в отпуск. Могу ли я заключить договор ГПХ с человеком, заменяющим ее в течении 24 календарных дней, или необходимо принимать временного работника в компанию?

    Это право руководителя.Считаю,что в данной ситуации, лучшее решение:
    Tary говорит:
    заключить договор ГПХ с человеком
    .
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Чт Июл 28, 2011 14:02:40   

    а мне кажется - работник это с договором на определённое время работы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Чт Июл 28, 2011 14:07:29 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    а мне кажется - работник это с договором на определённое время работы.

    Не поняла. Поясните пожалуйста.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis3
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Чт Июл 28, 2011 17:56:31 Сообщить модератору   

    esiphi говорит:
    Это право руководителя.Считаю,что в данной ситуации, лучшее решение:
    Tary говорит:
    заключить договор ГПХ с человеком

    Совершенно не соглашусть с esiphi.
    Открываем Трудовой Кодекс.
    Трудовой Кодекс говорит:
    Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
    Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
    1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
    2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
    3) получение работником заработной платы за труд.

    В нашем случае:
    - Заменяющий человек будет выполнять трудовые функции по должности "уборщица", к тому же эта должность есть в штатном расписании предпрятия.
    - Заменяющий человек будет подчиняться трудовому распорядку, а не приходить, когда ему вздумается.
    - Заменяющий человек будет регулярно получать заработную плату (тут, соглашусь, с регулярностью не совсем выходит, т.к. через месяц прежний работник выйдет)

    В данном случае даже не "одно из..." а практически три условия выполняются.
    Однозначно - Трудовой договор.

    Я для себя больше так делю договора на Трудовой и на ГПХ.
    Если работа нацелена на "процесс" (в данном случае - каждый день в конце или в начале рабочего дня приходить и мыть полы) - то это ТД.
    Если работа нацелена на "результат" (например, после ремонта помещения нужно навести в нем чистоту, а когда вы это будете делать - дело ваше, хоть по ночам, хоть полчаса работаете - три часа перерыв, но чтоб к 20-му числу была идеальная чистота, плюс все тряпки/ведра/мыломойка за свой счет) - то тогда можно заключить ГПХ.

    Добавлено спустя 7 минут 25 секунд:

    Мара говорит:
    а мне кажется - работник это с договором на определённое время работы.
    Ну вот это уже ближе к истине. Почти. Только я бы другой подпункт применила.
    Tary говорит:
    Не поняла. Поясните пожалуйста.

    Читаем Трудовой Кодекс. Мара имела ввиду подпункт 3), я рекомендую 4)
    ТК говорит:
    Статья 29. Срок трудового договора
    1. Трудовой договор может быть заключен:
    1) на неопределенный срок;
    2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4) и 5) пункта 1 настоящей статьи...
    3) на время выполнения определенной работы;
    4) на время замещения временно отсутствующего работника;

    5) на время выполнения сезонной работы.
    ...
    3. Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок.


    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #12 Чт Июл 28, 2011 19:42:57 Сообщить модератору   

    Elis3 говорит:
    В нашем случае:
    - Заменяющий человек будет выполнять трудовые функции по должности "уборщица", к тому же эта должность есть в штатном расписании предпрятия.
    - Заменяющий человек будет подчиняться трудовому распорядку, а не приходить, когда ему вздумается.
    - Заменяющий человек будет регулярно получать заработную плату (тут, соглашусь, с регулярностью не совсем выходит, т.к. через месяц прежний работник выйдет)

    конечно все понятно, но
    уж очень не хочется принимать на работу человека на 24 календарных дня, а потом считать компенсацию при увольнении, учитывая, что и уборщица то наша, работает 15 минут в день, то заменяющая девушка создаст больше проблем мне, чем выполнит функций...
    Начислять компенсацию, за неиспользованный отпуск тоже нельзя....
    И какой выход тогда?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Чт Июл 28, 2011 20:43:03 Сказали Спасибо❤   

    Доплатить другому работику за совмещение , а тот друго й отдает девушке

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #14 Чт Июл 28, 2011 20:44:33 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    Доплатить другому работику за совмещение , а тот друго й отдает девушке

    Кому? Менеджеру или бухгалтеру? можно еще директору написать совмещение Wink

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #15 Чт Июл 28, 2011 20:50:08   

    Tary, заключаете договор ГПХ не на выполнение обязанностей уборщицы, а на .....какую-то разовую работу, но сумму оговариваете ту, что должны заплатить за уборку. В конце месяца выдаете по ведомости по договору ГПХ, исчисляя только ИПН

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #16 Чт Июл 28, 2011 20:52:05 Сообщить модератору   

    Поликсени говорит:
    Tary, заключаете договор ГПХ не на выполнение обязанностей уборщицы, а на .....какую-то разовую работу, но сумму оговариваете ту, что должны заплатить за уборку. В конце месяца выдаете по ведомости по договору ГПХ, исчисляя только ИПН

    А чиста логически? Уборщица ушла, и мы месяц в грязи сидели?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Поликсени
    Лучший спасатель 2012
    Спасибки: +661 Профиль
    Личное сообщение

      

    #17 Чт Июл 28, 2011 20:54:06 Сказали Спасибо❤   

    Tary говорит:
    Уборщица ушла, и мы месяц в грязи сидели?

    а кого это волнует, в чистоте вы сидите или в грязи..... Very Happy
    Законодательно вы ничего не нарушили, а кто у вас полы моет...?? да каждый сам за собой тряпицей машет.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #18 Чт Июл 28, 2011 20:55:15 Сообщить модератору   

    Уговорю секретаршу на приказ о совмещении должности уборщицы. Она будет верещать, но что делать)))
    Начислю ей дополнительно деньги, а она отдаст уборщице.
    Мара, спасибо большое, я тоже очень сомневалась насчет договора ГПХ, уж больно удобным он мне показался Rolling Eyes

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis3
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Чт Июл 28, 2011 21:02:52 Сообщить модератору   

    Tary, только пусть тогда уборщица это новоявленная на отчисления в пенсионный фонд и в ГФСС не рассчитывает.
    Ее денюжки уйдут на другую фамилию, на секретаршину.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Tary
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Чт Июл 28, 2011 21:10:42 Сообщить модератору   

    Elis3 говорит:
    Tary, только пусть тогда уборщица это новоявленная на отчисления в пенсионный фонд и в ГФСС не рассчитывает.
    Ее денюжки уйдут на другую фамилию, на секретаршину.

    Это понятно, тама убирать будет сестренка младьшая уборщицы, они вечно меняются, то одна убирает, то другая, проблем не будет Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Маори
    Резидент Баланса
    Спасибки: +30 Профиль
    Личное сообщение

      

    #21 Пн Окт 23, 2017 20:24:17   

    Подскажите, можно ли с дворником КСК заключить договор ГПХ? И платить только ИПН.
    Работает он тогда, когда есть необходимость в уборке.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    SBB
    Резидент Баланса
    Спасибки: +21 Профиль
    Личное сообщение

      

    #22 Вт Окт 24, 2017 01:46:26   

    можно

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ведмедев
    Команда Баланса
    Спасибки: +1202 Профиль
    Личное сообщение

      

    #23 Вт Окт 24, 2017 08:54:16   

    Маори говорит:
    можно ли с дворником КСК заключить договор ГПХ? И платить только ИПН.

    там не только ИПН будет, ещё взносы ОСМС надо будет платить.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Ирина Локтионова
    Команда Баланса
    Спасибки: +4539 Профиль
    Личное сообщение

      

    #24 Вт Окт 24, 2017 11:27:21   

    И акты выполненных работ по каждой уборке подписывать. Ну или хотя бы раз в месяц.

    Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:

    А вообще странно, что у дворника КСК необходимость в уборке возникает не каждый день, а изредка.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    SBB
    Резидент Баланса
    Спасибки: +21 Профиль
    Личное сообщение

      

    #25 Сб Окт 28, 2017 01:32:13   

    это зависит от кск а не дворника , и убирают они в основном в удобное для них время, что является одним из условий гпх

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ИринаТ
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #26 Чт Янв 04, 2018 09:31:29   

    Добрый день! Компанией планируется привлечь стороннее физ.лицо к услугам и работам в течение года, но с периодичностью 2-3 раза в месяц с определенной оплатой. Возможно ли заключить договор ГПХ с физ.лицом сразу на 1 год, но указать такую периодичность, также с подписанием ежемесячных Актов выполненных работ? Еще планируется, что это физ.лицо будет пользоваться имуществом и оборудованием компании. Каким образом отразить это в договоре, и нужно ли будет составлять акт передачи такого имущества под его ответственность?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #27 Чт Янв 04, 2018 09:51:06   

    ИринаТ говорит:
    Компанией планируется привлечь стороннее физ.лицо к услугам и работам в течение года

    Предлагаю:
    "Вопрос 003159

    ТОО заключило с физическим лицом договор ГПХ на оказание услуг на один год, общая сумма договора составляет 2 000 000,00 тенге. Сумму по договору закрываем актами выполненных работ ежемесячно на сумму 166 666,66, производим оплату с удержанием ИПН 10% и перечисляем в бюджет. Есть ли ограничения по суммам по договорам ГПХ с физическими лицами? Согласно статье 157 Налогового кодекса РК для физических лиц если размер дохода превышает 12 МЗП, то физическое лицо должно встать на регистрационный учет в качестве индивидуального предпринимателя. Просим Вас дать разъяснения со ссылками на законодательство РК.

    Автор вопроса: Гульнара

    Ответ

    В соответствии со статьей 168 Налогового кодекса доход физического лица от налогового агента, подлежащим налогообложению, признается доход физического лица по заключенным с налоговым агентом в соответствии с законодательством РК договорам ГПХ. Следовательно, в случае получения физ.лицом дохода по договорам ГПХ, заключенным с налоговым агентом, постановка такого лица в налоговых органах на рег.учет в качестве ИП не требуется.

    Автор ответа: Налоговый департамент по городу Алматы".
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ИринаТ
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #28 Чт Янв 04, 2018 10:09:31   

    esiphi говорит:
    Предлагаю:


    Спасибо! Этот вопрос изучили, мы будем удерживать и оплачивать ИПН и взносы ОСМС.
    А насчет акта передачи имущества под ответственность данного лица - это не противоречит никаким нормам законодательства?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #29 Чт Янв 04, 2018 10:13:38   

    ИринаТ говорит:
    и взносы ОСМС.

    Предлагаю:
    "Ставки взносов для лиц, получающих доходы по договорам ГПХ снижены до 1% от начисленного дохода в 2020 году и 2% - в 2021 году. Взносы с их дохода в 2018 – 2019 годах не удерживаются".
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis
    Лучший спасатель 2010
    Спасибки: +1079 Профиль
    Личное сообщение

      

    #30 Чт Янв 04, 2018 10:14:28   

    Тогда вам нужно заключить с этим физлицом договор временного пользования имуществом (аренда). И в нем уже прописать ответственность за сохранность. Только учтите, что аренда не должна быть безвозмездной (может, конечно, но нежелательно).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    ИринаТ
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #31 Чт Янв 04, 2018 10:32:48   

    esiphi говорит:
    Взносы с их дохода в 2018 – 2019 годах не удерживаются".


    Это внесены изменения? Извините, пропустила видимо этот момент...
    Elis говорит:
    Тогда вам нужно заключить с этим физлицом договор временного пользования имуществом (аренда).


    А в договоре ГПХ указать, что работы выполняются на оборудовании Заказчика, нельзя? И перечислить перечень оборудования.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #32 Чт Янв 04, 2018 10:36:07   

    ИринаТ говорит:
    и взносы ОСМС.

    Предлагаю:
    "Ставки взносов для лиц, получающих доходы по договорам ГПХ снижены до 1% от начисленного дохода в 2020 году и 2% - в 2021 году. Взносы с их дохода в 2018 – 2019 годах не удерживаются".
    С ув.

    Добавлено спустя 1 минуту 51 секунду:

    Извините за повтор.Отвлекся.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz