 |
| Вебинар 29 мая 20.00. Как рассчитывается будущая пенсия?
|
|
|
|
#1 Ср Май 16, 2012 08:01:27
|
|
|
Продолжаются тематически вебинары Баланса
Расписание вебинаров http://www.balans.kz/vebinar/
Тема: Как рассчитывается будущая пенсия?
План:
1) Расчет пенсии
2) Документы для оформления
3) Обзор пенсионных фондов.
Цель: Рассмотреть расчёт пенсионных отчислений. Правильное оформление работника, выходящего на пенсию. Порядок расчеты и определение данных для расчёта.
Дата проведения: 29 мая 2012 г.
Время проведения: 20:00 (по времени Астаны)
Количество мест ограничено.
Ведет вебинар - Переплетова Алена Викторовна (Alena_1C)
Как участвовать в вебинаре?
До начала вебинара пройдите тест оборудования - http://vebinar.kz/mvr/testwebinar.jsp
1. Чтобы подключиться к вебинару, необходимо пройти по ссылке, указанной в скрытом сообщении, за 5-10 минут до начала вебинара, выбрав способ входа на вебинар как "Гость".
| |
| Чтобы увидеть данное сообщение, войдите под своим логином. Войти. |
2. Подключитесь к вебинару за 5-10 минут до начала, выбрав способ входа на вебинар как "Гость"
Видеоурок по участию (регистрации) в вебинаре можно скачать - http://vebinar.kz/files/videourok_uchastnik.mp4
Архив вебинара можно скачать - http://balans.kz/vebinar/
Вы можете оформить подписку на определенный период и получить полный доступ ко всем прошедшим и будущим вебинарам в течение периода подписки. Подать заявку - http://balans.kz/order/?own_vebinar=1
Желаете прослушать этот вебинар повторно? Для этого необходимо проголосовать за него на странице расписания вебинаров - http://balans.kz/vebinar/
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
e_naurazbaev
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Июл 03, 2012 20:24:50 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Вопросы заданные на вебинаре:
Вопрос №1. Имеет ли влияние стаж работы на размер пенсии, если у сотрудника была маленькая зарплата?
Ответ: Согласно закону РК от 20 июня 1997 года №136 "О пенсионном обеспечении", при наличии стажа для исчисления пенсии на 1 января 1998 года, для мужчин 25 лет и для женщин 20 лет, пенсия исчисляется в полном объеме, но не более 75 процентов от 39 кратного месячного расчетного показателя (далее - МРП). МРП на 2012 год 47 327 тенге. Минимальный размер пенсии в 2012 году составляет 17 491 тенге. Если при достаточности стажа, но при маленькой зарплате сумма выходит меньше, то пенсия будет состоять из минимальной пенсии 17 491 тенге плюс надбавка от президента 8 720 тенге (на 2012 год). Это значит, что в 2012 году минимальная пенсия из государственного Центра по выплате пенсий (далее - ГЦВП) при достаточном стаже составляет 26 211 тенге.
Вопрос №2. Как рассчитывается стаж? Например у пенсионера (мужчина) есть 25 лет работы. Но временами не работал, не было непрерывности. Будет ли считаться это полным стажем?
Ответ: Для расчета пенсии из Центра, берется общий стаж на 1 января 1998 года, в не зависимости, прерывался он или нет. Если общий стаж на 1 января 1998 года составляет менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то Вам будет рассчитываться не полная пенсия.
Вопрос №3. Посчитайте пожалуйста: Например у сотрудника (мужчины) среднемесячная зарплата составляет 55 000 тенге. Пришел пенсионный возраст. Стаж работы 25 лет.
Ответ: Согласно закону о пенсионном обеспечении, исчисление размера пенсионных выплат из Центра осуществляется, исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года работы подряд, независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. Исчисление пенсионных выплат в полном объеме из Центра производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода.
Пенсия = 55 000 * 60% = 33 000 + 8 720 = 41 720 тенге
Вопрос №4. Какая разница между пенсионными фондами? То есть существует ли разница какой фонд будем выбирать, если пенсия считается по одной формуле?
Ответ: Граждане не имеющие обязательный стаж на 1 января 1998 года, за годы проработанные после 1998 года, будут получать пенсию только из пенсионных фондов. Но пока не кончится сумма Ваших отчислений. Поэтому Вам нужно знать насколько надежен Ваш пенсионных фонд, какая у него сумма активов, что подтверждает его платежеспособность. И как активно он работает на рынке, чтобы увеличить Ваш доход.
Вопрос №5. Если рабочий в течение 25 лет сам добровольно делал взнос пенсии в размере 6 000 тысяч тенге. Будет ли считаться данная пенсия по той же формуле?
Ответ: При добровольных пенсионных отчислениях рассчитывается сумма, которая будет выплачиваться в течении года (можно единовременно, либо поделить поквартально, помесячно). Если сумма накоплений менее 250 000 тенге, то их можно забрать и закрыть свой счет. При добровольных отчислениях вы получаете ту сумму которую вложили плюс доход, начисленный из центра и пока деньги не закончатся.
Вопрос №6. Если сотрудник получает зарплату 80 000 тенге, то ему все равно будет начисляться по средней стоимости? То есть 39 МРП (1618*39=63 102) и средняя зарплата будет считаться от 63 102 тенге?
Ответ: Согласно закону о пенсионном обеспечении максимальный размер пенсионных выплат, назначенных до 1 января 1998 года, за исключением размеров пенсионных выплат участникам и инвалидам Великой Отечественной войны, военнослужащим, сотрудникам органов внутренних дел, прокуратуры, бывшего Государственного следственного комитета Республики Казахстан и лицам, пенсия которым назначена до 1 января 1998 года на льготных условиях по списку № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Правительством Республики Казахстан, и по результатам аттестации рабочих мест не может превышать семьдесят пять процентов от тридцати девятикратного месячного расчетного показателя, устанавливаемого законом о республиканском бюджете на соответствующий год.
При зарплате 80 000 тенге, пенсия сотрудника будет составлять 47 327 + 8 720 = 56 047 тенге.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
