Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 ноября: 510.00, 400.00, 421.00
до 15 ноября: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 3 квартал 2024г.
до 15 ноября: 701.01, изменения по состоянию на 1 ноября 2024 г.
до 15 ноября: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 3 квартал 2024г.
до 20 ноября: 320.00/328.00 (импорт в октябре)
до 20 ноября: 851.00 (договор с октября), 870.00 (разрешит.док.за октябрь)
Сроки уплаты:
до 20 ноября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в октябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за октябрь)
до 25 ноября:
- АП по КПН за ноябрь (ф.101.02);
- НДС за 3 квартал 2024 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 3 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за октябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в октябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Выход с отпуска по уходу за ребенком раньше положенного срока
    Может работник, отработав 10 месяцев,...
    С 2011 года на сотруднике, который ув...
    Можно ли предоставить полный отпуск, ...
    Можно ли зарплату выплатить раньше срока?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Зарплата выданная сотрудникам раньше положенного срока     
    Натка27
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #1 Вт Сен 28, 2010 11:24:38   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=372910#372910

    Всем доброго дня. Буду очень признательна если подскажите или направите в нужную темку так как я сама именно такую тему найти не могу. Дело в том что З\п мы платим последним днем месяца а в этом месяце хотим дать З\п по раньше, т.е еще не закончился месяц, а мы уже получили З\П. правильно это или так делать нельзя. У кого ни будь были такие ситуации?????

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    naomi
    Коллега
    Спасибки: +43 Профиль
    Личное сообщение

      

    #2 Вт Сен 28, 2010 11:28:53 Сказали Спасибо❤   

    Думаю ничего страшного в этом нет, сотрудник может получить аванс, а начислять з/п в конце месяца.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Delfi
    Резидент Баланса
    Спасибки: +169 Профиль
    Личное сообщение

      

    #3 Вт Сен 28, 2010 11:29:35 Сказали Спасибо❤   

    многие так делают, если будут "без содержания"или больничный например, сделаете корректив в след. месяце...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Христина Ивановна
    Нерезидент Баланса


      

    #4 Вт Сен 28, 2010 11:52:06 Сообщить модератору   

    ЗАРАБОТАННАЯ плата, т.е. период должен быть отработан, нельзя этого делать, чтобы головной боли не было.
    Действительно, почему бы не выдать аванс, если шеф такой щедрый Smile

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Натка27
    Коллега
    Спасибки: 0 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Вт Сен 28, 2010 12:36:37   

    спасибо жму всем спасибы. Думаю что лучше подождем до конца и выдадим з/п 30 числом меньше будет проблем.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Наталья Ю.
    Коллега
    Спасибки: +20 Профиль
    Личное сообщение

      

    #6 Вт Сен 28, 2010 15:03:28   

    Мы являемся гос. коммунально-казенным предприятием и нас обязывают платить раньше отработанного периода, я проплачиваю зарплату и сразу же все налоги и отчисления, проверка была, замечаний по этому вопросу не было.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нонна
    Резидент Баланса
    Спасибки: +70 Профиль
    Личное сообщение

      

    #7 Вт Сен 28, 2010 15:35:50   

    Христина Ивановна а почему нельзя? мы спокойно выплачиваем в 25-28 числах,аудиторы по этому поводу ничего не говорили. В принципе это же право работодателя,когда он назначает срок выплаты но не больше 10 дней след месяца,кажеться так.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Вт Сен 28, 2010 15:44:17 Сообщить модератору   

    В Трудовом Кодексе указан срок "...не позднее...", а что касается срока "...не ранее..." это уже по логике, получается вы начисляете зарплату 25 и выдаете, а закрываете по 30 или 31 число, а работник с 26 не выйдет, хорошо если в следующем месяце будет возможность откорректировать, а если он совсем пропадет, так что вопрос интересный.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нонна
    Резидент Баланса
    Спасибки: +70 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Вт Сен 28, 2010 15:50:51   

    Fiona наши не пропадут Very Happy никому не хочется терять такую зп
    я начисляю 30 ,выплачиваю раньше ... ОК следит за всеми + система хто был,а кого не было по отпечаткам пальцев у нас работает.да и нас 37 человек,вот если челов больше,тогда не стоит рисковать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Fiona
    Нерезидент Баланса


      

    #10 Вт Сен 28, 2010 16:11:30 Сообщить модератору   

    Wink

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Елена Т
    Эксперт-модератор
    Спасибки: +3512 Профиль
    Личное сообщение

      

    #11 Вт Сен 28, 2010 16:42:29   

    Вы можете начислить ЗП за 01-25 число, удержать налоги и выплатить ЗП.
    Установите правила в учетной политике. А потом отдельно еще 26-30 число.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Я тут мимо проходил
    Сертификат CAP
    Спасибки: +303 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Вт Сен 28, 2010 17:20:17   

    Можно платить в принципе как угодно, главное чтобы сотрудник(и) не остался должен, в случае увольнения и т.д. Контроль нужен жесткий в этом деле. Фактически, если платите вперед, то это аванс, а авансы никто не отменял.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz