Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Оплачивается ли период замещения сотрудника, в период его трудового отпуска?
    Сколько рабочих дней оплачивается сот...
    Оплачивается больничный лист работника в период его отпуска?
    При расчете отпуска -2 кал.дня выпада...
    Как учитываются праздничные дни при предоставления отпуска?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Оплачивается ли праздничные дни которые попадают на период трудового отпуска?     
    mitsu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +88 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Авг 08, 2017 09:57:52   

    Работник берет трудовой отпуск с 15.08.2017 по 11.09.2017.
    В эти дни попадают праздники где официальные выходные 30 августа и с 01 по 03 сентября.
    Вопрос.
    1. Эти дни переносятся тем самым работник отдыхает дополнительно 4 дня и должен выйти на работу 16 сентября?
    2. Доплачиваются эти дни переноса или нет?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Авг 08, 2017 10:30:53   

    mitsu говорит:
    Эти дни переносятся тем самым работник отдыхает дополнительно 4 дня и должен выйти на работу 16 сентября?

    Обратите внимание на ст.90 п.1ТК РК.Еще обратите внимание на то,что только 30 августа является праздничным днем.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    mitsu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +88 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Авг 08, 2017 10:40:23   

    esiphi,
    Получается что:
    1. Только 30 августа - переносится и работник выходит на работу 15 сентября?
    2. Праздничный день не включается в расчет отпускных?
    так?
    Embarassed

    Добавлено спустя 3 минуты 10 секунд:

    Кадровик сделала приказ, где не учла праздничный день который переносится (30 августа).
    Нужно ли переделывать приказ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Вт Авг 08, 2017 10:52:53   

    mitsu говорит:
    Нужно ли переделывать приказ?

    Да.
    С ув.
    mitsu говорит:
    . Праздничный день не включается в расчет отпускных?

    Предлагаю:
    http://adilet.zan.kz/rus/docs/V1500012533
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    mitsu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +88 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Авг 08, 2017 11:24:31   

    esiphi,
    Вы дали ссылку для расчета отпускных на расчетный период.
    А мне нужно понять другое.
    30августа -это не расчетный период, а период когда человек в отпуске находится. и Здесь не понятно - включается ли этот день в оплату отпуска или нет? то есть платить ему за 24 дня или на 1 день меньше?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Авг 08, 2017 11:29:13 Сказали Спасибо❤   

    mitsu говорит:
    то есть платить ему за 24 дня или на 1 день меньше?

    Отпускные начисляются на рабочие дни за период отпуска т.е оплата за 30.08 не начисляется.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    mitsu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +88 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Авг 08, 2017 12:01:54   

    Еще такой момент.
    Этот работник получается премию но не ежемесячно, а 1 раз в квартал.
    Причем сумма квартальных премий в 10 раз больше оклада.
    Если включать такие премии, сумма отпускных большая выходит.
    Включается ли такая премия в расчет отпускных?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #8 Вт Авг 08, 2017 12:07:23   

    mitsu говорит:
    Включается ли такая премия в расчет отпускных?

    Предлагаю:
    "14. Премии и другие стимулирующие выплаты за результаты труда, носящие постоянный характер и предусмотренные системой оплаты труда работодателя, за исключением годовых премий, вознаграждений, выплачиваемых по итогам работы за прошлый год, включаются при подсчете средней заработной платы по времени начисления.
    Квартальные, полугодовые премии по итогам работы, предусмотренные системой оплаты труда и премирования работодателя, учитываются соответственно в размере 1/3, 1/6 за каждый месяц расчетного периода; месячные премии - не более одной за каждый месяц расчетного периода.
    Годовые премии, вознаграждения, выплачиваемые по итогам работы за год, при подсчете средней заработной платы учитываются с момента фактической выплаты в размере 1/12 за каждый месяц, предшествующий месяцу фактической выплаты годовой премии, вознаграждения в пределах расчетного периода.
    В тех случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии, вознаграждения учитываются при подсчете среднего заработка пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
    При исчислении средней заработной платы годовые премии руководящих работников национальных компаний, акционерных обществ, контрольные пакеты акций которых принадлежат государству не учитываются"
    С ув..

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    mitsu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +88 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Вт Авг 08, 2017 12:31:26   

    если квартальные премии.
    Сумма премии за 1 квартал была -1000,000 тенге.
    Это значит в расчет отпускных брать надо 1/3 от этой суммы = 333.333 тенге ?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Вт Авг 08, 2017 12:37:25   

    mitsu говорит:
    Это значит в расчет отпускных брать надо 1/3 от этой суммы = 333.333 тенге ?

    За каждый месяц расчетного периода.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    mitsu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +88 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Вт Авг 08, 2017 12:56:34   

    Не могу понять смысла делить на 3 (треть части) квартальную премию на каждый месяц, если в итоге все равно общая сумма премии в сумме 1000.000 тенге получается.
    смысл тогда 1/3 , 1/6 сделали в правилах?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Вт Авг 08, 2017 13:03:02   

    mitsu говорит:
    смысл тогда 1/3 , 1/6 сделали в правилах?

    Бывает,что в расчетный период, перед событием,премия может и не попасть(отпуск ч/з 13 месяцев работы и т.д),поэтому в правилах это предусмотрено.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    mitsu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +88 Профиль
    Личное сообщение

      

    #13 Вт Авг 08, 2017 13:37:51   

    У работника выплата премии была в июне за 2 квартал (за апрель май июнь).
    И этот период включился в расчет отпуска,
    поэтому я включила всю сумму то есть все 1000,000 тенге.
    правильно ли я сделала?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Вт Авг 08, 2017 13:49:14 Сказали Спасибо❤   

    mitsu говорит:
    правильно ли я сделала?

    Это верное решение с разбивкой по месяцам за апрель, май, июнь).
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz