Энциклопедия Баланса Энциклопедия Баланса
Бухгалтерия, налогообложение, стандарты, отчетность, налоговые программы, консультации
ПравилаПравила ЗарегистрироватьсяРегистрация ПрофильВход ПрофильМои данные Личные письмаЛичные письма RSS подписка на форумRSS Поиск по форумуПоиск по форуму Рекламодателям
Сроки представления:
до 15 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 01 апреля: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2023г.
до 01 апреля: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2023г.
до 01 апреля: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2023г.
до 01 апреля: 920.00 по единому земельному налогу за 2023г.
до 01 апреля: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2023г.
до 01 апреля: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2023г.
до 01 апреля: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2023г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, СО, СН, ОППВ, ОСМС, ВОСМС и ОПВР (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
  • Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
  • Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
  • Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
  • Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
  • с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
  • с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
  • Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
  • Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
  • Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
  • Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
  • Базовые ставки НБ РК: с 28.08.23. 16,50; с 09.10.23. 16,00, с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК


  • Продается домен TAX.KZ, по вопросам приобретения обратитесь пожалуйста на поддержку

    Налоговая проверка при закрытии ТОО

    Аналитические статьи: "Учёт и налогообложение заработной платы в 2023 году" и в 2022 году"

    Вы можете задать свой вопрос в качестве гостя на Балансе. Вопрос будет опубликован после проверки @Я в гостях у Баланса: задать вопрос. Как найти свой вопрос?

    В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.

    Как повысить свой статус? Как завести тему и правильно ответить? Что такое вандализм? Google поиск по сайту:


    Посмотрите похожие темы
    Какие проводки надо сделать по недост...
    Как в 1С8 правильно делать проводки н...
    Удержание у сотрудника из з/п за утерю ТМЗ. Какие проводки?
    Какие проводки необходимо провести пр...
    Какие проводки если с зарплаты удерживают ущерб?
    Начать новую тему  Ответить на тему      На главную Энциклопедия Баланса »
     
    какие проводки сделать удержание с зарплаты за телефон по мсфо?     
    Нерезидент Баланса



      

    #1 Вт Май 27, 2008 11:01:59 Сообщить модератору   

    База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=99286#99286

    Подскажите пожалуйста какие проводки сделать удержание с зарплаты за телефон по мсфо?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Лилия
    Нерезидент Баланса


      

    #2 Вт Май 27, 2008 16:08:26 Сообщить модератору   

    Допустим, оказано услуг на 10 000 тенге, из которых 3 000 тенге удерживают с з/п
    Оплата
    3311(3310) Поставщик услуг - 1040 Расчетный счет, м.б. касса (1010) - 10 000 тенге
    Удержание
    3350 Сотрудник- 3311 Поставщик услуг - 3 000 тенге
    То, что не удержано
    7211 (7210) Адм. расходы - 3311 - 7 000 тенге (10 000 - 3 000 тенге)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #3 Вт Май 27, 2008 16:28:29 Сообщить модератору   

    спасибо очень выручили

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #4 Пн Июн 23, 2008 15:57:20   

    У меня ситуация. Сотрудник имел договор займа у предприятия (деньги), задолженность "гасилась" путём удержания из зарплаты. Предприятие решило "простить" сотруднику остаток долга - досрочно. Остаток долга включается в зарплату. Облагается всеми налогами. Но в итоге зарплаты "нехватает" на то что бы расплатится по ИПН. Я должна удержать и перечислить ИНП за сотрудника, но тогда у него возникает задолженность перед предприятием. И мало того, что ему к выдаче ничего не причитается, а он ещё и должен. Как вы считаете, можно ли оставить эту задолженность до следующей зарплаты, или надо, что бы сотрудник внёс деньги в кассу предприятия? Писменное согласие сотрудника на удержания из зарплаты есть.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #5 Пн Июн 23, 2008 17:37:20   

    Очень хочется мнения "услышать". Я где-то "видела", что в обсуждении на форуме прозвучало, что более 50% нельзя с человека удержать из зарплаты . Не могу найти, возможно в ту ветку было бы "логично" написать.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Pavelbyx
    Нерезидент Баланса


      

    #6 Пт Июн 27, 2008 11:36:37 Сообщить модератору   

    Здравствуйте! У нас вопрос следующий: мы хотим пригласить для выполнения определенного вида и объема работ работника работающего в другой организации. Срок от 1 до 3 месяцев, нам его нужно будет принять на работу в свою организацию временно или можно будет оформить трудовой договор? И как облагается работы по трудовому договору? (ИПН, ОПВ, соц.налог и соц.отчисления).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Asya
    Нерезидент Баланса


      

    #7 Пт Июн 27, 2008 11:47:56 Сообщить модератору   

    Pavelbyx говорит:
    Срок от 1 до 3 месяцев

    ...я составляла договор и начисляла как разовые выплаты..это зависит от того, как вы договоритесь с работником..

