» Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz

Расчет компенсации при увольнении за три года работы сотрудника

 
Показать сообщения:
Начиная со старых .::. Начиная с новых


Автор: omega
Добавлено: #1  Пн Апр 04, 2011 12:50:04
Заголовок сообщения: Расчет компенсации при увольнении за три года работы сотрудника

Доброе время суток! Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация сотрудник был принят на работу 15.02.2007г и увольняется 31.03.2011 года. Как нам правильно расчитать ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск (в отпуске он небыл). Мы должны взять его зарплату за 12 предыдущих месяцев, разделить её на кол-во отработанных дней за данный период (найдем среднедневную з/плату) и умножить на 74 календарных дня (но оплатить только за рабочие дни). Правилен наш расчет?.


Автор: esiphi
Добавлено: #2  Пн Апр 04, 2011 13:02:42
Заголовок сообщения:

omega.
,
omega говорит:
сотрудник был принят на работу 15.02.2007г и увольняется 31.03.2011 года.
.
omega говорит:
должны взять его зарплату за 12 предыдущих месяцев, разделить её на кол-во отработанных дней за данный период
.
Верно.
omega говорит:
(найдем среднедневную з/плату)

И умножим на кол-во рабочих дней приходящих на период 74 кал.дней компенсации.
С ув.



Автор: e_naurazbaev
Добавлено: #3  Пн Апр 04, 2011 13:08:28
Заголовок сообщения: Re: Расчет компенсации при увольнении за три года работы сотрудника

omega, Вы нарушили п. 3 ст. 108. Трудового кодекса "Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков"
ТК РК говорит:
Запрещается непредоставление трудового отпуска в течение двух лет подряд



Автор: Nazerke
Добавлено: #4  Чт Апр 07, 2011 09:31:36
Заголовок сообщения:

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, у нас такая ситуация сотрудник был принят на работу 02/03/2007г. начисления по зп были за период с 02/03/2007 по 31/04/08г., в общем было начислено 744 207 тг., за отработанные рабочие -117 дней, ср зп для расчета – 6744тг.
С 21/08/2008 была в отпуске по рождению ребенка до достижении 3 лет, сейчас написала заявление на увольнение.
Уволилась с 04/04/2011г., нужно выплатить компенсацию за не использованный отпуск за период работы с 02/03/2007 по 20/08/2008г. из расчета 24 календарных дней в количестве 35 календарных дней.
Подскажите пожалуйста правильность расчета бухгалтера:
Дата увольнения 04/04/11г, с 05/04/11г. из расчета 35 календарных дней рабочими 25 дней.
За период где были начисления по зп с 02/03/2007 по 31/04/08г. ср. за -6744тг.
6744тг * 25 = 168600тг. минус ИПН 10% -16860тг., на руки 151 740тг.



Автор: e_naurazbaev
Добавлено: #5  Чт Апр 07, 2011 11:56:19
Заголовок сообщения:

Nazerke говорит:
6744тг * 25 = 168600тг. минус ИПН 10% -16860тг., на руки 151 740тг.


А где ОПВ?

Добавлено спустя 3 минуты 33 секунды:

Nazerke говорит:
начисления по зп были за период с 02/03/2007 по 31/04/08г.

В этом периоде оклад изменялся? Если да то необходимо применить коэффициент.



Автор: Nazerke
Добавлено: #6  Чт Апр 07, 2011 12:34:11
Заголовок сообщения:

e_naurazbaev, спасибо

А где ОПВ? - ОПВ не будет, так как это компенсация

В этом периоде оклад изменялся? Если да то необходимо применить коэффициент. - Применила



  

Служба поддержки WWW.BALANS.KZ