Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Работник у ип работает водителем один день какой договор можно с ним заключить?
    Расчет суммы отпускных, если работник...
    В какой последовательности уволить работника, если он прогулял один день?
    Если работница в августе отработала 1...
    Можно ли установить директору неполную рабочую неделю (1 рабочий день в неделю)?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    какой документ заключить с сотрудником,если он работает один день в неделю(пенсионер     
    Интересная
    Резидент Баланса
    Спасибки: +27 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Чт Ноя 25, 2010 15:56:56   

    Всем доброго дня. Подскажите, пожалуйста, какой документ заключить с сотрудником,если он работает один день в неделю(пенсионер).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Yulker
    Коллега
    Спасибки: +8 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Чт Ноя 25, 2010 15:59:57 Сказали Спасибо❤   

    Договор возмездного оказания услуг с физ.лицом. Ежемесячно будете подписывать с ним акт выполненных работ.
    С его доходов будете удерживать только ИПН.
    Только учтите, что его совокупный годовой доход не должен превышать 12МЗП. Если превысит, то он обязан будет зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Интересная
    Резидент Баланса
    Спасибки: +27 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Чт Ноя 25, 2010 16:45:30   

    Yulker ,спасибо.А если это физ.лицо-инженер по ТБ? Без разницы?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis3
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Чт Ноя 25, 2010 22:15:06 Сообщить модератору   

    Yulker говорит:
    Только учтите, что его совокупный годовой доход не должен превышать 12МЗП. Если превысит, то он обязан будет зарегистрироваться как индивидуальный предприниматель.

    Уже все копья сломали на форуме, разъясняя, что с 2009 года внесли изменения в Гражданский Кодекс, и не обязан регистрироваться как ИП, если получает доход "облагаемый у источника выплаты".

    Интересная говорит:
    А если это физ.лицо-инженер по ТБ? Без разницы?

    Я бы не рисковала заключать в этом случае договор ГПХ.
    Какой "Акт выполненных работ" вы будете с ним подписывать ежемесячно? С каким содержанием?
    Работа на должности инженера по ТБ попадает под условия заключения Трудового договора:

    Трудовой Кодекс говорит:
    Статья 27. Отличие трудового договора от иных видов договоров
    Отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
    1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
    2) выполнение обязательств лично с подчинением трудовому распорядку;
    3) получение работником заработной платы за труд.


    Я бы все же рекомендовала в этом случае заключение Трудового договора.
    К тому же он у вас пенсионер (по возрасту?), поэтому ОПВ и СО не платите.
    Только ИПН и СН.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Интересная
    Резидент Баланса
    Спасибки: +27 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пт Ноя 26, 2010 11:13:48   

    Добрый день! Вопрос в продолжение этой же темы: А з/пл может быть меньше мин.? Ну,к примеру 10 000?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Elis3
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Ср Дек 01, 2010 00:50:32 Сообщить модератору   

    Может. Это если вы принимаете работника на 0.5 или на 0.25 ставки.
    Т.е. по штатному расписанию, к примеру, на этой должности оклад 40 000 - т.е. больше минималки.
    Но вы приказом принимаете работника на 0.25 ставки.
    Он отрабатывает вместо 40 часов в неделю всего 10 (что отражается в табеле рабочего времени) и получает свою оплату труда в 10 000.

    Трудовой Кодекс в этом случае не нарушается.
    (Но помните, что СН надо будет исчислять с МЗП, но это уже вопрос другой ветки, обсуждалось на форуме)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz