Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Можно ли выдать суточные директору, е...
    Можно ли дивиденды выдать учредителю ТМЗапасами которые есть в остатках у ТОО ?
    В каком размере можно выдать суточные директору и ген.директору ТОО?
    Как или где можно узнать когда были п...
    Можно ли выдать счет-фактуру физ. лицу?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Можно ли распоряжением выдать суточные по-меньше тех, которые приняты на предприятии?     
    Gunel
    Нерезидент Баланса


      

    #1 Ср Сен 25, 2013 12:32:16 Сообщить модератору   

    А) Сотрудник едет в служебную командировку в Узбекистан.Наша компания оплачивает только за а/билет. Расходы по проживанию и питание берёт принимающая компания Узбекистана, эти расходы мы не будем им возмещать. Договор не заключался м/у компаниями.

    Вопрос :
    1) Можно ли не оплачивать суточные сотруднику, так принимающая компания берет все расходы на себя кроме а/билета?

    Если обязательно нужно оплачивать суточные,то :

    Можно ли распоряжением выдать суточные по-меньше тех, которые приняты на предприятии, объясняя, что расходы питания-проживания оплачивает принимающая сторона ?

    В) Cогласно Нормы суточных,
    выплачиваемых за время нахождения в командировке
    по Республике Казахстан и за пределами Республики Казахстан,
    подлежащие вычету при определении налогооблагаемого дохода указано: Страны Содружества Независимых Государств суточные 50 USD 6 МРП

    Вопрос: Обязательно ли придерживаться этим нормам: Нормы суточных 50 USD 6 МПР ?
    Rose

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    mitsu
    Резидент Баланса
    Спасибки: +88 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Ср Сен 25, 2013 14:01:37 Сказали Спасибо❤   

    Gunel,
    Если между компаниями не заключался договор о возмещении расходов по суточным и проживанию вашего сотрудника. Тогда м/б нужно издать приказ об отправке сотрудника в командировку, при этом прописать в нем что суточные в размере менее чем установлено в УП (например в сумме 30долларов) и расходы на проживание ему возмещаться не будут так как ему есть где остановится жить (например у родственников). При этом сотрудник должен расписаться что ознакомлен с приказом.
    Данный приказ думаю необходим для обоснования списания расходов по оплаченным авиабилетам.
    А суточные можно выплачивать и в меньшем либо большем размере, чем это установлено в НК, просто если при превышении нормы суточных более 8МРП (за границу), тогда сумма разницы является доходом работника и облагается ИПН. И на расходы по КПН для самого предприятия -не идет.
    Здесь главное получить подпись (т.е. письменное согласие работника).

    Можно 2 вариант применить (если сомневаетесь в отношении выплаты меньшей суммы чем установлено в УП): взять на расходы по БУ (т.е. списать на 7212 ) -оплаченную сумму по авиабилетам, тогда на вычеты по КПН нельзя брать эту сумму. То есть получается по БУ закрыть оплату просто, а по НУ - за счет чистой прибыли.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    A.Vail
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +641 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Ср Сен 25, 2013 14:04:40   

    Чем у вас на предприятии установлены нормы суточных: актом работодателя, коллективным или трудовым договором, или...? Предприятие с гос.участием?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Gunel
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Ср Сен 25, 2013 14:20:07 Сообщить модератору   

    A.Vail говорит:
    Чем у вас на предприятии установлены нормы суточных: актом работодателя, коллективным или трудовым договором, или...? Предприятие с гос.участием?


    Наша компания недавно только открылась, пока еще не разработали учетную политику, находится в процессе. В трудовом договоре нормы суточных не прописаны, там просто написано, что при направлении Работника в командировку Работодатель оплачивает Работнику: суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути, расходы по проезду к месту назначения и обратно, расходы по найму жилого помещения. За время командировки за Работником сохраняется место работы и заработная плата.

    Пока 3 МРП выплачиваем в пределах РК, а за пределами РК 4 МРП

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    A.Vail
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +641 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Ср Сен 25, 2013 14:24:28 Сказали Спасибо❤   

    Вот в приказе и установите символическую сумму суточных (50-100 тенге). Нарушения трудового законодательства не будет, т.к. оно не регламентирует вообще размер суточных, только говорит о том, что они должны выплачиваться. Работник тоже не должен иметь претензий.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz