| Где оплачивается больничный лист, если работник работает в двух организациях
|
|
|
|
#1 Ср Июл 27, 2005 14:49:44
|
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=206836#206836
уважаемые коллеги! у меня возник вопрос по оплате больничного листа
Дело в том, что работник работает по совместительству в 2-х фирмах, в каждой он получает мин. ЗП /9200/, приносит больничные лист, выписанный на обе организации
Вопрос: должна ли я оплатить этот больничный только на одной организации или на обеих? Т.к. сумма пособия должна быть не более 10 МРП /9710/, то работник может получить по 9200 /т.е. ср.зар.плату/ в обеих организациях, когда бы еслиб он работал на одной фирме то получил всего лишь 9710
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Июл 27, 2005 15:36:49
|
|
|
Оплачивать конечно не хотим за обе организации, но в одном больничном указаны обе организации и мы все находимся в одном офисе, а работник расчитывает получить деньги в обеих организациях, к тому же эта болезнь надолго /минимум на 6 мес./, а руководство не хочет "содержать" работника
Но где-то я слышала, что оригинал больничного листа должен храниться в бухгалтерии, но один оригинал не может же быть подшит в двух организациях?
Как нам выкрутится "по-минимуму" из этой ситуации?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Июл 27, 2005 15:49:43
|
Сообщить модератору
|
|
В том и дело,что больничный лист должен находиться в ОДНОЙ бухгалтерии,что никто не даст больничный в 2-х и более экз.Это бланк строгой отчетности.Если сотрудник хочет иметь пособия с обеих организаций,то он должен обратиться к юристам.К бухгалтеру это не имеет никакого отношения.Если больничный сдан Вам , Вы обязаны начислить пособия, согласно Законодательству.А если нет больничного-то нет и пособия.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Июл 27, 2005 15:57:58
|
|
|
Спасибо за ответ
но я думаю, врач, который выписывает больничный должен лучше знать, что выписывать его надо на одну организацию, а не на десять к примеру
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Виктория
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Июл 27, 2005 16:11:13
|
Сообщить модератору
|
|
ИМХО это как с вычетом МРП - только раз дано. Это же соцслужба, социалка. Разве можно два раза получить декретный отпуск? Нет!
Пусть не мучается. Положено один больничный оплачивать - пусть не выпендривается. Так бы давно все якобы устроились на пятнадцать раот и получали бы себе отпускные, то там то тут... Как раз по числу месяцев... :lol:
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Июл 27, 2005 16:13:25
|
|
|
| tehvest говорит: |
|
Да врачу-то откуда знать... Работник попросил он и написал,за это не посодют.Зайдите на Юридический Форум, подкиньте вопрос-они это любят, если это Вам интересно. |
а адресок, плизззз
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Июн 12, 2009 09:22:31
|
|
|
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, при расчете оплаты больничного при производственной травме оплачиваются ли дни, выпадающие на государственные праздники? И если да, то какие дни будут считаться в мае прадничными? (1,2, 9,11)
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Natalya-krg
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Июн 12, 2009 09:28:56
|
Сообщить модератору
|
|
Не оплачиваются. он считается также как обычный больничный, т.е. только за рабочие дни. единственное отличие: без ограничений в 15 МЗП
Добавлено спустя 23 минуты 50 секунд:
опечаталась МРП конечно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
