| Как в 1С рассчитать компенсацию отпуска за 2 года?
|
|
|
|
#1 Чт Окт 20, 2011 14:00:39
|
|
|
Сотрудник работает с 01.06.09г., в отпуск не ходил. Сейчас пытаюсь рассчитать компенсацию за 2 неиспользованных отпуска с 01.09.11. Вконец запуталась, помогите разобраться, пожалуйста!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Окт 20, 2011 14:52:02
|
|
|
Махаон, Если в вашей организации применяется стандартное кол-во дней отпуска -24 календарных дня, то за каждые 12 отработанных месяца ему полагается 24 кал.дня.
Период с 01.06.09 по 01.09.11 - будет 27 отработанных месяцев- соответственно 54 кал.дня отпуска.
Если сотрудник не увольняется. а продолжает работать, то его необходимо отправить хотя бы на 1 день в отпуск, а затем пусть пишет заявление на отзыв.
Затем считаете среднедневную зарплату: весь заработок за период 12 месяцев, предшествующих событию, т.е. за 01.09.10 -31.08.11 г. и делите на кол-во рабочих дней в этом периоде.
По календарю откладываете с 1 сентября 54 кал.дня и выбираете только рабочие дни, приходящиеся на этот период, затем перемножаете ср.дневную зарплату на к-во этих рабочих дней.
По поводу налогообложения: если вы все сделаете в соответсвии с НПА и с тем, что я писала выше, то 1 отпускной день облагаете всеми положенными зарплатными налогами, а оставшиеся дни, которые уже перейдут из разряда отпускных в разряд компенсации за неиспользованный отпуск- только ИПН.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Окт 20, 2011 14:52:03
|
|
|
Что именно у вас не получается?
Сотрудник у вас увольняется? Если нет, то хотя бы на один день его нужно отправить в отпуск
Добавлено спустя 3 минуты 4 секунды:
поздно увидел, вам уже ответили
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Окт 20, 2011 17:21:10
|
|
|
| Звездочка говорит: |
Махаон, Если в вашей организации применяется стандартное кол-во дней отпуска -24 календарных дня, то за каждые 12 отработанных месяца ему полагается 24 кал.дня.
Период с 01.06.09 по 01.09.11 - будет 27 отработанных месяцев- соответственно 54 кал.дня отпуска.
По поводу налогообложения: если вы все сделаете в соответсвии с НПА и с тем, что я писала выше, то 1 отпускной день облагаете всеми положенными зарплатными налогами, а оставшиеся дни, которые уже перейдут из разряда отпускных в разряд компенсации за неиспользованный отпуск- только ИПН. |
Я хотела рассчитать за 2 отработанных месяца, т.е. с 01.06.09 по 30.04.11, 48 дней. Оставшиеся 6 месяцев начислить как компенсацию при увольнении ( мы на ликвидацию подали). Так ведь можно?
Я запуталась в расчетном периоде: 1-й год с 01.06.09 по 31.05.10, 2-й год с 31.05.10 по 30.04.11, правильно? А если бы он отгулял как положено, то время отпуска и отпускные не берутся в расчетный период?
И ещё индексация смущает. В июне 2009г. з/п 60000, все последующие месяцы по 80000, август 2011 - 120000. Верно ли, что индексация приводит все месяцы к 120000? Программа так считает.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Окт 20, 2011 18:14:29 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Цитата: |
|
Я хотела рассчитать за 2 отработанных месяца, т.е. с 01.06.09 по 30.04.11, 48 дней. Оставшиеся 6 месяцев начислить как компенсацию при увольнении ( мы на ликвидацию подали). Так ведь можно |
Можно.
| Цитата: |
|
Я запуталась в расчетном периоде: 1-й год с 01.06.09 по 31.05.10, 2-й год с 31.05.10 по 30.04.11, правильно? А если бы он отгулял как положено, то время отпуска и отпускные не берутся в расчетный период? |
1-й год с 01.06.09 по 31.05.10
2-й год с 01.06.10 по 31.05.11
Время отпуска входит в трудовой стаж для отпуска. А вот для расчета средней зарплаты он и отпускные дни не учитываются.
| Цитата: |
|
И ещё индексация смущает. В июне 2009г. з/п 60000, все последующие месяцы по 80000, август 2011 - 120000. Верно ли, что индексация приводит все месяцы к 120000? Программа так считает. |
Да верно. Но зачем вам июнь 2009 г? Для расчета средней зарплаты берете период 01.09.10 -31.08.11 г
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пт Окт 21, 2011 10:19:16 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Махаон говорит: |
|
И ещё индексация смущает |
Обратите внимание на следующее: было ли изменение должности у сотрудника.
| Махаон говорит: |
|
Верно ли, что индексация приводит все месяцы к 120000? |
Если было повышение окалада без изменения должности.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пт Окт 21, 2011 13:35:29
|
|
|
| Звездочка говорит: |
Да верно. Но зачем вам июнь 2009 г? Для расчета средней зарплаты берете период 01.09.10 -31.08.11 г |
Я ошиблась, сентябрь 2010г. 60000 тенге.
В 1С 8 работаем с 2011г., 2010г. в расчет не берет, даже внесенный вручную, значит воспользоватся авторасчетом не получится? Придется на бумажке рассчитать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пт Окт 21, 2011 13:39:05
|
|
|
| Махаон говорит: |
|
значит воспользоватся авторасчетом не получится |
почему не получится? ручками добавляете отработанные месяца и начисленные доходы за 2010 год, так же ручками кол -во календарных дней отпуска и рассчитать.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пт Окт 21, 2011 14:52:43
|
|
|
| Роза говорит: |
| Махаон говорит: |
|
значит воспользоватся авторасчетом не получится |
почему не получится? ручками добавляете отработанные месяца и начисленные доходы за 2010 год, так же ручками кол -во календарных дней отпуска и рассчитать. |
Так и сделала, нажимаю рассчитать среднюю з/п, сей момент таблицу очищает от данных 2010г.
Добавлено спустя 9 минут 36 секунд:
Всё получилось! На "рассчитать среднюю з/п" нажимать не надо, а сразу на "на рассчитать начисления"!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
