| Вахтовый метод работы - расчет средней заработной платы
|
|
|
|
#1 Вт Янв 23, 2007 01:01:52
|
Сообщить модератору
|
|
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=216257#216257
Всем привет. Поделитесь, при вахтовом методе по 15 дней, как расчетать увольнительные, если неполностью отработаны дни?
Например: янв 15 дней-10000
фев 15 - 10000
март 5 - 3000
апр 2 - 1300
Надо перевести дни в календарные, ну 15-29 янв
15-28 фев
А при неполных днях пропорционально ?(март: 2*29/15=4) Читала, что надо применять коэффициент? Откликнетесь кто ведет учет вахтовиков.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вс Янв 28, 2007 16:12:47
|
Сообщить модератору
|
|
Ну насчет компенсации за неиспользованный отпуск вы все делаете правильно. В смысле пропорции.
А по поводу коэффициента - ваши вахтовики на окладе?
Если не на окладе, например сдельщина, то коэффициент не применяете. А если на окладе, то применяете коэффициент только в том случае, когда у них повышался должностной оклад (повышение оклада в связи с переводом на другую должность в расчет не берется)
А вот ху из "расчетные"? Может вы имеете в виду компенсацию (выходное пособие) работнику при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вс Янв 28, 2007 21:07:48
|
Сообщить модератору
|
|
Элис, я имею в виду, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, даже отпускные я считаю за отработанное время, т к при вахтовом методе, народ может пару вахт пропустить, взять бессодержание, поэтому мы отпускные начисляем по факту отработки. Вообщем Вы считаете, что при неполном месяце можно - пропорционально.
А про коэффициент, я имела ввиду , не коэффициент повышение, который ввели в июле 2006, где-то читала что при вахтовом методе, отработанные дни считают через коэффициент, который сами как-то находят.
Вообщем если пропорционально правильно, то я голову забивать этим не буду. Спосибо.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Янв 29, 2007 09:38:00
|
Сообщить модератору
|
|
О каком-либо коэффициенте специально для вахтовиков не слышала.
Упоминание о вахтовиках есть только в части расчета больничных.
| Инструкция о порядке исчисления средней заработной платы работников от 29 декабря 2000 года N 1942 /тек. ред.:11.07.2006/ говорит: |
|
В случае наступления временной нетрудоспособности у работников, выполняющих работы вахтовым методом, средняя заработная плата для исчисления социального пособия определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, пропущенных вследствие нетрудоспособности, по графику, составленному в пределах установленной законодательством нормы рабочего времени |
Ну и ест-но "Закон о труде"
| Закон о труде говорит: |
Статья 41. Труд лиц, работающих вахтовым методом
Вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства.
Работодатель обеспечивает работников, привлекаемых к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ жильем для обеспечения их жизнедеятельности, доставку до места работы и обратно, а также условиями для выполнения работ и междусменного отдыха.
Статья 42. Продолжительность вахты
Период выполнения работ на объекте и междусменного отдыха в вахтовом поселке не может превышать пятнадцати календарных дней.
В исключительных случаях на отдельных объектах работодателем по согласованию с представителями работников организации продолжительность вахты может быть установлена до тридцати календарных дней.
Статья 43. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за месяц, квартал или иной более длительный период, но не более чем за год.
Учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения организации или от пункта сбора до места работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени. При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормы, установленной настоящим Законом. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Фев 20, 2007 21:52:20
|
Сообщить модератору
|
|
| kraft говорит: |
| OKSI говорит: |
|
А при неполных днях пропорционально ?(март: 2*29/15=4) Читала, что надо применять коэффициент? Откликнетесь кто ведет учет вахтовиков. |
2OKSI
Что сие всё значит? |
#6
| OKSI говорит: |
|
А про коэффициент, я имела ввиду , не коэффициент повышение, который ввели в июле 2006, где-то читала что при вахтовом методе, отработанные дни считают через коэффициент, который сами как-то находят. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Ленуся
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#11 Чт Фев 12, 2009 14:08:40
|
Сообщить модератору
|
|
Уваж. бухгалтера!Подскажите пож-та как правильно посчитать отпускные работнику при вахтовом методе.Работа 15/15.Отпуск за год составляет 24 + 6(за работу во вредных условиях)+ 7 (дополнит. эколог. отпуск) = 37 кал.дней.Для оплаты отпуска кал.дни нужно пересчитать в рабочие.А как быть с вахтовиками?Считать 15 дней раб. потом 15 отдыха и еще 7 рабочих?Если среднечасовая зарплата = 240 тенге,сколько составит сумма отпускных?Помогите,кто знает.
Сообщение перенесено отсюда http://www.balans.kz/viewtopic.php?t=1698. Лязат
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Милана
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#12 Ср Мар 04, 2009 16:16:46
|
Сообщить модератору
|
|
Здраствуйте. Помогите пожалуйста начислить отпускные для вахтовика 15/15. Отработал полный год - 1600 рабочих часов, заработная плата за год - 790 000 тенге.
1) 790 000 : 1600ч = 493,75 - средне-часовая
Подскажите какие мои действия дальше, как высчитать дни/часы отпуска?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Ср Мар 04, 2009 17:08:22
|
|
|
Прошлом году в сайте енбек было такое объяснение по поводу начисление отпускных вахтовиков.
Берем Баланс рабочего времени того года каком году у работника отпуск (2009)
Берем Среднемесячный баланс рабочего часа ДЕЛЕМ на Среднемесячный календарные дней (без праздников).
За 2009г 1800/150=5час 11 мин. Это среднее годовой рабочий время
24 дней отпускных в год ДЕЛЕМ на Календарный дней года (без праздников)УМНАЖАЕМ на отработанный календарный дней. Например работал с01.06.2008 по 11.02.2009г -247 Календарных дней
За 2009год 24/352*247=16 дней 84 часов*5,11=86 час 06 мин оплачиваемая отпуск
Так как у вахтовиков часовая тарифная ставка УМНАЖАЕМ на 5 часов 11 мин.
Если вахтовик отроботал польный год тогда оплачиваемая часы отпуска 122,64.
24/352*352*5,11=122,64
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Hi All
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#14 Вт Мар 17, 2009 18:07:30
|
Сообщить модератору
|
|
Извените я непонял ответа ! если при 5 или 6 дневке мы оплачиваем только раб дни приходящие на время отпуска то как быть при вахтовом методе ! обьясни пожалуйста ! например по контракту у работника 28 календарных дней ????
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Ср Июл 08, 2009 23:33:44
|
Сообщить модератору
|
|
Здравствуйте. Первый раз столкнулась с работой вахтовым методом. Как начисляется заработная плата вахтовикам? Должны ли мы оплачивать межвахтовый отдых? Какие документы необходимы для учета зарплаты вахтовиков? Необходим конкретный пример. Заранее благодарю.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#16 Чт Июл 09, 2009 08:02:57
|
|
|
Нерезидент Баланса
| Нерезидент Баланса говорит: |
|
Первый раз столкнулась с работой вахтовым методом |
Рекомендую обратиться к системе ПОИСК(справа-верх) на данном Форуме-"Вахта" или просмотрите похожие темы на верху на данной ветке.Думаю,что Вы получите конкретные ответы почти на все вопросы ,касающиеся учета при вахтовом методе работы.
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Антонина
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#17 Пн Июл 13, 2009 12:57:29
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день!
У меня такие вопросы по работе вахтовым методом:
В компании работники начнут работать вахтовым методом.
1. Какие необходимо оформить документы?
2. Какое максимальное количество дней в месяц на 1 человека бухгалтер может взять для расчета работнику суточных в пределах норм?
3. В каком приложении 100 формы отразить оплату суточных в пределах норм вахтовиков?
Ответьте, пожалуйста!
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Пн Июл 13, 2009 13:01:05
|
Сообщить модератору
|
|
Антонина
Обратите внимание на сообщение выше, № 15. Очень полезный совет. Здесь на сайте очень много про учет при вахтовом методе. Сама когда-то задавалась кучей вопросов. И нашла ответы почти на все.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
zauresh
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