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Pavelbyx
    Нерезидент Баланса


      

    #8 Пт Июн 27, 2008 11:55:48 Сообщить модератору   

    Большое спасибо за ответ и совет!!! К сообщению 7:Работнику все равно лишь бы деньги заплатили, значит если заключить трудовой договор мы с него удержим только ИПН, ОПВ не будет, а что с соц. налогом и соц.отчислениями?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #9 Пт Июн 27, 2008 12:08:38   

    А я обрадовалась, думала, что на мой вопрос отвечает кто-то.
    Pavelbyx
    Видите ли всё-таки зависит от суммы договора. Вдруг ИП надо регистрировать?
    А так, я думаю, можно трудовой договор по сроку сделать.
    Статья 29. Срок трудового договора

    1. Трудовой договор может быть заключен:

    1) на неопределенный срок;

    2) на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4) и 5) пункта 1 настоящей статьи.

    В случае повторного заключения трудового договора с работником, ранее заключившим договор на определенный срок не менее одного года, в том числе при продлении срока трудового договора, он считается заключенным на неопределенный срок.

    Запрещается заключение трудовых договоров на определенный срок в целях уклонения от предоставления гарантий и компенсации, предусмотренных для работников, с которыми трудовой договор заключен на неопределенный срок.

    В случае если при истечении срока действия трудового договора ни одна из сторон в течение суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок;

    3) на время выполнения определенной работы;

    4) на время замещения временно отсутствующего работника;

    5) на время выполнения сезонной работы.

    Добавлено спустя 10 минут 51 секунду:

    Статья 137. Удержания из заработной платы

    1. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

    2. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут также производиться на основании акта работодателя при наличии письменного согласия работника.

    3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
    Это к моему вопросу. Но, неприятность, в том, что если я буду это выполнять, то погашение задолженности опять "затянется". Но как бы будет иметь другой "характер", не займ, а обязательства по ИПН у работника.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    baknar
    Резидент Баланса
    Спасибки: +155 Профиль
    Личное сообщение

      

    #10 Пт Июн 27, 2008 12:29:05   

    Мара
    Может частями и начислить долг (допустим на 2 месяца), чтобы избежать нарушений.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кари
    Нерезидент Баланса


      

    #11 Пт Июн 27, 2008 12:32:28 Сообщить модератору   

    Мара! А может Вам включать сумму долга в зарплату не сразу в первый месяц, а тоже поэтапно, ну если бы как он должен был погашать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #12 Пт Июн 27, 2008 12:33:45   

    Да там всё хуже. во-первых 2х месяцев не хватит, во-вторых даже после невыплаты полной зарплаты, за сотрудником долг, ну хуже всего, что начальство хочет закрыть всё сразу....елки палки, опять началь :evil: ство

    Добавлено спустя 2 минуты 59 секунд:

    Кари
    Но вообще-то попробую их уговорить....действительно, мне ещё и соц. налог "аховый" платить за это всё.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кари
    Нерезидент Баланса


      

    #13 Пт Июн 27, 2008 12:41:14 Сообщить модератору   

    Вы же делаете доначисление заработной платы в сумме долга, с последующим удержанием. Как так получается? Confused
    С зарплаты Вы удерживаете 10% ИПН, и 10% ОПВ итого 20%.
    А можно пример на цифрах?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #14 Пт Июн 27, 2008 12:46:24   

    Кари, А куда деваться - это же работник.
    Что-ты. что-ты! Цыфыра "страшная". Но по ОПВ хоть облегчение - есть ограничение (75*10515)*10%. В принципе сотрудник и не против, т.к. и так сделали человеку хорошо, % не платил за долг.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кари
    Нерезидент Баланса


      

    #15 Пт Июн 27, 2008 13:16:18 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    % не платил за долг.


    А разве можно работнику давать деньги в займ под проценты?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #16 Пт Июн 27, 2008 13:23:07   

    Ну, конечно, нельзя, это я про то, что и так сделали человеку "доброе" дело. Вот если бы он у банка занимал? Это я для сравнения.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кари
    Нерезидент Баланса


      

    #17 Пт Июн 27, 2008 13:30:15 Сообщить модератору   

    ААА
    Ну, молодцы! Хороший у Вас шеф, незря Вы его подарками закидываете, и статуетки, и камча ...... и....

