| Срок сдачи авансовых отчетов по подотчетным суммам
|
Гулнара ++
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Сен 10, 2008 09:54:00
|
|
|
Гулнара ++
| Гулнара ++ говорит: |
|
Если есть остаток денег в подотчете на конец месяца, что делать? |
1.По командировочным расходам, аванс.отчет представ. в течении з дней после возвращения.
2.При выдачи в подотчет нал.ср-в на приобретение товаров или оплату услуг ситуация меняется и могут" зависнуть "значительные суммы за подотчетными лицами в силу разных обстоятельств.В этом случаи,рекомендую,приказом по фирме установить сроки по представлению аванс.отчетов в таких случаях с указанием причин или отразить это в Учетной политике.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Сен 10, 2008 10:02:45
|
Сообщить модератору
|
|
Если в течение 10 дней подотчетник не отчитался, сумма долга ставиться подотчетнику в доход и облагается з\пл.налогами. Если подотчетник укладывается в 10 дней, не важно на конец месяца этот долг или на начало.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Гулнара ++
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Гулнара ++
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Сен 10, 2008 10:29:44
|
Сообщить модератору
|
|
Вам же уже очень внятно ответили
| esiphi говорит: |
|
2.При выдачи в подотчет нал.ср-в на приобретение товаров или оплату услуг ситуация меняется и могут" зависнуть "значительные суммы за подотчетными лицами в силу разных обстоятельств.В этом случаи,рекомендую,приказом по фирме установить сроки по представлению аванс.отчетов в таких случаях с указанием причин или отразить это в Учетной политике. |
Пропишите в учетной политике, что срок сдачи авансового отчета 1 месяц или более, это не обязательно должно быть 10 дней. Можно, конечно удержать эти суммы из з/платы, но на это требуется заявление подотчетника.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Ср Сен 10, 2008 10:30:40
|
|
|
Сроки оговаривается в учетной политике. А также оговариваются и сотрудники которые могут брать ден.средсва в подотчет. И хорошо бы было издать приказ под роспись о сроках. Можете взять заявление от работника об удержания этой суммы из з/п
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Сен 10, 2008 10:34:16
|
|
|
| Гулнара ++ говорит: |
|
за счет чистого дохода |
по любой облогать налогом, сумма истрачена в п.о. конкреного лица.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Сен 10, 2008 10:35:23
|
|
|
Гулнара++ Если под.лицо учредитель то тогда наверное можно. для этого прежде всего нужно решение учредителя или собрание учредителей.
5030-1251.
Добавлено спустя 53 секунды:
Да и не забудте в этом случае про ИПН
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Сен 10, 2008 10:56:21
|
Сообщить модератору
|
|
| natali75 говорит: |
|
Если под.лицо учредитель то тогда наверное можно. |
Нельза, учредитель, это также физ.лицо. Статья 144.Доходы, не подлежащие налогообложению: ... 22-1) расходы работодателя, не связанные с получением совокупного годового дохода и не относимые на вычеты, не являющиеся доходами конкретных физических лиц; Деньги выданы одному конкретному физ.лицу, у него можно удержать из з/платы, только удержав все причитающиеся налоги и имея на руках его же заявление. За счет чистого дохода можно отнести эту сумму денег, если, например, ваши учредители отметили, например, годовщину основания вашей фирмы, посидели в кафе на энную сумму, принесли чек из этого кафе, составили решение общего собрания, в котором будет прописано, что в связи с празднованием ... годовщины фирмы, мы, такие то, решили все это дело отметить в кафе или ресторане, а расходы по этому мероприятию отнести за счет чистого дохода фирмы. Эти расходы не являются доходами конкретных физ.лиц, т.к. невозможно посчитать сколько кто съел во время проведения данного мероприятия.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#14 Ср Сен 10, 2008 13:47:09
|
|
|
| ГБ33 говорит: |
|
А как на счет удержания не использованных сумм из зарплаты? |
Только при наличии письменного согласия работника или по решению суда.
Добавлено спустя 1 минуту 2 секунды:
Трудовой Кодекс ст.137
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Сен 10, 2008 14:33:18
|
Сообщить модератору
|
|
С работником, которому выдаются денежные средства в подотчет, заключается договор о материальной ответственности.
В соответствии с ТК РК "работник несет материальную ответственность за ущерб, возникший в результате действия (бездействия) работника". В нашем случае "бездействие" по возврату неиспользованых сумм.
В материальном договоре прописываем, что суммы не израсходованые рабоником, удерживаются из зарплаты. Работник пишет: "Против удержания не возражаю".
И ежемесячно на основании приказа производится удержание у должников.
С приказом обязательно знакомят должников по подпись. В случае не согласия пишет письменные возражения с указанием причин. Составляется акт сверки.
Все можно сделать законным способом не прибегая к судебным разбирательствам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Ср Сен 10, 2008 15:18:46
|
Сообщить модератору
|
|
| Asem говорит: |
|
Удерживать только ИПН или ОПВ тоже, а как быть с соц. налогом и соц. отчислиями? |
Аванс прибавляете к з/плате и облагаете всеми налогами совокупно с з/п: ИПН, ОПВ, соц.налогом и соц.отчисл.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
