Сроки представления:
до 15 апреля: 400.00, 421.00
до 22 апреля: 328.00 (импорт в марте.)
до 22 апреля: 851.00 (договор с марта), 870.00 (разрешит.док.за март)
до 22 апреля: 101.02 КПН расчет ав.платежей после сдачи декларации
Сроки уплаты:
до 10 апреля:
- КПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.100.00)
- ИПН, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.220.00,230.00,240.00)
- Зем.налог, имущ.налог, налог на трансп.ср-ва, окончат.расчет за 2023 год (ф.700.00)
- Единый земельный налог, окончательный расчет по декларации за 2023 год (ф.920.00)
- КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г (ф.101.04)
до 22 апреля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в марте (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за март)
до 25 апреля:
- АП по КПН за апрель (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за март)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в марте)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как отразить в табеле прогулы работника
|
Помидор
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Вс Мар 15, 2009 22:41:43
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=159029#159029
С работником заключен трудовой договор и определен месячный оклад Но работник в месяц может отработать 5 дней ,может 2 и может 18 В общем как ему хочется.
Как в табеле отразить его не посещение
Речь идет о разнорабочем- пришел покидал подальше лопатой и ушел
Оплату получает за конкретные дни работы только
Как обосновать его отсутствие в другие рабочие дни ?
Пробовал брать заявления на б/с ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Вс Мар 15, 2009 23:45:47
|
Сообщить модератору
|
|
Если отвечать на вопрос в заголовке темы, то посмотрите здесь: http://balans.kz/viewtopic.php?t=7110
А по тексту возникают следующие вопросы. Сначала вы пишете
| Помидор говорит: |
|
С работником заключен трудовой договор и определен месячный оклад |
а потом
| Помидор говорит: |
|
Оплату получает за конкретные дни работы только |
В этом случае у работника должен быть не месячный оклад, а сдельно-повременная форма оплаты.
| Помидор говорит: |
|
работник в месяц может отработать 5 дней ,может 2 и может 18 В общем как ему хочется. |
Т.е. он рабоает, когда сам захочет, или это его право оговорено в ИТД - работодатель согласен на такой режим работы?
| Помидор говорит: |
|
Пробовал брать заявления на б/с ? |
А это что за вопрос? И что такое б/с?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Мар 16, 2009 00:02:36
|
Сообщить модератору
|
|
работает когда хочет
заключен тд
б/с без содержания на прогулянные дни
Нас не устраивают сдельные договора и к о чем договариваться Подскажите
или просто прогулы ставить и без проблем?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Мар 16, 2009 00:11:41
|
Сообщить модератору
|
|
Если вы ходили по ссылке, которую я вам давала, то там был ответ, что табель обязателен только для бюджетных организаций. Если вы не такая организация, то можете писать в табеле все, что хотите, только отразите это в учетной политике или приказом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Мар 16, 2009 00:42:19
|
Сообщить модератору
|
|
Прочитал
сказано потребовать заявление на пропущенные дни Получается винегрет заявлений или в конце месяца на одной бумаге сразу на все разбросанные дни. 8 никто не ставит т к эти дни не лплачива.тся
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Мар 16, 2009 00:56:34
|
Сообщить модератору
|
|
| Anonymous говорит: |
Прочитал
сказано потребовать заявление на пропущенные дни Получается винегрет заявлений или в конце месяца на одной бумаге сразу на все разбросанные дни. |
Ну я же вам говорила
| Цитата: |
|
можете писать в табеле все, что хотите |
| Anonymous говорит: |
|
Как примерно набросать в приказе ,что могут иметь свободное посещение ? |
Это вы должны написать не в приказе, а в ИТД. И там я бы написала: "Оплата за месяц производится исходя из оклада, установленного в п. ... настоящего договора, пропорционально отработанным дням (часам) за месяц согласно табелю учета рабочего времени"
А приказ я имела в виду на такой: "В табеле учета рабочего времени использовать следующие сокращения: В- выходной, О - отпуск, П - прогул и т.д. Рабочие дни отмечать количеством отработанных часов."
| Anonymous говорит: |
|
УП у нас вообще нет не нравится этот документ хозяину. |
Ну мало ли что ему не нравится - законы надо выполнять.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
