Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| при подсчете отпускных были два месяца без содержания
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Май 07, 2012 08:28:50
|
|
|
| Ася говорит: |
|
при подсчете отпускных были два месяца без содержания |
Обратите внимание на ст.104 Трудового кодекса РК ,в которой изложен порядок исчисления трудового стажа,дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.Отпуск без содержания, не влючается в трудовой стаж при начисления ежегодного трудового отпуска.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Июн 27, 2012 17:27:19
|
|
|
Добрый день!
Вопрос 1: Как учитывать дни отпуска без сохранения заработной платы для предоставления трудового отпуска: сдвигать период или уменьшать количество дней трудового отпуска?
Вопрос 2: Сотрудник оформлен на неполный рабочий день, согласно ст.103 "Продолжительность… отпусков исчисляется…независимо от применяемых режимов и графиков работы" правильно ли я понимаю, что его трудовой отпуск составит тоже 28 дней? (По колл.дог. в ТОО отпуск 28дн)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Июл 26, 2012 10:46:49
|
|
|
| Ksipan говорит: |
Добрый день!
Вопрос 1: Как учитывать дни отпуска без сохранения заработной платы для предоставления трудового отпуска: сдвигать период или уменьшать количество дней трудового отпуска?
Вопрос 2: Сотрудник оформлен на неполный рабочий день, согласно ст.103 "Продолжительность… отпусков исчисляется…независимо от применяемых режимов и графиков работы" правильно ли я понимаю, что его трудовой отпуск составит тоже 28 дней? (По колл.дог. в ТОО отпуск 28дн) |
Никто не ответил. Поскольку ответ уже нашла, отвечу сама.. вдруг кому то пригодится.
1) Согласно ст.100 и 104 КоТ РК для расчета количества дней трудового отпуска, необходимо исключить время, когда сотр находился в социальном отпуске.
Пример: если предоставляется отпуск за период с 09.07.2011 по 09.07.2012, это 28 дней (в ТОО по колл.дог.28дн),
а отпуск без содержания был с 21.07.2011 по 01.09.2011, получается календ 43дня.
308*28/351=25.
где 308=351-43
2) Правильно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Наришка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Авг 20, 2012 17:41:15
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пож-та правильно ли я подсчитала отпускные если 1 месяц был в отпуске без содержания сотрудник
Добавлено спустя 11 минут 19 секунд:
или же мне надо было взять не 24 календарных дня, а 22? физически сотрудник должен пойти на 24 дня или на 22?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Авг 20, 2012 18:25:25 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Наришка говорит: |
|
Подскажите пож-та правильно ли я подсчитала отпускные если 1 месяц был в отпуске без содержания сотрудник |
Среднюю зарплату вы рассчитали верно.
Так как ваш работник был в отпуске
| Цитата: |
за период 01.10.2010 по 30.09.2011
|
то ему положено 24 кал.дня, ведь в том периоде не было отпуска без содержания. А вот когда он пойдет в следующий отпуск за период 01.10.2011 по 30.09.2012, то уже получит 22 дня, так как в этом периоде он не работал месяц.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Наришка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Авг 21, 2012 15:45:16
|
|
|
| Наришка говорит: |
|
фактически он пойдет на 22 дня. |
В следующем году, когда будет отгуливать период 01.10.2011 по 30.09.2012.
А сейчас он идет отдыхать за период 01.10.2010 по 30.09.2011, в этом периоде не было отпуска без содержания, поэтому ему необходимо предоставить 24 кал.дня и документально и фактически.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
