| Нужно ли заключать труд.договор с директором?
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вт Май 22, 2007 16:11:08
|
|
|
Да. Закон "О труде в РК", Ст. 12. ,п. 6 "Индивидуальный трудовой договор с руководителем организации заключается собственником организации либо уполномоченным собственником лицом или органом на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон."
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Май 28, 2007 19:05:36
|
Сообщить модератору
|
|
Интересный договор получается...
ТОО "ХХХ" работодатель, в лице директора Иванова И.И. и работник Иванов И.И. заключили настоящий договор....
выскажитесь пожалуйста кто нибудь....
так должно быть?
собственник один, он же директор должен заключить ИТД с собой?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
т.Сема
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Май 28, 2007 20:09:42
|
Сообщить модератору
|
|
но один, но в разных ипостасях.
1. учредитель
2. директор как работник
есть предложения по клонированию ?
| Цитата: |
|
ТОО "ХХХ" работодатель, в лице директора Иванова И.И. и работник Иванов И.И. заключили настоящий договор.... |
здесь работник - лишнее. такого тройственного договора быть не может, директор уже работник.
на самом деле такие ситуации возникают сплошь и рядом. Два министерства - представитель одного государства. Два налоговых комитета разных районов - представители одного гос-ва. И что ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Вт Май 29, 2007 02:09:04
|
Сообщить модератору
|
|
Нодо бы еще учесть, что директора назначают, когда ТОО не зарегистрировано...
С учетом того, что функции, обязанности, права, ответственность Директора определяется Уставом, я приспособилась делать так:
оформляю в виде приложения к РЕШЕНИЮ О НАЗНАЧЕНИИ Соглашение, в котором Учредители предлагают, и ФЛ соглашается принять на себя.... за оплату..., потом Учредители решают и точка.
А если одно лицо, по такой же схеме можно: до принятия РЕШЕНИЯ написать бумажку, что, мол, подумал и решил текущее руководство осуществлять на основании Устава лично, за что и получать оплату за труд ежемесячно..., отдыхать как все...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Май 29, 2007 08:38:12
|
Сообщить модератору
|
|
Мы на практике делаем так же:
1. Решение учредителя Иванова о назначении директора Иванова...
2. Трудовой договор подписывает Иванов:
- с одной стороны как "Работодатель" в лице учредителя;
- с другой стороны как "Работник" в лице физика...
3. На основании решения учредителя приказ...
И никаких проблем не возникало...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Галина 555
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#10 Чт Июл 26, 2007 12:32:52
|
Сообщить модератору
|
|
Вот образец заявления, даже если нет гл.буха, то все равно директор ведет бухгалтерскую службу на предприятии.
В бухгалтерию
ТОО фирма «ХХХ»
От ________________
Рнн________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии со ст.152 НК РК, в целях уменьшения налогооблагаемого дохода при исчислении ИПН, прошу производить вычет в размере мин.зарплаты из моего месячного дохода.
Ф.И.О.
Подпись
дата
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пн Мар 03, 2008 13:03:55
|
|
|
договор с директором обязательно должен быть.
столкнулась с этим при смене директоров - конфликт, и отсутствие договора осн.камень преткновения для юристов.
подскажите, пжлста, где можно взять проформу такого договора?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
sergbratan
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#12 Чт Мар 20, 2008 16:23:51
|
Сообщить модератору
|
|
| nadezhdats говорит: |
договор с директором обязательно должен быть.
столкнулась с этим при смене директоров - конфликт, и отсутствие договора осн.камень преткновения для юристов.
подскажите, пжлста, где можно взять проформу такого договора? |
У нас похожая ситуация, только конфликтовать никто не решается. Помогите с образцом!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
sergbratan
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Мар 25, 2008 17:29:56
|
|
|
договор с директором обязательно должен быть.
я думаю надо так сделать: от имени предприятия - учредитель(-ли), от имени работника -он, наш "бедный" директор. а в обязанностях указать согласно Устава, а в остальном все как и по простым работникам.
я у юристов узнавала - так можно,
при этом может возникнуть ситуация Предприятие- Иванов(учредитель), Работник- Иванов. Это две разные юр.категории одного договора.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Вт Мар 25, 2008 17:40:47
|
|
|
Если нет практики по ТОО, прочитайте Закон об АО. Трудовой договор с руководителем подписывает компетентный орган АО. В ТОО можно утвердить сам договор решением учредителя. Или если несколько учредителей, то ещё лучше. Составляете протокол собрания участников (или учредителей), в котором проходит утверждение и подписание трудового договора с исполнительным органом товарищества - директором. Сам Трудовой договор директор подписавает только как сотрудник, а с другой стороны дается ссылка "Утверждено общим собранием №... от .......2008г . Основание протокол собрания №... от...).
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Вт Сен 30, 2008 11:47:37
|
|
|
Здравствуйте.
Единственный учредитель ТОО вынес решение о назначении директора. Кто должен с директором заключить ИТД?
1 вариант - Учредитель
2 вариант - Сам директор
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Вт Сен 30, 2008 12:07:45
|
|
|
| Солнышко говорит: |
|
Единственный учредитель ТОО вынес решение о назначении директора |
А приказ необходимо делать о назначении директора? Кто издает приказ?
1 вариант - Учредитель
2 вариант - Сам директор
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Солнцка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#23 Вт Сен 30, 2008 15:54:16
|
|
|
Мы делали от Учредителя, сначала он издаёт решение учредителя о назначении директора, а потом приказ, на отпуск тоже приказ подписывал учредитель, на основании заявлении директора на имя учредителя.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Вт Сен 30, 2008 16:04:02 Сказали Спасибо❤
|
|
|
К нам приходила проверка и заставили переделать приказы, мотивируя тем что сам себя директор не может назначить.....хотя я сталкивалась в практике с тем, что мнения налоговиков расходятся в одном и том же вопросе и конечный результат, которым в сучае чего можно прикрыться, это получить официальное разъяснение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#26 Вт Сен 30, 2008 16:06:44
|
|
|
| Лиса говорит: |
|
сам себя директор не может назначить |
С этим я согласно, никакой логики.
Добавлено спустя 46 секунд:
| Лиса говорит: |
|
сам себя директор не может назначить |
С этим я согласно, никакой логики.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Svetik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Svetik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#30 Вт Сен 30, 2008 16:22:54
|
|
|
Не пойму о чём вы? Учредитель вынес решение о назначении директора, директора внесли в стат.карту. Дальше директор и договора и приказы сам пишет. Так и пишет - действующий на основании Устава...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Lautik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#31 Вт Сен 30, 2008 17:02:19
|
Сообщить модератору
|
|
Приказ издает сам директор!
примерный текст:
Я, ФИО директора, на основании Протокола №___ попечительского совета от "__"_________ 200__ года ПРИНИМАЮ на себя обязанности руководителя (или директора) с «___» ___________ 200_ г.
Добавлено спустя 57 минут 46 секунд:
а вот как с ИТД, не знаю
мне тоже интересно какой там текст
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#32 Вт Сен 30, 2008 20:02:15
|
Сообщить модератору
|
|
Трудовой кодекс:
Статья 20. Основания возникновения трудовых отношений
1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.
2. В случаях и порядке, установленных законами Республики Казахстан, учредительными документами, актами работодателя, заключению трудового договора могут предшествовать следующие процедуры:
1) избрание (выборы) на должность;
2) избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности;
3) назначение на должность или утверждение в должности;
4) направление на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты;
5) вынесение судебного решения о заключении трудового договора.
Статья 32. Порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора
3. Трудовой договор с должностными лицами исполнительного органа организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им лицом или органом в порядке, установленном учредительными документами организации.
