Сроки представления: 
до 17 ноября: 510.00, 400.00, 421.00 
до 17 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2025г. 
до 17ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2025 г. 
до 17 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2025г. 
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре) 
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь) 
Сроки уплаты: 
до 20 ноября: 
- Акциз (ф.400.00, 421.00) 
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00) 
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь) 
до 25 ноября: 
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02); 
- НДС за 3 квартал 2025 года (ф.300.00); 
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2025 года (ф.870.00); 
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00,910.00) 
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00) 
- плата за наруж.рекламу (за октябрь) 
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре) 
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz 
Все санкционные списки по РФ
  | 
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам 
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23,8% 
Ставки в 2026 г.: КПН 20%, НДС 16%, ИПН 10%+15% > 8 500 МРП(36 762 500), ИПН для ИП на ОУР 10%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), ИПН с дивидендов 5%+15% > 230 000 МРП(994 750 000), СН 6%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 3,5%, ЕП 24,8% 
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048 
с 1 января 2026: МРП 4 325, МЗП 85 000, базовый НВ для ИПН 30 МРП = 129 750 
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000. 
Пределы для СНР в 2026 г.: самозанятые 300 МРП = 1 297 500, упрощенка 600 000 МРП = 2 595 000 000, предел для ведения БУ на упрощенке 135 000 МРП = 583 875 000. 
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488 
Предел для НДС в 2026 г.: 10 000 МРП = 43 250 000, упрощенка без НДС. 
Базовые ставки НБ РК: с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25; с 11.03.25. 16,5; с 13.10.25. 18,0. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК 
 
 | 
  | 
	
	
		|  ОФ вовремя не может выдать заработную плату.Выдаст на 10 дней позже.Как рассчитать пеню и что учесть
		  
		 
		 | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#2  Чт Окт 08, 2015 06:50:48  Сказали Спасибо❤ 
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Предлагаю:
 
http://www.balans.kz/topic18391.html?print=yes
 
С ув.
 
 
Добавлено спустя 15 минут 52 секунды:
 
 
Предлагаю:
 
"Пеня - неустойка, взимаемая за просрочку платежа. Поскольку такое нарушение носит длящийся характер, пеня начисляется за каждый день просрочки. Пеня исчисляется в процентах от суммы долга.
 
Формула расчета пени:
 
П= (Н × Р / 100 × К × Д) / 365, где:
 
П = сумма начисленной пени;
 
Н = сумма недоимки;
 
Р = ставка рефинансирования;
 
К = коэффициент кратности;
 
Д = количество дней просрочки.
 
Коэффициент кратности зависит от вида недоимки. Так коэффициент кратности при недоимке по налогам, сборам, пенсионным и социальным отчислениям, таможенным пошлинам равен 2,5. А вот при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат коэффициент кратности равен 1,0.
 
Согласно пункту 1 статьи 134 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты заработной платы предусматривается трудовым, коллективным договорами.
 
При совпадении дня выплаты заработной платы с выходными или праздничными днями выплата производится накануне их (п. 3 ст. 134 ТК).
 
Согласно пункту 4 статьи 134 Трудового кодекса при задержке по вине работодателя выплаты заработной платы и иных выплат, связанных с расторжением трудового договора с работником, работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню. Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального банка РК на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты."
 
Ставка рефинансирования с 01.04.2013 г.. по настоящее время равна 5,5%. 
 
ПРИМЕР. Задержка выплаты зарплаты в размере 150 000 тенге составила 10 дней, рассчитать пеню.
 
Пеня = (150 000 тенге × 5,5 / 100 × 1,0 × 10 дней) / 365 дней =226,03 тенге.
 
С ув.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#3  Пт Янв 15, 2016 16:20:56   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Подскажите пожалуйста,
 
например, зп 100 000 тенге нужно было выплатить за сентябрь 10 октября.
 
Посчитали пеню со 100 000 тенге, например, получилось 1 000 тенге.
 
 
Доход сотрудника будет 101 000 тенге.
 
Теперь с этого дохода (101 000 тенге) считаю ИПН, ОПВ СО и СН.
 
 
И все же?  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#4  Сб Янв 16, 2016 20:28:28   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				Просьба проверте мой расчет
 
 
зп задержали за сентябрь 15 года
 
Нужно было выплатить не позднее первой декады октября - 10 октября 15 - это суббота, значит должны были выплатить 09 октября 15 потому что пятидневка.
 
Выплатили 15 октября, просрочка составила 6 дней
 
 
Зп начисленная - 121 000 тенге
 
Зп на руки - 100 146 тенге
 
 
Пеня 
 
 
100 146 * 5,5 / 100 * 1 * 6 / 365 = 91 тенге
 
 
Теперь эти 91 тенге прибавляем к 121 000 тенге и облагаем ИПН, ОПВ, СО, СН
 
 
или к 100 146 тенге, чтоб эти 91 тенге получил чистыми на руки сотрудник, а мы уже начислять будем больше?  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#5  Сб Янв 16, 2016 20:47:41  Сказали Спасибо❤ 
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				
 
	  | danna123 говорит: | 
	 
	
	  
	  Пеня 
 
100 146 * 5,5 / 100 * 1 * 6 / 365 = 91 тенге | 
	 
 
Верно.
 
 
	  | danna123 говорит: | 
	 
	
	  | 
	  Теперь эти 91 тенге прибавляем к 121 000 тенге и облагаем ИПН, ОПВ, СО, СН | 
	 
 
Верно, т.к. пеня за невыплату зарплаты - это доход работника.  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
			
				
				| 
				#6  Вт Янв 26, 2016 21:34:21   
				
				 | 
				
				
				 
				             | 
			 
			
				
  | 
			 
			
			
				
				а документально это начисление как оформляем?
 
 
30.09.15 года мы уже сделали начисление зарплаты, посчитали ОПВ ИПН СО и СН с зп 121 000 тенге
 
15 октября выплатили зп 121 000 тенге плюс пеню 91 тенге.
 
 
Дальше что делать?
 
15.10.15 года делать новое начисление дохода сотруднику в 1С на 91 тенге и с него считать ОПВ ИПН СО и СН
 
и потом это отражать в ФНО 200 за 4 кв. 15
 
 
или корректировать начисление от 30.09.15 - добавлять к зп эти 91 тенге и уже с суммы 121 091 тенге считать ИПН ОПВ СО и СН
 
и потом отражать в ФНО 200 за 3 кв. 15г.
 
 
Добавлено спустя 2 минуты 8 секунд:
 
 
Вторая ситуация
 
Если мы декабрьскую зарплату 15 года выплачиваем 20 января 16 года с задержкой. Пеню по зп берем на вычеты 15 года?  
				
  
				 | 
			 
			 
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
		| 
			
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		| 
		За помощь кликните ′Спасибо′ →
		
		 | 
		
			
		 | 
	 
	
		  | 
	 
	
	
	
	
		| 
			
		 | 
	 
 
 
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
 |