Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как повлияет нахождение сотрудника в неоплач. отпуске на кол-во дней опл. отпуска?
|
|
|
|
#1 Ср Фев 23, 2011 11:04:15
|
|
|
Уважаемые коллеги,
Помогите, пожалуйста, определить кол-во дней неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, коллега уволился, я его рассчитала, но теперь сомневаюсь, правильно ли....
Сотрудник устроился на работу 1 сентября 2010 г.
Уволился 17 янв. 2011 г.
С 01.09.2010 по 31.12.2010 - находился в неоплач. отпуске.
Работал только с 01.01.2011 - 17.01.2011, з.п. начислялась.
По ИТД - 30 дней отпуска на 12 месяцев работы.
(Т.е. 2.5 дня отпуска на 1 месяц работы).
Как определить количество дней неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, в этом случае?
Они как-то, наверное, определяются в соответствии с трудовым законодательством РК, (да к сожалению, нет Кодекса под рукой).
Думаю, что ему положена компенсация только за 1 день отпуска.
Т.к. он проработал всего 8 раб. дней в январе (за время нахождения в неоплач. отпуске дней оплачиваемого отпуска, думаю, он себе не заработал).
Можете, пожалуйста, подтвердить мою логику расчета и, если возможно, подкрепить мое мнение нормативными актами и ст. из ТК РК?
Спасибо большое.
М.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Фев 23, 2011 11:33:55
|
|
|
Расчет календарных дней подлежащих оплате:
30 к.д. - положенный отпуск/351 к.д. - календарные дни по балансу рабочего времени на 2010 г*8к.д. - дни проработанные сотрудником=0,6 дней можете округлить до 1 дня. Так что посчитали правильно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Фев 23, 2011 11:48:27
|
|
|
Спасибо, а вы какие статьи ТК могли бы подкрепить мой ответ, можете подсказать?
(Потому что сотрудник думает, что за время неоплач. отпуска ему положено тоже). Он склонен думать что я должна
умножить 2.5 дня * 4 мес, затем прибавить 1 день за январь, итого: 11 кал. дней.
Просто, жирно получается.
А как ему это доказать?
Спасибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Фев 23, 2011 11:59:13 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Мариванна,
| Мариванна говорит: |
|
сотрудник думает, что за время неоплач. отпуска ему положено тоже |
Обратите внимание на ст.104 Трудового Кодекса РК.Вы найдете ответ на свой вопрос.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Фев 23, 2011 12:08:59
|
|
|
Спасибо....к сожалению нет сейчас ТК, и денег нет чтобы купить.
Не могли бы вы (если возможно) скинуть сюда....
Благодарю.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Фев 23, 2011 12:25:44
|
|
|
Спасибо всем.
Видимо, в моем случае применима статься 104, (Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск)
В трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:
п. 1). - 1) фактически проработанное время;
Т.е. из этого следует, что его стаж составил меньше 1-го месяца.
спасибо еще раз.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
