Сроки представления:
до 15 января: 400.00, 421.00
до 20 января: 320.00/328.00 (импорт в декабре)
до 20 января: 851.00 (договор с декабря), 870.00 (разрешит.док.за декабрь)
до 20 января: 101.01 АП по КПН за 2025г. расчет до сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 20 января:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в декабре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за декабрь)
до 27 января:
- АП по КПН за январь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за декабрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в декабре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Командируем работника в Тайланд, работник хочет остаться там -отгулять отпуск. Оформление приказа
|
|
|
|
#1 Пн Июл 23, 2012 19:46:12
|
|
|
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, если директор отправляется в командировку в Таиланд, но хочет остаться там и отгулять очередной отпуск, как правильно сформулировать приказ, и вообще нормально ли это? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Июл 24, 2012 07:16:31 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Nastyabuh говорит: |
|
если директор отправляется в командировку в Таиланд, но хочет остаться там и отгулять очередной отпуск, как правильно сформулировать приказ, и вообще нормально ли это? |
В данной ситуации предлагаю:
1.Приказ на служебную командировку с ..... по ....... 2012г.
2.Приказ на отпуск с .... по ..... 2012 г.(т.е. начало отпуска после окончания служебной командировки).
3.Оплата командировочных(суточные,проживание и проезд в один конец)согласно приказа и авансового отчета.
4.Проезд обратно не оплачивается.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Июл 25, 2012 09:59:04
|
|
|
esiphi, нравятся мне ваши ответы, оперативно и конкретно, единственное, хотела уточнить, с чем связано
| esiphi говорит: |
|
Проезд обратно не оплачивается. |
Предположу, что так как сотрудник не возвращается к месту постоянной работы, проезд обратно не связан с командировкой, а значит не подлежит оплате. С другой стороны, ведь у нас есть приказ и предприятие в лице руководителя дало добро. Если мы все таки оплачиваем проезд обратно, я так понимаю мы просто не можем взять расходы на вычеты (мы работаем по упрощеке) или тут может возникнуть доход работника?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Июл 25, 2012 12:32:13
|
|
|
| Nastyabuh говорит: |
|
если директор отправляется в командировку в Таиланд, но хочет остаться там и отгулять очередной отпуск |
Я не совсем согласна, что обратный проезд относится в доход сотрудника. Ведь в любом случае он должен вернуться из Таиланда, если бы был направлен туда в командировку. Его решение о том, чтобы остаться там же в отпуск влияет только на даты обратного вылета, но сам проезд все равно бы состоялся.
Считаю, что нужно оплатить проезд и суточные за период командировки за счет организации.
Если бы он поехал из Таиланда дальше в другую страну в отпуск, тогда да, согласна, обратный проезд оплачивал бы сам сотрудник.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Июл 25, 2012 22:11:11
|
|
|
| Лязат говорит: |
|
Считаю, что нужно оплатить проезд и суточные за период командировки за счет организации. |
Лязат, я с вами согласна, первоначально я так и думала, но начала искать информацию и возникла мысль, что все-таки сотрудник получает выгоду , а значит это можно расценить как доход. По российскому законодательству я нашла разъяснительные письма на сей счет, но вот по нашему - нет. Может есть какие-то нормативные документы, которые хоть как-то проясняют ситуацию?
Елена Т, как вы считаете, является ли оплата проезда обратно доходом работника?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
