Сроки представления:
до 15 октября: 400.00, 421.00
до 21 октября: 328.00 (импорт в сентябре.)
до 21 октября: 851.00 (договор с сентября), 870.00 (разрешит.док.за сентябрь)
Сроки уплаты:
до 21 октября:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в сентябре (328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за сентябрь)
до 28 октября:
- АП по КПН за сентябрь (ф.101.02);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за сентябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в сентябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 27.11.23. 15,75; с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25. Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Как рассчитать отпускные за 1,5 года
|
|
|
|
#1 Чт Фев 26, 2015 11:30:15
|
|
|
Доброго времени суток! Работник был принят 12.08.2013 года. С 12.01.2015 он идет в первый отпуск. Как правильно рассчитать работнику отпускные за все отработанное время?
Начисление за весь период прикреплю файлом.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Чт Фев 26, 2015 12:10:41
|
|
|
12.08.2013 - 31.12.2013 - 9 кал.дней отпуска
01.01.2014 - 31.12.2014 - 18 кал.дней отпуска
Итого 27 календ. дней отпуска
Отправляем в отпуск с 12.01.2015 по 07.02.2015 г.
Из них рабочих дней = 20 дн.
Для расчета средневного заработка берем начисление за 12 мес., т.к. дек 2014 -начислений нет, то берем период с дек.2013 по нояб. 2014.
378 000 / 208 (кол-во отработанных дней) = 1 817,31 (среднев.заработок)
Среднев.заработок * кол-во раб.дней = 1 817,31 * 20 р.д. = 36 346,2
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Чт Фев 26, 2015 12:47:21
|
|
|
Ирина89,
Небольшое уточнение: у него постоянно меняется зарплата в сторону увеличения. Это было повышение оклада? Если - да, то необходимо среднюю зарплату рассчитать с учетом коэффициента повышения.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Фев 26, 2015 13:10:49
|
|
|
а можно узнать почему не с дек 2014 по янв.2014 ?
| Жакашева Анара говорит: |
|
т.к. дек 2014 -начислений нет, то берем период с дек.2013 по нояб. 2014. |
Добавлено спустя 25 минут 43 секунды:
имею ввиду пункт 10 Единых правил исчисления средней заработной платы
| Цитата: |
|
Если в расчетном периоде работнику не начислялась заработная плата, то расчет среднего дневного (часового) заработка осуществляется путем деления суммы начисленной заработной платы за двенадцать месяцев работы, предшествующих расчетному периоду, |
, но у него же начислялась зарплата в расчетном периоде, или я не там смотрю?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Вт Апр 21, 2015 10:46:36
|
|
|
Правильно ли будет, если я сделаю компенсацию за неиспользованный отпуск за период 12.08.13 по 12.08.14. а в августе этого года отправлю работника в отпуск за период 12.08.14 по 12.08.15?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Вт Апр 21, 2015 16:17:17
|
|
|
| Ирина89 говорит: |
|
Правильно ли будет, если я сделаю компенсацию за неиспользованный отпуск за период 12.08.13 по 12.08.14. |
Не совсем. Только компенсация выплачивается при увольнении. А если работник продолжает работать, то нужно сначала отправить в отпуск, минимум на 1 день, а затем делать отзыв из отпуска.Полученные отпускные и будут являться компенсацией.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
