Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| ТОО хочет принять на работу менеджеда по продажам в городе где нет у него ни филиала ни представител
|
|
|
|
#1 Пт Дек 09, 2016 12:06:25
|
|
|
ТОО, головное находится в Астане.
Официально (по учредительным документам) не имеет ни филиала ни представительства в г.Костанае.
При этом хочет принять на работу менеджера по продажам в Костанае.
ТОО просто арендует офисное помещение.
Там этот человек и сидит , уже фактически работает.
Вопрос. Можно ли так принимать на работу человека где его рабочее место не в Астане а в Костанае, где нет филиала ни представительства?
Как оформить труд договор и что в договоре предусмотреть в части местонахождения рабочего места этого человека?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пт Дек 09, 2016 12:23:59
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
Как оформить труд договор |
Предлагаю:
"Статья 138. Дистанционная работа.
1. Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
2. Работодатель предоставляет работнику средства коммуникаций (средства связи) и несет расходы по их установке и обслуживанию. В случае, когда работник использует собственные средства коммуникаций на постоянной основе, работодателем выплачивается компенсация, размер и порядок выплаты которой устанавливается по соглашению с работником.
По соглашению сторон дистанционному работнику могут возмещаться и иные расходы, связанные с выполнением работы для работодателя (стоимость электроэнергии, воды и другие расходы).
3. Для работников, занятых на дистанционной работе, устанавливается фиксированный учет рабочего времени, особенности контроля за которым определяются в трудовом договоре."
С ув.
Добавлено спустя 8 минут 19 секунд:
ТК РК.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пт Дек 09, 2016 12:41:23
|
|
|
esiphi, это НЕ дистанционная работа, так как человек которого хотят принять на работу в г.Костанае, фактически и живет в г.Костанае.
ТОО само находится в Астане, а принимает на работу человека живущего в Костанае, в офис находящийся в Костанае, но при этом офис это ТОО никак не оформило (т.е. не открыло ни филиал ни представительство).
Так можно?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пт Дек 09, 2016 12:51:11
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
ТОО само находится в Астане, а принимает на работу человека живущего в Костанае |
Это именно дистанционная работа и есть))
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пт Дек 09, 2016 12:51:31
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
в офис находящийся в Костанае, но при этом офис это ТОО никак не оформило |
в смысле ни договора аренды, ничего нет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Дек 09, 2016 13:31:22
|
|
|
Ведмедев,
Да есть единственный договор аренды офиса в Костанае.
Этого достаточно??
Тогда на каких условиях должен быть труд договор, что нужно в нем предусмотреть?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Дек 12, 2016 09:29:11 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| mitsu говорит: |
|
Этого достаточно?? |
Полагаю что вполне, на основании договора аренды сможете поставить на учёт ККМ с ФП в местной налоговой. Ну а по контролю за учётом рабочего времени и т.п. издадите какойнить приказ/распоряжение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
