Сроки представления:
до 17 марта: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 марта: 320.00/328.00 (импорт в феврале.)
до 20 марта: 851.00 (договор с февраля), 870.00 (разрешит.док.за февраль)
до 31 марта: 100.00,110.00,130.00,150.00,180.00 годовые формы по КПН за 2024г.
до 31 марта: 700.00 годовая форма по земле, транспорту и имуществу за 2024г.
до 31 марта: 220.00,230.00,240.00 годовые формы по ИПН за 2024г.
до 31 марта: 920.00 по единому земельному налогу за 2024г.
до 31 марта: 912.00 по фиксированному вычету (СНР) за 2024г.
до 31 марта: 101.04 КПН с нерезидента по невыпл.доходам за 2024г.
до 31 марта: 101.03, 101.04, КПН у источника выплаты, за 4 квартал 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 марта:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в феврале (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за февраль)
до 26 марта:
- АП по КПН за март (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за февраль)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в феврале)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Оплата отпуска если работник уходит в начале следующего месяца
|
|
|
|
#1 Ср Янв 29, 2014 21:01:48
|
|
|
Добрый вечер,
в интернете совсем нету никаких сведении по следующей ситуации (по казахстану). Помогите пожалуйста разобраться.
Работник выходит в отпуск в первых числах следующего месяца. По ТК я должна выплатить ему за 3 кал.дня т.е. 31.01.14г край. Но бывают и другие варианты оказывается. Предпологаемые варианты:
1) начислить и выплатить в январе
2) начислить и выплатить в феврале
3) выплатить в январе а начислить в феврале
Сама я первым вариантом пользовалась. В пользу этого варианта статья ТК РК о том, что надо за 3 кал.дня выдавать деньги работнику. Но, недавно я узнала, что довольно солидная и известная организация не выплачивает отпускные наперед, если он относится к следующему месяцу. И объясняют это тем, что это расходы февраля месяца, поэтому нужно сажать в феврале. Отсюда и налоги т.п. идет. В общем, есть своя правда в этом тоже. Так что, прошу поделиться своим опытом. Кто какой вариант использует и почему? Спасибо 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Ср Янв 29, 2014 23:03:30
|
|
|
Считаю самым верным
| aynur81 говорит: |
|
3) выплатить в январе а начислить в феврале |
Почему выплатить в январе:
| aynur81 говорит: |
|
В пользу этого варианта статья ТК РК о том, что надо за 3 кал.дня выдавать деньги работнику. |
Почему начислить в феврале:
Согласно
Приказа Министра финансов Республики Казахстан от 31 января 2013 года № 50. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 8 февраля 2013 года № 8328 "Об утверждении Национального стандарта финансовой отчетности "
| Цитата: |
|
5. Согласно принципу начисления, результаты операций и прочих событий (например: решение суда, стихийные бедствия, принятие субъектом обязательств по выплате компенсаций) признаются, когда они возникают (а не при получении или выплате денежных средств или их эквивалентов) и отражаются в учетных записях и включаются в финансовую отчетность тех периодов, к которым они относятся. Например, субъектом оказана услуга, но оплата за нее будет получена в сроки, указанные в договоре об оказании услуг. Субъект признает доход в периоде, когда была оказана услуга, несмотря на то, что деньги еще не получены. |
А так как само событие-уход в отпуск- происходит в феврале, то и начисляем в феврале, независимо от того, что деньги (отпускные) авансом выплатили в январе.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Ср Янв 29, 2014 23:36:15
|
|
|
то есть если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц, по идее, тоже надо делить начисления? а как насчет больничных, если работник его принесет после болезни, за прошлый месяц, придется пересчитывать?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Янв 30, 2014 10:00:03
|
|
|
| aynur81 говорит: |
|
то есть если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц, по идее, тоже надо делить начисления? |
Где вы увидели в моем сообщении, что нужно делить начисления?. Событие- уход в отпуск- происходит в январе, поэтому все начисления идут январем.
| aynur81 говорит: |
|
а как насчет больничных, если работник его принесет после болезни, за прошлый месяц, придется пересчитывать? |
Точно так же- выход на работу, соответственно закрытие листа нетрудоспосбности и его начисление происходит в том месяце, в каком это событие произошло, без всякой дележки на предыдущий и текущий месяц.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Янв 30, 2014 13:44:50
|
|
|
я имею ввиду
| aynur81 говорит: |
|
если человек будет полмесяца в январе и половина отпуска попадет на след.месяц |
получается надо делить начисления?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Чт Янв 30, 2014 13:52:13
|
|
|
Верное решение Звездочки:
"уход в отпуск- происходит в январе, поэтому все начисления идут январем".
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Чт Янв 30, 2014 14:21:53
|
|
|
Ах да, что то туплю. значит, надо смотреть на "уход в отпуск" а не "нахождение в отпуске". придется с этим согласится т.к. делить начисления это уже ** Пойду оформлять"долг за работником"
Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:
все таки насчет больничных: работник если закрыл больничный в прошлом месяце, но принес в этом? перерасчет 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Чт Янв 30, 2014 14:37:06 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| aynur81 говорит: |
|
все таки насчет больничных: работник если закрыл больничный в прошлом месяце, но принес в этом? перерасчет Уфф |
Точно так же- выход на работу и соответственно закрытие листа нетрудоспособности и его начисление происходит в том месяце, в каком это событие произошло, без всякой дележки на предыдущий и текущий месяц.
У вас событие- "оплата листа нетрудоспособности" . Лист этот оформлен и закрыт в феврале. Значит и начисление делаете февралем, хотя ваш работник болел и в январе и в феврале.
Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:
Простите, не совсем внимательно прочла. Если больничный закрыт и оформлен в январе, то и начисление должно быть январем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
