| Расчет пособия по больничному листу с 28.09.11 по 30.09.2011.
|
|
|
|
#1 Чт Окт 06, 2011 17:15:22
|
|
|
Здравствуйте, прошу Вас проверить правильность начисления пособия по больничному листу.
Больничный лист с 28.09.11 по 30.09.2011.
Расчёт больничного листа с 28.09.2011г по 30.09.2011г
2010
сентябрь 26 60 000
октябрь 26 60 000
ноябрь 25 60 000
декабрь 24 57 600
2011
январь 20 86 870
февраль 24 99 900
март 22 95 557
апрель 19 73 004
май 24 99 900
июнь 5 19 212
июль 25 99 900
август 25 95 881
Итого : 265 907 824
Зарплата за сентябрь 2011 года.
99 900 : 26 х 19 = 73 004
Мой расчет:
907 824 : 12 мес.= 75 652 – средняя з/пл за месяц
75 652 : 29,25( ср.месячный баланс кален.дней) = 2 586.39 тнг средняя дневная з/пл.
Начислено:
2 586,39 * 3 дня = 7 759 т
Заранее благодарна.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Окт 06, 2011 17:39:00
|
|
|
| Финансист говорит: |
|
Итого : 265 907 824 |
907824:265=3425,75
3425,75*3=10 277,25 тнг
Судя по Вашему расчету с 2011 г. з/пл сотрудника повысилась с 60 000 до 99 900 тнг. Считаю, что надо применить коэффициент повышения к з/пл 2010 г.
коэф-т = 99 900 : 60 000 = 1,67
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Окт 06, 2011 17:44:04
|
|
|
| ЕкатеринаС говорит: |
| Финансист говорит: |
|
Итого : 265 907 824 |
907824:265=3425,75
3425,75*3=10 277,25 тнг
Судя по Вашему расчету с 2011 г. з/пл сотрудника повысилась с 60 000 до 99 900 тнг. Считаю, что надо применить коэффициент повышения к з/пл 2010 г.
коэф-т = 99 900 : 60 000 = 1,67
С ув. |
Добавлено спустя 2 минуты 31 секунду:
Спасибо,
но это же больничный лист, а не отпуск, разве при пособии по бол.листу тоже начисляется коэфициэнт???
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Окт 06, 2011 17:46:59
|
|
|
С учетом коэф-та повышения, расчет будет следующий:
сентябрь 26 100 200
октябрь 26 100 200
ноябрь 25 100 200
декабрь 24 96 192
2011
январь 20 86 870
февраль 24 99 900
март 22 95 557
апрель 19 73 004
май 24 99 900
июнь 5 19 212
июль 25 99 900
август 25 95 881
Итого : 265 1 067 016
1 067 16 : 265 = 4026,48 тнг - средняя дневная з/пл
4026,48 * 3 дня = 12 079,44 тнг
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Окт 06, 2011 17:47:29
|
|
|
Спасибо,
но это же больничный лист, а не отпуск, разве при пособии по бол.листу тоже начисляется коэфициэнт???
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Окт 07, 2011 14:09:03
|
|
|
Финансист,
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ
РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ
ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ
КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394
| Цитата: |
3.1. Cобытие.
Под событием понимаются случаи, когда работнику сохраняется или выплачивается средняя заработная плата в соответствии с Кодексом:
....10) выплата социального пособия по временной нетрудоспособности из расчета их средней заработной платы (статья 159); |
| Цитата: |
3.3. Средний дневной (часовой) заработок.
10. Исчисление средней заработной платы производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат, надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда. |
| Цитата: |
|
15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения. |
Все предельно просто: что отпускные, что больничные мы оплачиваем исходя из средней зарплаты. А методика расчета средней зарплаты одинакова для всех случаев,где она выплачивается.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
