 |
| Что делать пришло уведомление из ОАП УВД удержать штраф из зарплаты отсутствующего сотрудника
|
|
|
|
#1 Ср Апр 27, 2016 17:11:04
|
|
|
Добрый день! К нам на предприятие пришло уведомление из ОАП УВД на одного из сотрудников, что необходимо удержать из его зарплаты неоплаченный штраф. Пришло уведомление на почту 26.04.2016г. У нас на предприятии давно уже данный сотрудник не выходил на работу (с 01.02.2016 г), сами его ищем. У нас есть по нему депонированная зарплата (6000 тг), а сумма штрафа 5МРП (10605 тг).
Можно ли просто вернуть данное уведомление в УВД, или нужно прям письменно уведомлять что он не выходил давно на работу? Либо нужно оплатить часть суммы штрафа из депонированной зарплаты (хотя такого не хочется делать)?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Апр 27, 2016 17:30:00 Сказали Спасибо❤
|
|
|
Olesya Sergeevna, удерживать из заработной платы что либо, кроме налогов, вы можете только на основании судебного решения (статья 115 Трудового Кодекса). Вот если бы вы получили исполнительный лист, то тогда были бы обязаны удержать. Да и то, не из депонированной заработной платы (т.к. это заработная плата начислены была еще в январе), а из зарплаты, начисленной после получения исполнительного листа.
В итоге имеем:
1) отсутствие исполнительного листа, а вместо него сомнительной юридической силы уведомление.
2) отсутствие начисляемого дохода у работника.
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
Можно ли просто вернуть данное уведомление в УВД, или нужно прям письменно уведомлять что он не выходил давно на работу? |
Я бы лучше письменно ответила. Что вы не можете исполнить их требование по двум причинам.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Апр 28, 2016 09:16:23
|
|
|
Elis, не совсем так. У нас новый КРК об АП, по нему нет необходимости проводить эту процедуру через судебников.
| ст.894 КРК об АП говорит: |
Принудительное исполнение постановления о наложении штрафа на физическое лицо, индивидуального предпринимателя, частного нотариуса, частного судебного исполнителя и адвоката
1. Постановление о наложении штрафа направляется судом, уполномоченным органом (должностным лицом) администрации организации, где лицо, привлеченное к ответственности, работает либо получает вознаграждение, пенсию, стипендию, для удержания суммы штрафа в принудительном порядке из его заработной платы или иных доходов. Удержание штрафа производится в срок, не превышающий шести месяцев. Очередность взыскания штрафа производится в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Республики Казахстан.
2. В случаях увольнения лица, привлеченного к ответственности, с работы либо невозможности взыскания штрафа из его заработной платы или иных доходов администрация организации в десятидневный срок со дня увольнения или наступления события, влекущего невозможность взыскания, возвращает постановление о наложении штрафа, предписание о необходимости уплаты штрафа суду, органу (должностному лицу), вынесшим постановление, с указанием нового места работы лица, привлеченного к ответственности (если оно известно), причин невозможности взыскания, а также с отметкой о произведенных удержаниях (если таковые производились).
3. Если физическое лицо, подвергнутое штрафу, не работает или взыскание штрафа из заработной платы или иных доходов невозможно по другим причинам, постановление о наложении штрафа, предписание о необходимости уплаты штрафа направляются судом, уполномоченным органом, вынесшими постановление, судебному исполнителю для принудительного исполнения в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан.
4. Постановление о наложении штрафа по административным правонарушениям, рассматриваемым органами государственных доходов, а также по иным административным правонарушениям в области налогообложения в отношении индивидуальных предпринимателей, частных нотариусов, частных судебных исполнителей и адвокатов исполняется органами государственных доходов в порядке, установленном налоговым законодательством Республики Казахстан.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Апр 28, 2016 09:41:06
|
|
|
Мы письменно писали ответ начальнику ОАП УВД о том, что работник работал в такой-то период и с такого-то числа уволен, в связи с чем, мы не имеем возможности удержать сумму штрафа из заработной платы.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Апр 28, 2016 11:42:18
|
|
|
| Serikbayeva R. говорит: |
|
с такого-то числа уволен |
просто на данный момент он у нас не уволен
Добавлено спустя 1 минуту 13 секунд:
мы ему написали неделю назад письменно чтобы пришел уволился либо мы его уволим по ст, но пока Уведомление о получении им данного письма у нас нет на руках. И он у нас еще не уволен.
