Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как правильно уволить сотрудницу находящуюся в декретном отпуске
|
|
|
|
#1 Вт Июн 09, 2015 21:42:54
|
|
|
Добрый день! ИП прекращает свою деятельность, всех сотрудников на следующий день после увольнения принимаем на ТОО, одна сотрудница находиться в декретном отпуске до 29 августа 2016 года,в сентябре этого года планирую выходить на работу. Можно ли мне написать заявление по собственному желанию, а в сентябре оформить прием уже в ТОО?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Июн 09, 2015 21:52:48 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Роза говорит: |
|
в сентябре этого года планирую выходить на работу |
А год с момента выхода уже прошел?
На основании пункта 1 статьи 57 Трудового кодекса работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя письменно не менее чем за 1 месяц. В соответствии с пунктом 2 статьи 57 Трудового кодекса по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Июн 09, 2015 23:32:58 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Трудовой Кодекс говорит: |
Статья 185. Ограничение прекращения трудового договора
1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), иными лицами, воспитывающими указанную категорию детей без матери, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1), 3) - 19) пункта 1 статьи 54 настоящего Кодекса.
Статья 54. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя
1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:
1) ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица; |
а у вас как раз
| Роза говорит: |
|
ИП прекращает свою деятельность,......, одна сотрудница находиться в декретном отпуске |
| Роза говорит: |
|
Можно ли мне написать заявление по собственному желанию, а в сентябре оформить прием уже в ТОО? |
Можно, а что вас смущает? Можно и раньше, в ИП вы еще в декретном отпуске, а в ТОО уже работаете, только вычет МЗП чтоб применялся в одном месте, но так как в ИП вы еще в декрете,то и зарплата там не начисляется (и вычет соответственно не применяется).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Июн 10, 2015 08:58:41
|
|
|
| anginaa говорит: |
|
Можно, а что вас смущает? Можно и раньше, в ИП вы еще в декретном отпуске, а в ТОО уже работаете, только вычет МЗП чтоб применялся в одном месте, но так как в ИП вы еще в декрете,то и зарплата там не начисляется (и вычет соответственно не применяется). |
anginaa, я Вас не поняла, причем здесь вычет? если на ИП я пишу заявление на увольнение по собственному, а на ТОО буду принята только в сентябре, то естественно вычет МЗП будет в одном месте, так как место работы одно.
| anginaa говорит: |
|
Можно, а что вас смущает? |
значит пишу по собственному с сегодняшнего числа
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Июн 10, 2015 09:49:22
|
|
|
| Роза говорит: |
|
я Вас не поняла, причем здесь вычет? |
В том то и дело, что непонятно, что вас смущает, если ИП прекращает свою деятельность, то все равно расторгнет свами договор, невзирая на ваше положение, а если смущает по пункту 2 статьи 57, то это только сам работодатель вам может сказать будет ли он выдерживать эту паузу сроком в 1 месяц или нет. Ну если я чего-то недопоняла. то извините.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
