» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Компенсация на отпуск у вахтовиков начисляется?

  
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых
Автор: Виктория66
Добавлено: #1  Пт Май 27, 2016 11:32:28
Заголовок сообщения: Компенсация на отпуск у вахтовиков начисляется?
Добрый день! Помогите разобраться в ситуации. Вахтовик был в отпуске в апреле месяце. В расчет суммы отпускных вошли все часы, отработанные по март. Теперь он увольняется в мае. В приказе за время отпуска ему положена компенсация за 2 дня (апрель) из расчета 24 дня отпуска. Но фактически часов для расчета компенсации нет. Как быть в такой ситуации? Заранее огромное спасибо.
Автор: Виктория66
Добавлено: #2  Пт Май 27, 2016 14:52:45
Заголовок сообщения:
Может у кого то была подобная ситуация? Получается компенсация - 0, хотя 2 дня положено. Работник ждет расчета...
Автор: Lapka
Добавлено: #3  Пт Май 27, 2016 15:12:29
Заголовок сообщения:
каких часов не было?
в апреле от был в отпуске, период нахождения в отпуске тоже засчитывается при расчете дней компенсации, полагаю это как раз два дня о которых вы пишите
с днями разобрались, начинаем считать среднедневную сумму
начисления заработной платы за 12 месяцев делим на количество отработанных дней
ставку выяснили
умножаем ее на 2 дня , вот вам сумму компенсации
Автор: NatalyaV
Добавлено: #4  Пт Май 27, 2016 15:54:10
Заголовок сообщения:
Думается, что здесь такое-же заблуждение
Виктория66 говорит:
В расчет суммы отпускных вошли все часы, отработанные по март. Теперь он увольняется в мае. В приказе за время отпуска ему положена компенсация за 2 дня (апрель) из расчета 24 дня отпуска. Но фактически часов для расчета компенсации нет.

http://balans.kz/viewtopic.php?p=620417#620417
stayer говорит:
Мы же эту сумму брали уже в расчет отпускных, почему мы должны эти суммы брать опять?


Добавлено спустя 6 минут 46 секунд:

Или вы имели ввиду, что тут ни слова о вахте?
6. Порядок расчета средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск говорит:
Для определения суммы компенсации за неиспользованный трудовой отпуск при прекращении или расторжении трудового договора, дни неиспользованного отпуска отсчитываются с рабочего дня по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, следующего за датой увольнения работника и выбираются рабочие дни, приходящиеся на этот период с учетом режима работы.

может все-таки"приходящиеся на этот период с учетом режима работы" подходит?
Автор: Виктория66
Добавлено: #5  Пт Май 27, 2016 16:13:25
Заголовок сообщения:
anginaa, Это вахтовик. Когда я ему считала отпуск в марте, я взяла все часы отработанные за период, за который рассчитывала отпуск и по формуле; он отработал 1960 часов, то это 29,33 кал дней, 163,333 часов. 24 дня - 133,652 часа , среднечасовая зарплата за последние 12 мес, предшест. событию. Все, потом он пошел в отпуск и больше не работал, т. е . часов у него нет..и увольняется. Как то так. Как быть? В приказе 2 дня, а базы для расчета компенсации нет...

Добавлено спустя 1 минуту 26 секунд:

Lapka, эта ситуация не для вахтовиков при суммированном учете рабочего времени.

Добавлено спустя 6 минут 40 секунд:

В одной из тем Elis писала:"Правильно.
Считайте, что они ходили на работу как положено было бы по своему вахтовому графику.
Для расчета стажа при предоставлении дней трудового отпуска считаются не фактически отработаные дни, а все время, когда он числился на вашем предприятии. И не важно, это было время выхода на вахту или время сменного отдыха.
За календарный год - положено 24 дня отпуска.

Практически отработанные часы участвуют только в расчете оплаты суммы отпускных.
А в расчете положенного числа дней трудового отпуска - дни, когда он был работником предприятия ( в том числе время простоя).
(О времени "отпуска без содержания" не говорим сейчас. Это время не считается, хоть работник и был работником)"
Я с ней совершенно согласна, но как объяснить работнику что в приказе - 2 дня компенсации, а денег - нет.
Автор: Звездочка
Добавлено: #6  Пт Май 27, 2016 23:13:25
Заголовок сообщения:
Виктория66 говорит:
24 дня - 133,652 часа ,

Виктория66 говорит:
в приказе - 2 дня компенсации


133.652/24*2= 11 часов.

Оплатите ему эти 11 часов из расчета среднечасовой оплаты предыдущего отпуска.
Автор: Виктория66
Добавлено: #7  Пн Май 30, 2016 10:23:20
Заголовок сообщения:
Звездочка, Спасибо. Есть ли какие то утвержденные правила расчета отпускных, компенсаций вахтовиков кроме здравого смысла и законов математики? Почему мы берем в основу 1960 часов именно при 5-ти дневной рабочей недели по балансу рабочего времени?
Автор: Звездочка
Добавлено: #8  Пн Май 30, 2016 10:53:39
Заголовок сообщения:
Виктория66 говорит:
Почему мы берем в основу 1960 часов именно при 5-ти дневной рабочей недели по балансу рабочего времени?

Вы должны в своей учетной политике определиться с учетным периодом для применения суммированного учета рабочего времени. Так же на вашем предприятии вы должны определиться по какому режиму -пятидневка или шестидневка- будете вести учет. Так как баланс раб.времени государство утверждает только по этим двум видам, то и выбирать и брать за основу при любом режиме работы, приходиться из этих двух вариантов.
Согласно ТК ст.75
Цитата:
2. Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени признается период, в пределах которого должна быть соблюдена в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени.
. Обычно учетным периодом принимают год. В таком случае нормативная продолжительность работы за год согласно баланса рабочего времени на 2016 г по пятидневке -1960, при шестидневке 1986 ч. Норма часов может меняться в зависимости от баланса рабочего времени на разные годы.
Автор: Виктория66
Добавлено: #9  Пн Май 30, 2016 11:07:39
Заголовок сообщения:
Спасибо. Подскажите, эти положения должны быть обозначены в Бухгалтерской учетной политике? Я правильно понимаю, что не в налоговой?
Автор: Звездочка
Добавлено: #10  Пн Май 30, 2016 12:03:00
Заголовок сообщения:
Виктория66 говорит:
эти положения должны быть обозначены в Бухгалтерской учетной политике

Да, верно.
Автор: Виктория66
Добавлено: #11  Пн Май 30, 2016 12:21:55
Заголовок сообщения:
Спасибо
Автор: NatalyaV
Добавлено: #12  Ср Июн 01, 2016 10:19:23
Заголовок сообщения:
Звездочка говорит:
Согласно ТК ст.75

добавлю, что есть еще ТК ст135 п5
Цитата:
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года.


  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