Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Оформление приказа на командировку в части суточных
|
|
|
|
#1 Вт Фев 07, 2012 22:58:27
|
|
|
Здравствуйте,
У нас часто бывает, что командированные сотрудники отпрашиваются на 1 или несколько дней и продлевают дни, меняя дату авиабилета, хотя руководитель согласен оплачивать суточные за те дни, по которым фактически необходима была командировка, как это отражать в приказе? По учетной политике суточные в сумме 9000 тг.
Например, Случай 1: Сотрудник вылетел в командировку в субботу и фактически в понедельник приступил к делам, т.е. получается руководитель авторизует суточные только за понедельник. Как быть с выходными днями и как это оформить в приказе?
Случай 2: Сотрудник вылетел в командировку в среду ночью, суточные нужно начислить только за 1 день за четверг, сотрудник договорился с руководителем вернуться в понедельник (на рабочее место). Как оформить в приказе суточные за 1 день, хотя дата по авиабилетам другая? И как теперь в табеле отражать пятницу, если за этот день не начисляются суточные?
спасибо заранее
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Фев 08, 2012 08:22:27 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| dandelion говорит: |
|
бывает, что командированные сотрудники отпрашиваются на 1 или несколько дней и продлевают дни, меняя дату авиабилета, хотя руководитель согласен оплачивать суточные за те дни, по которым фактически необходима была командировка, как это отражать в приказе? |
В данной ситуации предлагаю, варианты:
1).
1.Иметь заявление от работника,с просьбой не оплачивать суточные за определенные дни.
2.В приказе, на отправку работника в служебную командировку,отражать все время нахождения в командировки,с учетом представленных по устному разрешению руководителя отгулов и соответственно производить табелирование и начисление з/платы за время командировки(рабочие дни),оплату проезда производить согласно представленных билетов.(Возможно имеется устная договоренность руководителя с работником о том,что представленные отгулы работником будут отработаны).
2).
1.По заявлению работника представлять ему отпуск без содержание на определенные дни,при этом в приказе на служебную камандировку, отражать только время и срок служебной командировки без учета дней отпуска без содержания и оплату проезда производить в один конец.
3).
1.Убедить руководителя производить оплату суточных, проездных и начисление зарплаты,согласно приказа.Если работник своей деятельностью приносит большую пользу фирме,то это будет доп.материальным поощрением за его работу.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Фев 08, 2012 08:54:30 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Время нахождения в командировке определяется не только согласно проездным билетам, но и Приказом и командировочным удостоверением, возможно просто в Приказе так и написать, что хоть выезжает тогда-то, по собственной инициативе - выбытие в командировку считать такой то день.
Ну или в приказе прописывать размер суточных каждый раз конкретно
Добавлено спустя 8 минут 22 секунды:
| dandelion говорит: |
|
сотрудник договорился с руководителем вернуться в понедельник (на рабочее место). |
ну тут конечно похоже на
| Мара говорит: |
|
По заявлению работника представлять ему отпуск без содержание на определенные дни, |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
спасибо за советы!