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #18 Пт Июн 27, 2008 13:34:01   

    Кари
    И это - правда.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Pavelbyx
    Нерезидент Баланса


      

    #19 Пт Июн 27, 2008 16:41:01 Сообщить модератору   

    Здравствуйте! У нас вопрос следующий: мы хотим пригласить для выполнения определенного вида и объема работ работника работающего в другой организации. Срок от 1 до 3 месяцев, нам его нужно будет принять на работу в свою организацию временно или можно будет оформить трудовой договор? И как облагается работы по трудовому договору? (ИПН, ОПВ, соц.налог и соц.отчисления).

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Natalya-krg
    Нерезидент Баланса


      

    #20 Пт Июн 27, 2008 16:51:11 Сообщить модератору   

    Оформляете ИТД. так же как и всё: ипн, ОПВ, СО и СН. единственное вы вычет мин ЗП не берете при расчете ИПН, так как он у вас не на основном месте работы.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кари
    Нерезидент Баланса


      

    #21 Пт Июн 27, 2008 16:55:05 Сообщить модератору   

    В любом случае Вам нужно заключить с работником трудовой договор, а это означает и нести ответственность за уплату всех налогов ОПВ, ИПН, соц.налог, соц.отчисления, а по окончанию работ компенсацию за неиспользованный отпуск.
    У вас еще есть 2 варианта:
    Попросить его зарегистрироваться в НК и получить патент (на 3 месяца), при этом налоги будут небольшие, он сам их оплатит при регистрации.
    Заключить договор гражданско-правового характера на разовую услугу и удержать только ИПН 10% (ст.154 НК)

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Pavelbyx
    Нерезидент Баланса


      

    #22 Пт Июн 27, 2008 18:45:45 Сообщить модератору   

    Огромное спасибо за четкий и ясный ответ!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #23 Чт Июл 03, 2008 20:19:56   

    Мара говорит:
    Как вы считаете, можно ли оставить эту задолженность до следующей зарплаты, или надо, что бы сотрудник внёс деньги в кассу предприятия? Писменное согласие сотрудника на удержания из зарплаты есть.

    Цитата:
    Статья 137. Удержания из заработной платы

    1. Удержания из заработной платы работника производятся по реше-нию суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Ка-захстан.
    2. Удержания из заработной платы работника для погашения его за-долженности перед организацией, в которой он работает, могут также про-изводиться на основании акта работодателя при наличии письменного со-гласия работника.
    3. Общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.

    По сути вы нарушаете ТК, но раз он лох, то делайте как считаете нужным.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Круглая
    Нерезидент Баланса


      

    #24 Пн Июл 14, 2008 15:44:50 Сообщить модератору   

    Какие льготы если ребенок инвалид

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    АФРИКА
    Нерезидент Баланса


      

    #25 Пн Июл 14, 2008 19:49:18 Сообщить модератору   

    [list=]Какие льготы если ребенок инвалид.

    Не держивается ИПН с одного из родителей.Не помню статью НК.вроде 144[/list]

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #26 Пн Июл 14, 2008 20:03:09 Сообщить модератору   

    Мара говорит:
    У меня ситуация. Сотрудник имел договор займа у предприятия (деньги), задолженность "гасилась" путём удержания из зарплаты. Предприятие решило "простить" сотруднику остаток долга - досрочно. Остаток долга включается в зарплату. Облагается всеми налогами. Но в итоге зарплаты "нехватает" на то что бы расплатится по ИПН. Я должна удержать и перечислить ИНП за сотрудника, но тогда у него возникает задолженность перед предприятием. И мало того, что ему к выдаче ничего не причитается, а он ещё и должен. Как вы считаете, можно ли оставить эту задолженность до следующей зарплаты, или надо, что бы сотрудник внёс деньги в кассу предприятия? Писменное согласие сотрудника на удержания из зарплаты есть.


    А в чем собственно вопрос?... Мара бухучет - это отражение процессов, а не управление ими... Сотрудник может внести деньги, а может не внести.. Их у него попросту может не быть... Как получилось, так и сфотографировал - вот позиция бухгалтера должна быть... Какие-то воздействия на окружающих оказывать- не работа буха, а менеджера... ТОП-менеджера..

    Насчет удержания из зарплаты - при наличии согласия сотрудника, решение суда не требуется... Спорного момента НЕТу...

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #27 Пн Июл 14, 2008 22:26:34   

    ИМХО
    ну я хорошо понимаю, как отразился процесс, не об этом вопрос, (видимо сумбурно задала), вопрос в том, что Кодекс о труде, который все теперь "чтут", как бы против удержаний из зарплаты более 50%, а у меня и 100% зарплаты на полный "развод" - не хватает. Для себя-то я решила типа, что тов. Компас сказал
    Compas говорит:
    По сути вы нарушаете ТК, но раз он лох, то делайте как считаете нужным.

    ,

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нуржамал
    Нерезидент Баланса


      

    #28 Чт Июл 17, 2008 12:27:08 Сообщить модератору   

    Люди добрые кто знает помогите плиз!!!!!
    Как расчитывали в 1995-1997 году ИПН с физических лиц и есть ли у кого таблицы и процентные ставки

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Мара
    Номинант на Лучшего спасателя
    Спасибки: +1071 Профиль
    Личное сообщение

      

    #29 Чт Июл 17, 2008 12:33:24   

    1997

    Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:

    1996

    Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:

    1995 Unknown

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нуржамал
    Нерезидент Баланса


      

    #30 Чт Июл 17, 2008 13:24:06 Сообщить модератору   

    Большое спасибо!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    lana
    Нерезидент Баланса


      

    #31 Чт Авг 07, 2008 10:49:35 Сообщить модератору   

    Привет! Есть один вопросик, какие удержания производятся с работника, который служил в Афгане и получает пособия?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нина
    Нерезидент Баланса


      

    #32 Пт Авг 08, 2008 10:49:28 Сообщить модератору   

    Здравствуйте!!! Ситуация: Взяли на работу людей на временныые, одноразовые работы. Какие вычеты я должна у них сделать? Подскажите пожалуйсто! Rolling Eyes

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #33 Пт Авг 08, 2008 10:56:06   

    Нина
    Это зависит от того, какой договор Вы заключили с ними.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нина
    Нерезидент Баланса


      

    #34 Пт Авг 08, 2008 11:01:19 Сообщить модератору   

    Я могу заключить такой договор, что в нем будет сказано, что я не беру на себя обязательство по его налогам?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #35 Пт Авг 08, 2008 11:23:08   

    Нина
    Посмотрите выше по этой "ветки" ответ Кари, сообщение№ 21.Думаю,что ВЫ получите ответы на Ваши вопросы!
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нина
    Нерезидент Баланса


      

    #36 Пт Авг 08, 2008 11:38:30 Сообщить модератору   

    Большое пасибо. вот только компенсация меня немного смущает!!! Rolling Eyes

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #37 Пт Авг 08, 2008 11:46:54   

    Нина
    Думаю.что в Вашей ситуации, начисление компенсации не потребуется.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гость
    Нерезидент Баланса


      

    #38 Пт Авг 08, 2008 12:00:06 Сообщить модератору   

    Люди добрые подскажите сколько надо начислить зар. плату чтобы чистыми на руки получилось 110000 тенге. Если не трудно подскажите какой расчет надо сделать?

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Технический
    Резидент Баланса
    Спасибки: +1915 Профиль
    Личное сообщение

      

    #39 Пт Авг 08, 2008 12:01:41   

    Гость
    http://balans.kz/download/progs/rashet_nalogov_zp.zip

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Нерезидент Баланса



      

    #40 Пт Авг 08, 2008 12:07:57 Сообщить модератору   

    Здравствуйте! У меня такой вопрос, на охранямом нами объекте произошел кража. Клиент требует уменьшит на 30% установленную сумму услуг. На основании каких документов могу это сделать. Спасибо!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Гость
    Нерезидент Баланса


      

    #41 Пт Авг 08, 2008 12:10:24 Сообщить модератору   

    Спасибо Комапас за вашу помощь

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #42 Пт Авг 08, 2008 12:13:42   

    ГулНа основании договора или доп.соглашения к имеющему основному договору.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Кари
    Нерезидент Баланса


      

    #43 Пт Авг 08, 2008 12:59:33 Сообщить модератору   

    Комапас!
    Поздравляю с присвоением нового почетного имени!!!

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    esiphi
    Лучший спасатель 2013
    Спасибки: +5733 Профиль
    Личное сообщение

      

    #44 Чт Сен 17, 2009 16:53:19   

    АлексаПав
    АлексаПав говорит:
    С работника принято удержать за хищение ТМЗ

    Предлагаю в данной ситуации, как вариант:
    1.Дт 7010-Кт 1310- 100у.е.
    2.Дт 1210-Кт 6010- 110 уе.
    3.Дт 1210-Кт 3130- 13,2 у.е.
    4.Дт 3350-кт 1210-123,2 у.е.
    С ув.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    gulka2001
    Нерезидент Баланса


      

    #45 Ср Окт 21, 2009 18:49:40 Сообщить модератору   

    У меня такая ситуация. Работки работают по разовуму договору, надо ли удерживать пенсионные отчисления по разовым договорам.

    За помощь кликните ′Спасибо′ →
         Цитата полностью   §Печать темы         ⚑Позвать специалиста
    Показать сообщения:   
    Начать новую тему   Ответить на тему    На главную Энциклопедия Баланса »
     
    Страница 1 из 1
    Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz