Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| незаконное увольнение сотрудника
|
ИринаЧаевцева
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Вт Фев 01, 2011 14:21:20
|
Сообщить модератору
|
|
Что можно предпринять в отношении работодателя, если работодатель не выплачивал определенный срок з\п, а после и вовсе без уведомления и заявления сотрудника отправляют сотрудника в отпуск без содержания. Предприятие не объявлено банкротом, до сих пор процветает.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Фев 01, 2011 14:26:51
|
|
|
Обратиться в министерство труда и соц отношений с заявлением на Вашего работодателя. только предварительно уведомьте письмом (заказным с уведомлением) Ваше руководство о том, что Вы намереваетесь сделать - как правило вопрос решитьв вашу пользу - без привлечения МинТруда
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ИринаЧаевцева
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#3 Вт Фев 01, 2011 14:28:08
|
Сообщить модератору
|
|
| @SOVA@ говорит: |
|
Обратиться в министерство труда и соц отношений с заявлением на Вашего работодателя. только предварительно уведомьте письмом (заказным с уведомлением) Ваше руководство о том, что Вы намереваетесь сделать - как правило вопрос решитьв вашу пользу - без привлечения МинТруда |
обратились в соц.защиту, нас отправили в суд
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Вт Фев 01, 2011 14:29:37
|
|
|
все верно - тогда в суд с иском
Posted after 1 minute 50 seconds:
тут еще один момент - отпуск без содержания =- это не есть незаконное увольнение. Вам нужно будет доказать факт, что Вас отправили в отпуск без содержания, не уведомив при этом
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Фев 01, 2011 14:51:52
|
Сообщить модератору
|
|
Если не обправили, то должны зп начислять, наичсляют? А обправить в отпуск без сохранения зп без согласия не могут, не работодатель это решает, а сотрудник, а если работодатель не может обеспечить работника работой, то он должен платить простой 50% от оклада.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ведмедь
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Фев 01, 2011 15:07:19
|
Сообщить модератору
|
|
| ИринаЧаевцева говорит: |
|
обратились в соц.защиту, нас отправили в суд |
есть инспектор по труду, он быстренько проверки проводит по заявлению.
Что касается Алматы, то уполномоченным органов является Главный государственный инспектор труда и его подчиненные – государственные инспектора труда. Проще говоря, инспекция по труду Департамента труда и социальной защиты населения г. Алматы.
Внеплановые проверки проводятся в случаях обращения физических или юридических лиц, государственных органов о нарушении трудового законодательства, или в случае установления государственным инспектором труда фактов, создающих угрозу жизни и здоровью работников и, соответственно, требующих немедленного устранения нарушений в сфере безопасности и охраны труда. Анонимные обращения не являются основанием для проведения внеплановой проверки
Еще одним основанием проведения внеплановой проверки является получение инспектором по труду информации, подтверждаемой документами и иными доказательствами, которая свидетельствует о наличии признаков нарушений законодательства о труде на вашем предприятии.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
ИринаЧаевцева
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