Добавлено спустя 3 минуты 14 секунд:
Ведмедев, поясните пожалуйста, нужно что ли все равно оплатить данный штраф даже депонированной зарплатой?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Апр 28, 2016 11:52:26
|
|
|
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
нужно что ли все равно оплатить данный штраф даже депонированной зарплатой? |
угу, постановление же удержать со всех видов доходов подлежащих получению, а депонированная заработная плата как раз и является таким доходом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Апр 28, 2016 12:00:21
|
|
|
И даже если будете увольнять его за прогулы, все равно должны будете начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск (если такой есть), и из этой компенсации можете также штраф оплатить.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Апр 29, 2016 09:39:01
|
|
|
| Ирина Локтионова говорит: |
|
И даже если будете увольнять его за прогулы, все равно должны будете начислить ему компенсацию за неиспользованный отпуск |
отработал у нас с 25.01. по 31.01 - думаю компенсации не будет?
Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:
| Ведмедев говорит: |
|
постановление же удержать со всех видов доходов подлежащих получению |
получается нам нужно эти 6000 оплатить за штраф, а сумма штрафа 10605 тг. И что нам еще письмо им написать что погашена только часть суммы. Как в таком случае правильно написать письмо в УВД?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Апр 29, 2016 10:36:49
|
|
|
Olesya Sergeevna,
в свободном стиле, с уточнением всех его "подвигов", т.е. принят тогда-то, отработал по факту столько-то, на данный момент отсутствует и т.д., можно даже приложить справку о доходах за подписью и печатью фирмы, ну копию платежного документа об оплате части штрафа. Я думаю, что утвержденных регламентов нет. Только это письмо оформите как положено, №, печать, подписи, ну и естественно у вас должен был документ или отметка о доставке письма получателю.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пт Апр 29, 2016 10:44:44
|
|
|
| Olesya Sergeevna говорит: |
|
Как в таком случае правильно написать письмо в УВД? |
Так и писать. Денек было стока та, сколько смогли столько отправили.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пт Апр 29, 2016 23:55:54
|
|
|
| Elis говорит: |
удерживать из заработной платы что либо, кроме налогов, вы можете только на основании судебного решения (статья 115 Трудового Кодекса).
|
| Ведмедев говорит: |
|
Elis, не совсем так. У нас новый КРК об АП, по нему нет необходимости проводить эту процедуру через судебников. |
Соглашусь. Особенно с учетом того, что статья 115 ТК ссылается не только на решения суда.
| Трудовой Кодекс говорит: |
Статья 115. Удержания из заработной платы
1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и настоящей статьей Кодекса. |
В данной ситуации это как раз тот самый "случай, предусмотренный законом РК".
Так что о легитимности уведомления из ОАП УВД больше не спорю.
Но я все же не согласна с тем, что правомерно оплатить штраф из заработной платы, начисленной задолго до поступления уведомления. Если рассуждать по вашему, то представим, что работнику за длительный срок была начислена, но не выплачена заработная плата. Т.е. он просто не смог ее вовремя получить - болел, был в длительной командировке, или по какой-то другой причине. И тут через полгода приходит к нему на работу исполнительный лист с требованием удержания из зарплаты с такого-то месяца определенный суммы.
Вы считаете правильным брать заработную плату за пол года назад и производить из нее удержание скопом всей той суммы по исполнительному листу только по той причине, что работник не успел ее получить?
Приходит он через полгода на работу, а ему говорят - мы тебе твою заработанную зарплату не дадим, нам вчера тут исполнительный пришел, так бы ты по чуть-чуть гасил бы свой должок, но мы его всей твоей полугодовой зарплатой за раз и закрыли... Поэтому иди отсюдова...
Не знаю, прописан ли в каком-то НПА термин "доходы подлежащие получению", но я всегда считала, что это "начисленный доход минус ИПН и минус ОПВ". Т.к. здесь тоже действует метод начисления, а не кассовый.
Ведь если бы мы всегда исчисляли алименты от суммы, которую работнику осталось получить в кассе, то это тоже было бы неправильно. Из кассы ему может остаться получить с гулькин нос, т.к. ему часть зарплаты товаром выдали, а еще подотчетные суммы, к примеру, удержали. Так с какой суммы исчислять исполнительный? С той, которую ему осталось выплатить или все же с "начисление - ИПН - ОПВ"?
Так что считаю, нельзя с неполученных кассовых денег удерживать.
А только с начисленных после получения уведомления.
И второй момент. Почему то все забыли про ежемесячное ограничение в 50%.
Оно есть как в п.3 ст.115 Трудового Кодекса, так и в Законе об исполнительном производстве.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Май 04, 2016 12:04:34
|
|
|
| Elis говорит: |
Так что считаю, нельзя с неполученных кассовых денег удерживать.
А только с начисленных после получения уведомления. |
а если само нарушение было 05.01.2016 г, а з.п сотруднику начислена за период с 25.01 по 31.01. просто он ее не получил. А уведомление к нам пришло 26.04.2016.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
