 |
| Можем ли мы иметь должность стажер без оплаты труда?
|
|
|
|
#1 Вт Апр 06, 2010 13:49:44
|
|
|
Здравствуйте, уважаемые!
Подскжитк, пожалуйста, можем ли мы иметь должность стажер без оплаты труда?
т.к. людям не оплачивают, но отправляют на обучение, которое за них оплачивается?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Апр 07, 2010 11:03:51
|
|
|
Здравствуйте! Что то я ничего по этой ссылке для себя не нашла! Хорошо, по другому вопрос поставлю:
У нас стажеры, работают бесплатно, трудового договора с ними мы НЕ заключали, только договор о конфиденциальности, отправляем на курсы и заключаем договор! Так вот нам обязательно с ними составлять ИТД, планируем, что в дальнейшем они будут у нас работать! Так вот, меня интересует, есть ли такая должность, как стажер? Можем ли мы составить с ними ИТД если им ничего не платят??
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Solitary
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Апр 07, 2010 11:14:25
|
Сообщить модератору
|
|
| Tana_26 говорит: |
|
есть ли такая должность, как стажер? |
по-моему, такой должности нет у нас в РК
Может вам лучше их оформлять что-то вроде практикантов... Типа, проходят практику, заодно стажируются, а после принимаете их на работу... Хотя тоже скользковато.. если они у вас выполняют в этот период какую-либо работу, то труд должен оплачиваться.. другой вопрос, в каком размере будет эта самая оплата..
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Ср Апр 07, 2010 11:19:48
|
|
|
| Solitary говорит: |
| Tana_26 говорит: |
|
есть ли такая должность, как стажер? |
по-моему, такой должности нет у нас в РК
Может вам лучше их оформлять что-то вроде практикантов... Типа, проходят практику, заодно стажируются, а после принимаете их на работу... Хотя тоже скользковато.. если они у вас выполняют в этот период какую-либо работу, то труд должен оплачиваться.. другой вопрос, в каком размере будет эта самая оплата.. |
Хорошо, если такой должности нет, но мы с ними имеем право заключить договор на обучение? Может в договоре на обучение написать о том что в дальнейшем они будут у нас работать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Апр 07, 2010 11:20:43
|
Сообщить модератору
|
|
| Tana_26 говорит: |
|
есть ли такая должность, |
нет такой должности
| Tana_26 говорит: |
|
Можем ли мы составить с ними ИТД если им ничего не платят |
нет не можете, ИТД составляется с работниками и оговаривается в нем оплата. Но вы имеете право обучать для себя будущих сотров. Заключаете с ними договор и оговариваете все условия и основным должно быть то, что обучаете за свой счет, но в случае, если они не захотят в дальнейшем работать у вас, возместят все расходы по их обучению.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Апр 07, 2010 13:32:59
|
|
|
| Христина Ивановна говорит: |
| Tana_26 говорит: |
|
есть ли такая должность, |
нет такой должности
| Tana_26 говорит: |
|
Можем ли мы составить с ними ИТД если им ничего не платят |
нет не можете, ИТД составляется с работниками и оговаривается в нем оплата. Но вы имеете право обучать для себя будущих сотров. Заключаете с ними договор и оговариваете все условия и основным должно быть то, что обучаете за свой счет, но в случае, если они не захотят в дальнейшем работать у вас, возместят все расходы по их обучению. |
А скажите, пожалуйста, тогда в договоре как писать Работник, Физ.лицо или Стажер?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Христина Ивановна
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Апр 07, 2010 13:48:20 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Согласно ст,100 п.3 НК РК,при наличии следующих документов,подтверждающие расходы на обучение:
1.Договор на обучение с ВУЗом,имеющим лицензию на образовательные услуги.(не с физ.лицом).
2.Акт выполненных работ.
3.СФ.
4.Платежное поручение или фискальный чек.
Вы имеете право отнести на вычеты расходы на обучения физ.лица, не состоящего в трудовых отношениях с Вашим предприятием и отразить их в ф.100.00"Декларация по КПН",по стр.100.00.030 V.
Ст.140 Трудового кодекса РК, дает право работодателю проводить проф.подготовку работников и иных лиц,не состоящих с ним в трудовых отношениях.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