Я думаю, что если работодатель и работник - одно и то же лицо, то решения учредителя о назначении самого себя на должность директора вполне достаточно, и ИТД заключать не надо, а то уж совсем абсурд получается.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#33 Ср Окт 01, 2008 09:17:56
|
|
|
Доброе утро!
Скажите, если учредитель вынес решение о назначении директора, приказ нужен?
Ведь приказы издает только директор?
Дело в том, что мы в банке открываем расчетный счет. Обычно для этого предоставляются, помимо определенных документов, решение единственного участника ТОО о назначении директора, а теперь еще и приказ просят.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#37 Чт Апр 23, 2009 11:07:39
|
Сообщить модератору
|
|
Призаключении ИТД с работником понятно ТОО в лице директор и работник
А договор с директором? Директор он же один из учиредителей. Протокол собрания есть. Теперь что писать в договоре? Между кем и кем. Учередитель с директором?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Svetik
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Татачка
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#39 Чт Авг 06, 2009 14:42:39
|
Сообщить модератору
|
|
Ой, люди мои лорогие!!!
Спасибо Вам за ответы по этой теме! уже давно ищу, не знаю как своего директора оформить!!! 
Решение его, как единственного учредителя есть, приказ есть. В ТД писать: "ТОО "???" в лице директора Петрова П.П. и Петров П.П. заключили договор о следующем..." Да? Так?
Спасибо всем еще раз и заранее...!!!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#40 Пн Сен 07, 2009 17:03:17
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, у ТОО есть учредитель - нанимает директора, директор нанимает сотрудников, естественно заключает ИТД с ними. А как быть с директором, с кем ему заключить ИТД? или как?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#41 Пн Сен 07, 2009 17:08:39
|
|
|
| aknur говорит: |
|
А как быть с директором, с кем ему заключить ИТД? |
ну его назначают учредители, а все договоры сам подписывает, я чё-то сама с собой подписала,...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#43 Пн Сен 07, 2009 17:19:46
|
|
|
ну я много чего подписывала - с одной стороны как дир, а с другой, как работник, а ещё как учредитель, куда деваться?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Галия к.
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#45 Ср Сен 16, 2009 00:43:04
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте, подскажите как быть,
сделали перерегистрацию в связи сосменой участников (на основе договора дарения), участник -1, он же директор.нужно делать решение? и приказ о вступлении в должность.вот это решение - какого содержания и кто должен подписать -новый директор или старый и какая дата должна быть в решении и в приказе?на статкарту надо сдать а этих бумаг нету 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#46 Ср Сен 16, 2009 01:23:20
|
Сообщить модератору
|
|
| Галия к. говорит: |
Здравствуйте, подскажите как быть,
сделали перерегистрацию в связи сосменой участников (на основе договора дарения), участник -1, он же директор.нужно делать решение? и приказ о вступлении в должность.вот это решение - какого содержания и кто должен подписать -новый директор или старый и какая дата должна быть в решении и в приказе?на статкарту надо сдать а этих бумаг нету |
нужно делать решение - от единственного учредителя о назначении директора, подписывается учр.
дата - с момента назначения
стат.карта - если оно нового образца, то менять не следует, и также следует заполнить форму в нк об изменен. руков.
Добавлено спустя 8 минут 19 секунд:
ещё, сообщ № 43
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Галия к.
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#47 Ср Сен 16, 2009 01:55:14
|
Сообщить модератору
|
|
тАК ПРАВИЛЬНО?
1.В связи с осуществлением дарения ФИО доли в размере 100% в уставном капитале ТОО «ХХХ» фио -НОВОМУ УЧАСТНИКУ на основании договора дарения, признать фио единственным участником Товарищества.
2. Утвердить Устав ТОО «ХХХ».
3. Директора фио освободить от занимаемой должности на основании заявления по собственному желанию.
2.Функции директора ТОО «ХХХ» будут осуществляться фио.
3.Произвести перерегистрацию ТОО «ххх» В Департаменте юстиции г.Алматы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulmira28
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Галия к.
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
А ИТД с директором главбух подписать может?
