| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Порядок перечислений алиментов |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | ЛИЛИ |
| Добавлено: | #1 Пн Ноя 19, 2007 16:41:30 |
| Заголовок сообщения: | Порядок перечислений алиментов |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=342318#342318 Здравствуйте помогите!!! :oops: Мне пришло постановление о производстве удержаний из зароботка (алименты). Надо перечислять 1/4 части заработка ежемесячно-он получает 9752 тенге. К :roll: ак перечислять (порядок). |
|
| Автор: | ЗаБияка |
| Добавлено: | #2 Пн Ноя 19, 2007 16:53:19 |
| Заголовок сообщения: | |
В 1С спр."Сотрудники вкладка "ЗП" исполнительный лист 25%. Через банк-клиент платежку, Код назначения платежа 119, назначение платежа само напишется, потом дописываете перечисляются алименты с фамилия от когоперечисляют за такой то месяц 2007 год для ФИО кто получает алименты. и банк бенефициара узнайте где у получателя открыт счет |
|
| Автор: | ЛИЛИ |
| Добавлено: | #3 Пн Ноя 19, 2007 17:57:01 |
| Заголовок сообщения: | |
Как перечислятьс 9752?! :shock: Сначала минус пенсионка потом 25 %? Еще ему начислили госпошлину в доход государства 138 тенге. Эту сумму у него удерживать а потом перечислять? или он сам может ее оплатить? :P |
|
| Автор: | ЗаБияка |
| Добавлено: | #4 Пн Ноя 19, 2007 18:20:43 |
| Заголовок сообщения: | |
http://balans.kz/viewtopic.php?t=207&highlight=%C0%CB%C8%CC%C5%CD%D2%DB почитайте, может поможет |
|
| Автор: | ЛИЛИ |
| Добавлено: | #5 Вт Ноя 20, 2007 16:54:56 |
| Заголовок сообщения: | |
И еще один вопрос Для алиментов существует отдельная декларация или нет. Как сдается отчетность по алиментам. |
|
| Автор: | Мара |
| Добавлено: | #6 Вт Ноя 20, 2007 17:23:26 |
| Заголовок сообщения: | |
ЛИЛИ Ну может в 201-ой есть какой-нить столбец. Ну а вообще зачем отдельный отчёт по алиментам? Главное, что бы у вас были документы, почему удерживаете.... |
|
| Автор: | ЗаБияка | ||
| Добавлено: | #7 Вт Ноя 20, 2007 17:34:35 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
в 201 когда за год по сотрудникам, Статус налогоплательщика столбик с цифрой 2 |
|||
| Автор: | Galina_h |
| Добавлено: | #8 Вт Дек 25, 2007 12:45:34 |
| Заголовок сообщения: | |
Здравствуйте! К нам устроился на работу работник который платит алименты с 3 декабря. Исполнитльного листа у меня пока нет. Если исполнительный лист поступит в январе когда зарплата за декабрь будет начислена и выплачена, мне необходимо будет делать перерасчет за декабрь или удержание будет производиться с момента поступления исполнительно листа в бухгалтерию? И еще вопрос. Я прочитала весь форум про алименты и так и не поняла как удерживаются алименты? У меня сложилось мнение что Начисленные доходы минус ОПВ и ИПН, а потои 25% |
|
| Автор: | Кари |
| Добавлено: | #9 Вт Дек 25, 2007 13:48:32 |
| Заголовок сообщения: | |
Все будет написано в исполнительном листе с какого периода удерживать и сколько процентов. А перерасчет Вам делать будет не нужно, если в декабре Вы не успеете получить исп.лист, а захотите выплатить з/плату за декабрь, то предупредите сотрудника о том, что сейчас Вы ему выплачиваете 100% процентов з/платы, и после получения исп.листа возможно в январе вы удержите не 25%, а 50% за декабрь и январь. Удерживаете с суммы выдачи денег на руки. |
|
| Автор: | Татьяна К |
| Добавлено: | #10 Ср Окт 08, 2008 10:12:43 |
| Заголовок сообщения: | |
Подскажите, а на какой документ можно сослаться при исчислении алиментов? |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #11 Ср Окт 08, 2008 10:36:26 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Татьяна К
На Закон РК от 30 июня 1998 г. №253-1"Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" С ув. |
|||
| Автор: | A_Shipping |
| Добавлено: | #12 Чт Дек 24, 2009 01:58:39 |
| Заголовок сообщения: | |
Скажите, а вот если минимальная з/п алиментщика составляет 14000тн - 25% от этой суммы = 3150тн - это нормально, в том плане, не слишком ли это мало? Или может быть есть какая-то минимальная сумма алиментов установленная государством, которая больше чем 3150тн? |
|
| Автор: | Я тут мимо проходил |
| Добавлено: | #13 Чт Дек 24, 2009 06:23:27 |
| Заголовок сообщения: | |
Государством установлен только минимум заработной платы, минимума по элементам не существует. |
|
| Автор: | A_Shipping |
| Добавлено: | #14 Чт Дек 24, 2009 10:04:55 |
| Заголовок сообщения: | |
Я почему это спросила, вот допустим алиментщик без работы, то исходя из чего расчитывается размер алиментов? Моего знакомого (официально нигде не работает), после развода обязали платить алименты фиксированной суммой, что он и делал с 2002 по сей момент, но на днях позвонил судебный исполнитель и сказал, что надо сделать пересчет всех алиментов аж с 2002года исходя из того, что его предполагаемая з/п составляет - 69 000тн. Он пребыват сейчас в шоке. Я слышала такое, что не имеют право делать пересчет алиментов в пределах 3-х летнего срока, может я не права? И он сейчас обдумывает такой вариано устроиться официально на работу, и получать з/п по миниму - 14 000тн, и уже с этих денег официально платить алименты. Может кто сталкивался с подобной ситуацией, подскажите? |
|
| Автор: | Синцинела |
| Добавлено: | #15 Вт Июн 19, 2012 21:32:31 |
| Заголовок сообщения: | |
Добрый вечер, форумчане! Прочла все темы об алиментах, но не нашла ответа на свой вопрос, который вот в чем. У нас ТОО, охранная деятельность, пришел исполнительный лист в марте об удержании алиментов с 1 марта. Заработную плату мы выплачиваем по мере поступления денег от покупателей. Отсюда выплачиваем мы зарплату несвоевременно. Так за март мы выплатили только 20.апреля, алименты я перечислила 25 апреля, зарплату за апрель выплатили 17 мая, алименты перечислила 18 мая, зарплату за май выплатили 12 июня, алименты перечислила 13 июня. Сегодня пришел старший судисполнитель с постановлением о проведении проверки. Ну я ей показала все платежки и прочие документы. Проверяющая вменяет мне несвоевременно перечисление алиментов. Я ей говорю, что в соответствии со ст.Статья 151. Обязанность администрации организации удерживать алименты "Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты.....на основании исполнительного листа обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы.... и уплачивать или переводить их .... не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы" Что я не правильно делала и где нарушила сроки перечисления? Я согласна, что наше предприятие нарушает законодательство о труде по поводу несвоевременной выплаты зарплаты, но по перечислению алиментов не вижу никаких нарушений. Может я не права? Помогите разобраться, документы переданы в суд, нужно будет подготовиться отстаивать свои права. Спасибо. |
|
| Автор: | Д.Евгения | ||||
| Добавлено: | #16 Ср Июн 20, 2012 04:03:49 | ||||
| Заголовок сообщения: | |||||
Совет. Напишите возражение (жалобу) на имя судьи и передайте через секретаря. Ссылайтесь на статью 151 Закона РК "О браке и семье", статью цитируйте полностью. В апреле выплата з/п была 20 числа, а перечисление алиментов 25-го, в календарь заглядывать никто не будет, поэтому в своей жалобе так и напишите, что 21-22 апреля были выходные дни. Далее напишите, что действия судебного исполнителя неправомерны, поясните и обоснуйте свой протест приложением копии всех необходимых и подтверждающих документов. Жалобу представьте в суд до начала процесса. Т.е. введите в курс дела суд во время подготовки к рассмотрению материалов дела. Если на процессе поднимется вопрос о несвоевременной выдаче заработной платы, отвечайте смело, это нарушение не входит в компетенцию судебных исполнителей. Законодательством не установлена дата выплаты алиментов. В Законе четко сказано: "в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы". По удержанию и перечислению алиментов мы не нарушали законодательства. На будущее (возможно, вам известно) : Согласно ст. 102 Закона РК "Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей" Судебным исполнителем контроль за своевременностью и правильностью произведенных удержаний проводится 1 раз в квартал, либо в любое время по обращению взыскателя. Чтобы ваши проверки были не такими частыми, предлагаю, донести информацию о выплатах и сроках зар/платы в вашей организации до взыскателя, т.е. поясните ей почему у вас так, а не эдак. Она поймет и разумеется уже не будет просить суд. исп. проводить проверки у вас. |
|||||
| Автор: | Синцинела |
| Добавлено: | #17 Ср Июн 20, 2012 19:51:56 |
| Заголовок сообщения: | |
Спасибо! Спасибку отправила. |
|