| Обязан ли учредитель получать зарплату, если он состоит в штате ?
|
Saule77
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Ср Авг 29, 2012 18:13:11
|
Сообщить модератору
|
|
Может ли учредитель не получать зарплату пока касса в минусе ? Или он должен внести сам деньги и сам зарплату получить, чтоб соцналог, соцотчисления и пенсионные отчисления отчислять ?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Saule77
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Чт Авг 30, 2012 19:04:34
|
|
|
Предположим, что ваш учредитель, является вашим сотрудником(согласно ТД) - директор или ....
Зарплата начисляется как и всем сотрудникам согласно утвержденного табеля рабочего времени.
В кассе нет средств.
Нет средств - не выплачивается зарплата .
Но и другие сотрудники не смогут получить зарплату.
В данном случае , когда учредитель является сотрудником предприятия, в отношении выдачи зарплаты , статус "Учредитель" не имеет роли. Как и все...
У нас бала ситуация , отсутствие средств на выплату зарплаты, так наш директор(учредитель) получил зарплату самым последним , после того как проконтролировал, что все работники получили зарплату.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Saule77
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#7 Пн Сен 03, 2012 21:23:48
|
|
|
Взять краткосрочный займ- не проблема. Проблема в том, что до сих пор нет единого ответа, как расчитать доход для налогообложения: по среднегодовй рыночной ставке Нацбанка или ставке рефинансирования. Сама мучаюсь, столько статей перечитала. Так что если возможно, воздержитесь от займа от учредителя.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
e_naurazbaev
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#9 Вт Сен 04, 2012 04:34:20
|
Сообщить модератору
|
|
Saule77, согласно названия темы
| Saule77 говорит: |
|
Обязан ли учредитель получать зарплату, если он состоит в штате? |
отвечаю:
| пункт 2 статьи 23 Трудового кодекса говорит: |
Работодатель обязан:
...
5) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату и иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя; |
По этой ситуации
| Saule77 говорит: |
|
Может ли учредитель не получать зарплату пока касса в минусе ? |
может, но за это грозит административное взыскание.
| статья 87 КоАП говорит: |
3. Невыплата заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым законодательством Республики Казахстан, а равно не начисление и невыплата пени за период задержки платежа — влекут штраф в размере от двадцати до пятидесяти месячных расчетных показателей.
4. Действия (бездействие), предусмотренные частью третьей настоящей статьи, совершенные повторно в течение года после наложения административного взыскания, — влекут штраф в размере от ста до двухсот месячных расчетных показателей.
Примечания.
1. Работодателем в настоящем Кодексе признается юридическое лицо, представляемое ее руководителем (администрацией), либо физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.
2. Под должностными лицами, указанными в частях первой и второй настоящей статьи, следует понимать руководителей исполнительных органов и иных организаций, если возглавляемые ими организации задержали выдачу (перечисление) средств на выплату заработной платы. |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Вт Сен 04, 2012 09:27:32
|
|
|
| e_naurazbaev говорит: |
|
за это грозит административное взыскание. |
Цитата из КоАП, которую вы привели, относится к случаю, когда зарплата начислена, но не выплачивается.
А в этой теме вопрос стоит о том, можно ли не начислять зарплату. Для этого случая статьи в КоАП нет, поэтому и однозначного ответа нет.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Вт Сен 04, 2012 09:35:28
|
|
|
А в трудовом кодексе пишут
3. Минимальный размер часовой заработной платы работника, выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, деленной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год.
4. Минимальный размер месячной заработной платы или размер месячной тарифной ставки работника первого разряда, предусмотренный условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя, не может быть ниже минимального размера месячной заработной платы, установленного законом Республики Казахстан о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год, а для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, не ниже минимального стандарта оплаты труда.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Saule77
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#13 Вт Сен 04, 2012 10:55:27
|
|
|
У нас по одной фирме деятельности практически нет, и директор (он же учредитель) издал приказ от том, что до начала производственно-хозяйственной деятельности согласен работать бесплатно.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Saule77
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#15 Вт Сен 04, 2012 11:02:35
|
|
|
Ну пока таких вопросов не возникало.
Добавлено спустя 2 минуты 26 секунд:
Ну пока таких вопросов не возникало.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Saule77
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#18 Вт Сен 04, 2012 11:14:56
|
|
|
| Saule77 говорит: |
|
не получиться - есть факты его деятельности. Короче я так понимаю выход один: он сам вносит деньги и сам получает зарплату...глупо-неглупо но так. Правильно ? |
Наверное, так будет правильно
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#19 Вт Сен 04, 2012 12:16:07
|
|
|
Saule77, где видите глупость?
Учредитель - физ.лицо, вносит деньги в свое ТОО для дальнейшей деятельности фирмы.
ТОО - юр.лицо, в которой работает учредитель в качестве директора, за которую ТОО обязуется платить деньги.
Рассматривайте ситуацию не с базарской точки зрения, а с юридической стороны.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#20 Ср Ноя 21, 2012 15:18:05
|
|
|
Здравствуйте,
Хочу продолжить тему по зарплате.
Ген. директор ТОО имеет российское гражданство.
Учредители российская компания.
Обязательно ли в ТОО начислять з/п директору. Или он может получать з/п от компании учредителя в России?
Сейчас начисляем минимальную з/п ему. Т.к. он основную з/п получает в России.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#21 Ср Ноя 21, 2012 15:22:58
|
|
|
| Bonika говорит: |
|
Обязательно ли в ТОО начислять з/п директору. |
Да обязаны, коль он состоит с вами в трудовых отношениях.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#24 Ср Ноя 21, 2012 16:33:48
|
Сообщить модератору
|
|
ну, например, - ст.192 п 1 пп 19.
Единственное, что тут все-таки Россия и есть Договор о двойном, и вообще ТС. Может и упрощен порядок.
Но, наши директора-иностранцы. Либо здесь отчитывались за доходы и платили здесь налог, а справку в свою страну везли, полученные в головной фирме и не в РК.
Либо платили там, а здесь предоставляли справку. Конечно, применяя Договор между странами о двойном налогообложении.
Вот и комбинировали - назначали тут зарплату, что бы не связываться с гонорарами получаемыми там.
Если директору-иностранцу вообще не платить зарплату, как оно расценить могут налоговики?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#25 Чт Ноя 22, 2012 16:51:01
|
|
|
vfhf, мы с вами не поняли друг друга. То что с з/п, выплачиваемой здесь удерживается ИПН и сдается 210 форма - это понятно. А я вас просила аргументировать другое. Если директор-нерезидент свою з/п или гонорар получает за пределами РК. Считается ли это его доходом? И какую форму надо сдавать в этом случае?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#27 Пт Ноя 23, 2012 09:02:33
|
|
|
| vfhf говорит: |
|
гонорары руководителей- нерезидентов считались доходами из источника Рк, независимо от места выплаты. |
Верно ст 184 п 1. Далее согласно ст 178 п 1 исчисление ИПН в с з/п, получаемой за пределами РК, директор должен производить самостоятельно и предоставлять в НК 240 форму.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
нет, не абсурд
