| Как начислить суточные по командировке
|
|
|
|
#1 Пн Июн 30, 2008 16:12:26
|
|
|
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=128338#128338
База знаний http://www.balans.kz/viewtopic.php?p=169961#169961
Если сотрудник едет в командировку в г Москву с 02 по 06 июня 2008, расчет суточных делаю следующим образом: суточные с 02,06,08 по 05,06,08, 4 дня*50$*курс доллара (на дату утверждения авансового отчета)+ суточные с 06,06,08 по 06,06,08, 1 день * 1168 * 3 (по отметкам таможни пересек границу РК 02,06,08 обратно 06,06,08), правильный ли данный расчет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Ксения0306
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#2 Чт Ноя 27, 2008 17:02:55
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день хотелось бы поинтересоваться как правильно отразить командиров. расходы. Сотрудник поехал в Китай на 5 дней, суточные - 60.у.е., гостиница 54 у.е. и авиабилет 35000 тенге. Как праивльно отразить по бух. проводкам с учетом нового плана счетов. Заранее спасибо. 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Ноя 28, 2008 13:51:09 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Ксения0306
Дт 7211 Кт 1251 35000 а/билеты
Дт 7211 Кт 1251 60у.е. (переведете в тенге) суточные
Дт 7211 Кт 1251 54 у.е. (аналогично)гостиница
Добавлено спустя 1 минуту 11 секунд:
не забудьте умножить сумму суточных на кол-во дней в командировке
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Янв 19, 2009 14:37:59
|
|
|
У кого-нибудь есть внутреннее положение о командировках? Дайте скачать, если это возможно. Заранее спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Янв 19, 2009 15:09:06
|
|
|
Aselya
его вы сами разрабатываете на основе статьи кодекса, говорящей о командировочных нормах. номер статьи не помню счас.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Янв 23, 2009 14:40:39
|
|
|
Сотрудника отправляют в командировку с 30.12.08 по 05.01.09г г.Атырау.Билета в обо конца куплены 19.12.08г. Как начислить суточные? 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Daniar
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Янв 30, 2009 12:54:34
|
|
|
Ограничения в разделе про ИПН: облагаются ИПН суммы суточных свыше 6МРП (сут.в пределах РК) и свыше 8МРП (сут. за пределами РК).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Фев 18, 2009 23:21:31
|
|
|
Уважаемые, у меня вопрос к Вам.
Ситуация такая:
Сотрудника отправили в командировку, денег на расходы не давали, он улетел на 4 дня, вернулся, сдал авансовый отчет, бухгалтерия посчитала ему перерасход по авансому отчету - проживание, такси с аэропорта в отель и обратно в аэропорт - 500 ЕВРО, а суточные 8 МРП Х 4 дня,
Начальник-иностранец говорит, что не будет подписывать авансовый отчет, так как не хочет выдавать сотруднику суточные и, что он согласен возместить ему только проживание и такси, а суточные не даст, потому что нет документов, что он тратил там деньги. Мы ему объясняем, что мы обязаны выдать суточные, но он ни в какую.
В итоге, он попросил предоставить ему документ, где будет написано, что Работодатель обязан выдать суточные и только тогда он подпишет авансовый отчет и выдаст суточные.
Пожалуйста, помогите мне найти такой документ, может быть, были какие нибудь приказы, постановления, разъяснения.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Фев 19, 2009 11:02:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
ст.152 Трудового Кодекса
Гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки
1. За время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата.
2. Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:
1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;
3) расходы по найму жилого помещения.
3. Условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.
4. Направление работников в командировки осуществляется с учетом ограничений, предусмотренных статьями 183, 187, 226 настоящего Кодекса.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Чт Фев 19, 2009 15:51:44
|
|
|
Елена Т
Подскажите пожалуйста. У меня строительная организация, объекты строительства в других городах. Строителей-монтажников принимаю на контрактной основе, т.е в штате они не числяться. З/п начисляю повременно плюс надбавка в зависимости от местонахождения объекта(Алматы- больше, Туркестан-меньше). В контракте о найме это всё оговорено. Годовой предел доходов работников для постановки на учёт как самостоятельного налогоплательщика в НК не превышает. Кроме того, начисляю суточные за время нахождения на объектах. Вопрос:
1. С начисленной з/п удерживаю только ИПН(без льготы);
2.Начисляю суточные расходы внештатному работнику.
Правильно ли я делаю? Спасибо заранее.
Добавлено спустя 2 минуты 46 секунд:
Это в 2008 году.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Чт Фев 19, 2009 16:03:03 Сказали Спасибо❤
|
|
|
minura
Думаю у вас как-то всё смешалось. То работник, то не работник? Хотитет сказать, что у вас гражданско-правовые Договоры на оказание услуг? Тогда не зарплату вы платите и соответственно суточные не можете начислять.
А если всё-таки работник по Контракту на время выполнения определённой работы или сезона (т.е. Контраты трудовые и заключённые на определённый срок), то надо все налоги как с зарплаты платить, и если есть командировки- то и суточные можно.
Кстати про годовой предел для обязательной регистрации ИП, как я понимаю текущее законодательство, при заключении Договора на услугу с налоговым агентом и при неиспользовании наёмника, можно не быть ИП, при этом суммы дохода не оговариваются Законом о Предпринимательстве(было изменение в 2009ом году).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Фев 19, 2009 16:23:06
|
|
|
[quote="Мара"]minura
Контраты трудовые и заключённые на определённый срок), то надо все налоги как с зарплаты платить, и если есть командировки- то и суточные можно.
Спасибо. Следовательно и начислять компенсацию?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Чт Фев 26, 2009 16:16:34
|
|
|
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, сотрудники летят в командировку, снимают квартиру у физ. лица в пределах 85000 в месяц, документы физ. лицо не дает, как я могу закрыть эту сумму? Договор об аренде помещения есть.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Пн Мар 02, 2009 20:04:43
|
|
|
Расходы на проживание - только при подтверждении данных расходов документами, у Вас их нет.
Вы можете:
- найти др.физ.лицо которое сдаст им комнату со всеми документами, чтобы отнести данные расходы на вычеты
или
- Сотрудники должны написать объяснительную директору объяснив по существу, если директор разрешит то на основании приказа директора списать данные суммы на расходы за счет прибыли не подлежащие вычету,
или
- приказом директора начислить данным сотрудникам доп.зарплату\премию на сумму неподтвержденной аренды, удержав все пологающиеся налоги по ЗП, тогда данная сумма пойдет на вычеты как ЗП.
Это мое мнение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#22 Вт Апр 07, 2009 17:01:17
|
|
|
Подскажите пожалуйста, возможен ли такой выход из ситуации:
Наши работники едут в командировку на несколько месяцев, а так как сейчас есть ограничение и по дням командировки (40 дней) и по расходам по найму помещения (30 дней), т е превышающую сумму нужно ставить в доход работнику и облагать ИПН, то возможно ли разделить командировку на несколько периодов? 30 дней командировка, потом еще 30 дней и т.д. Или все-таки это будет считаться как одна командировка?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Чт Апр 16, 2009 18:10:54
|
|
|
Кто может подсказать суточные в гос учреждениях на 2009 год.
Добавлено спустя 1 минуту 19 секунд:
| Guma говорит: |
|
Кто может подсказать суточные в гос учреждениях на 2009 год. |
т.е. нормы суточных
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Сб Апр 18, 2009 00:45:53
|
Сообщить модератору
|
|
Подскажите пожалуйста,как мне быть.Директор ездил а командировку в Китай, обратного билета на самолет нет,потерял. Отметка на паспорте есть при выезде из Китая. Как начислить суточные? Он часто теряет отчетные документы, как быть в этих случаях?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#28 Вс Ноя 01, 2009 14:12:53
|
Сообщить модератору
|
|
Я уезжаю в командировку 1 ноября в22.00(воскресенье).Прибуду 8 ноября в 9 утра(воскресенье).За сколько дней мне положены суточные? Положена ли какая-либо оплата за то, что я в воскресенье(выходной) нахожусь в пути?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#31 Пт Май 20, 2011 15:54:07
|
|
|
скажите пожалуйста, а если работник уехал в командировку на 3 дня раньше чем отмечено в командировочном удостоверении как считать ему суточные- по билетам или по командировочному удостоверению?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#33 Пт Май 20, 2011 16:05:15
|
|
|
| Ульянушка говорит: |
|
по билетам |
Считаю по билетам. В коммандировочном удостоверении сделаете исправление даты , напишите "Исправленному верить" и заверите повторно своей печатью.
| Ульянушка говорит: |
|
на 3 дня раньше чем отмечено в командировочном удостоверении |
Хотя отмечено вами или принимающей стороной?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#34 Пт Май 20, 2011 16:12:51
|
|
|
Ульянушка,
Из ст.101 НК:
"3) суточные, выплачиваемые работнику за время нахождения в командировке, в размере, установленном по решению налогоплательщика.
Время нахождения в командировке определяется на основании:
письменного распоряжения работодателя о направлении работника в командировку;
количества дней командировки исходя из дат выбытия к месту командировки и прибытия обратно, указанных в документах, подтверждающих проезд. При отсутствии таких документов количество дней командировки определяется исходя из других документов, подтверждающих дату выбытия к месту командировки и (или) дату прибытия обратно, предусмотренных налоговой учетной политикой налогоплательщика"
Как в НУПе примите.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#35 Чт Май 26, 2011 15:46:34
|
|
|
Добрый день. Подскажите пожалуйста, суточные в Россию - Ростовская область г.Тагонрог - сколько брать МРП или же в долларах?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#38 Чт Май 26, 2011 17:00:26
|
|
|
| Elekta говорит: |
|
суточные в Россию - Ростовская область г.Тагонрог - сколько брать МРП |
предел по суточным для вычета по КПН: 6 МРП в пределах РК, 8 МРП за пределами РК
если выше этих пределов, то уже доход работника и следлвательно исчсиление налогов
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#40 Чт Июн 23, 2011 15:04:36
|
|
|
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста, сотрудник компании улетел в командировку 01.06.2011 г. в 16-45 и прилетел 01062011 г. в 19-20. Рассчитываются лисуточные за данный период командировки.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
