| Как оформляются трудовые отношения с ФЛ из стран Таможенного союза
|
|
|
|
#51 Ср Май 02, 2012 17:30:04
|
|
|
Если работника приняли по трудовому договору согласно этого Соглашения, то ИПН по какой ставке начислять 10% или 20%? ОПВ и СТР однозначно не начисляется.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#53 Ср Фев 06, 2013 01:04:47
|
|
|
Подскажите, а если генеральный директор казахстанской компании гражданин России.
Планируется. что он будет приезжать в Казахстан на 1-2 дня в месяц. З/п ему начисляется в Казахстане. Трудовой договор заключен.
Разрешения на работу в связи с ТС не требуется.
Есть ли необходимость проходить регистрацию как трудовой мигрант?
Имеет ли он право на работу без регистрации в миграционной полиции как трудовой мигрант? ведь он приезжает только на 1 день
Заранее спасибо за ответ.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#54 Вс Окт 20, 2013 21:31:49
|
|
|
Bonika
подскажите вы его отсутствие как оформляете? командировочные ему оплачиваете?
Добавлено спустя 5 минут 30 секунд:
У меня такая ситуация: российская компания планирует нанять в штат гражданина Казахстана с местом работы в Казахстане. Сотрудник будет выполнять обязанности в Казахстане.
Согласно вступившему в силу Соглашению не нужно оформлять разрешение на работу. тогда возникает вопрос по поводу налогообложения: каким образом будет облагаться заработная плата сотрудника? согласно российскому налоговому кодексу или казахстанскому?
Если согласно Российскому, то как быть с пенсионными отчислениями?
И как вы думаете, данный договор будет правомерным? Нужно ли российской компании регистрироваться и уплачивать налоги здесь?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#55 Пн Окт 21, 2013 08:42:58
|
|
|
| NIKAM говорит: |
|
Нужно ли российской компании регистрироваться и уплачивать налоги здесь? |
Считаю, что нужно. Обратите внимание на ст 191 НК.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#56 Пн Окт 21, 2013 10:24:15
|
|
|
6. Осуществление нерезидентом на территории Республики Казахстан деятельности подготовительного и вспомогательного характера, отличающейся от основной (обычной) деятельности нерезидента, не приводит к образованию постоянного учреждения, если такая деятельность длится не более трех лет. При этом деятельность подготовительного и вспомогательного характера должна осуществляться для самого нерезидента, а не для других (третьих) лиц. К подготовительной и вспомогательной деятельности относятся:
3) содержание постоянного места деятельности исключительно для сбора, обработки и (или) распространения информации, рекламы или изучения рынка товаров (работ, услуг), реализуемых нерезидентом, если такая деятельность не является основной (обычной) деятельностью этого нерезидента.
тогда в продолжение, если нерезидент производит материал и также завозит материал из зарубежа и реализует его, и человек нанятый им для осуществления продвижения этого материала на рынке Казахстана, работа с дилерами, нахождение новых покупателей, то в данном случае можно ли рассматривать это как обработки и (или) распространения информации, рекламы или изучения рынка товаров (работ, услуг), реализуемых нерезидентом
как вы считаете?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#58 Пн Окт 21, 2013 10:40:40
|
|
|
п 13 пп 2: заключения первого трудового договора или иного договора гражданско-правового характера с физическим лицом в Республике Казахстан либо дата прибытия в Республику Казахстан работника для выполнения условий контракта, указанного в подпункте 1) настоящего пункта. При этом дата начала осуществления деятельности нерезидента в Республике Казахстан не может быть более ранней, чем одна из первых дат, указанных в настоящем подпункте.
подпункт 1) заключения одного из следующих контракта (договора, соглашения) на:
выполнение работ, оказание услуг в Республике Казахстан;
Может ли трудовой договор подпадать под выполнение работ оказание услуг, ведь он является отрудников компании то есть состоит в трудовых отношениях.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#59 Пн Окт 21, 2013 10:45:14 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| NIKAM говорит: |
|
Может ли трудовой договор подпадать под выполнение работ оказание услуг, ведь он является отрудников компании то есть состоит в трудовых отношениях. |
Нет не может. Здесь имеется ввиду 2 вида договоров, т.е. либо ТД, либо ГПХ.
| NIKAM говорит: |
|
заключения первого трудового договора или иного договора гражданско-правового характера |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#60 Пн Окт 21, 2013 11:46:55
|
|
|
тогда получается один выход - регистрация юр лица
интересно нерезидент в каких случаях может оплачивать налоги без регистрации ? если ли такие варианты?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#62 Пн Окт 21, 2013 14:38:00
|
|
|
| Цитата: |
|
тогда получается один выход - регистрация юр лица |
ИМХО из норм Налогового кодекса это не следует.
Обязательной регистрации подлежат нерезиденты, деятельность которых образует постоянное учреждение. Пункт 11 не определяет в каких случаях возникает постоянное учреждение нерезидента, а только дату начала осуществления деятельности нерезидента в РК. А осуществление деятельности еще не означает признания постоянного учреждения и, соответственно, возникновения обязательства регистрации, это регулируется предыдущими пунктами ст. 191 НК. А согласно этим пунктам, факт наличия работника в РК еще не является признаком постоянного учреждения. Кодексом в принципе допускается деятельность нерезидентов в РК без регистрации. Поэтому, по-моему, все будет зависеть от того, чем сотрудник будет заниматься и подпадает ли такой вид деятельности под признание постоянного учреждения нерезидента.
Но в случае отсутствия регистрации компании-нерезидента в РК, для физ.лица его зарплата будет попадать под п.п.1 п. 1 ст. 184 с обязательством самостоятельно подавать декларацию и уплачивать налог с дохода из источника за пределами РК.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#63 Вс Мар 18, 2018 14:15:07
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, присоединилась ли Республика Армении к Соглашению о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей ?
Можно ли оформлять трудовые отношения по аналогии с нерезидентом из РФ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
