Сроки представления:
до 17 февраля: 510.00, 400.00, 421.00
до 17 февраля: 910.00 декларация за 2 полугодие 2024г.
до 17 февраля: 300.00, 200.00, 870.00 декларации за 4 квартал 2024г.
до 17 февраля: 701.01, по состоянию на 01.01.2025г., изменения на 01.02.2025г.
до 20 февраля: 320.00/328.00 (импорт в январе)
до 20 февраля: 851.00 (договор с января), 870.00 (разрешит.док.за январь)
Сроки уплаты:
до 20 февраля:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в январе (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за январь)
до 25 февраля:
- КПН/ИПН и СН за 2 полугодие 2024г. (ф.910.00);
- АП по КПН за февраль (ф.101.01);
- НДС за 4 квартал 2023 года (ф.300.00);
- Плата за эмиссии в окружающую среду за 4 квартал 2024 года (ф.870.00);
- ИПН, ОПВ, ОППВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж (ф.200.00, ф.910.00))
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за январь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в январе)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2024 год, 2025 год, все ФНО по годам
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
Ставки в 2025 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 11%, СО 5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 2,5%, ЕП 23%
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 51 688
с 1 января 2025: МРП 3 932, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 14 МРП = 55 048
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000.
Пределы для СНР в 2025 г.: патент 13 872 096, упрощенка 94 517 416, упрощенка с ТИС 275 428 736, фиксированный вычет 566 931 488, розничный налог 2 359 200 000.
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Пределы для НДС в 2025 г.: для всех 78 640 000, для упрощенки с ТИС 488 291 488
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Расчет отпускных: применять ли коэффициент повышения, если в периоде было снижение оклада?
|
gulzhamal
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
gulzhamal
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Ср Сен 22, 2010 19:52:50
|
|
|
gulzhamal
| Цитата: |
|
это все ясно но кэф.увеличения в периоде расчета применять? |
ПРИКАЗ МИНИСТРА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН
от 03.06.2008 N 135-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПРИМЕНЕНИЮ ЕДИНЫХ
ПРАВИЛ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ, УТВЕРЖДЕННЫХ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ КАЗАХСТАН ОТ 29 ДЕКАБРЯ 2007 ГОДА N 1394"
| Цитата: |
3. ПРИМЕНЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА ПОВЫШЕНИЯ
15. Пунктом 14 Правил предусмотрен порядок исчисления средней заработной платы в случае повышения должностного оклада работника. В этом случае исчисление средней заработной платы производится с учетом коэффициента повышения, рассчитываемого путем деления должностного оклада (ставки), установленного в месяце наступления события, на должностной оклад (ставку), установленный до повышения.
16. При этом необходимо учитывать, что применение нормы касается только случаев повышения должностного оклада. В случае уменьшения размера должностного оклада (ставки) работника коэффициент повышения не рассчитывается и не применяется, а исчисление среднего дневного (часового) заработка производится в порядке, предусмотренном Правилами.
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Чт Сен 23, 2010 15:06:57
|
|
|
| gulzhamal говорит: |
|
это все ясно но кэф.увеличения в периоде расчета применять? |
С момента снижения коэффициент равен 1.
Добавлено спустя 1 минуту 31 секунду:
Я бы взяла коэф.1 во всех месяцах расчетного периода в случае снижения оклада.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Ср Ноя 03, 2010 15:15:13
|
|
|
Здравствуйте, как быть если у сотрудника была зп с 01.11.09 по 31.01.10 - 130 000,00
с 01.02.10 по 30.06.10 - 150 000,00
с 01.07.10 по 30.09.10 - 231 000,00
с 01.10.10 - 190 000,00, и она уходит в отпуск в ноябре.
должна ли применять коэффициент повышения на тот период когда у нее повышался оклад? или коэффициент повышения здесь вообще не применяется
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Ср Ноя 03, 2010 15:20:29
|
|
|
MSal
| MSal говорит: |
|
коэффициент повышения здесь вообще не применяется |
| Геннадьевна говорит: |
|
С момента снижения коэффициент равен 1. |
С ув.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Ср Ноя 03, 2010 15:23:53
|
Сообщить модератору
|
|
Коэффициент нужно применить к меньшим окладам - к 130 000 и 150 000, тенге, а в период
| MSal говорит: |
|
с 01.07.10 по 30.09.10 - 231 000,00 |
коэф.не применять.
Добавлено спустя 18 минут 41 секунду:
| MSal говорит: |
|
с 01.11.09 по 31.01.10 |
коэф. 231 000 / 130 000 = 1,777
| MSal говорит: |
|
с 01.02.10 по 30.06.10 |
коф. 231 000 / 150 000 = 1,54
| MSal говорит: |
|
с 01.07.10 по 30.09.10 |
коэф. 1
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Ср Ноя 03, 2010 15:58:06
|
|
|
Fiona
опять не соглашусь
| Fiona говорит: |
MSal говорит:
с 01.11.09 по 31.01.10
коэф. 231 000 / 130 000 = 1,777 |
здесь коэффициент от последнего оклада т.е. 190000/130000 и далее по аналогии
| Fiona говорит: |
|
коф. 231 000 / 150 000 = 1,54 |
190000/150000= 1,267
с 01.07.10 по 30.09.10 - коэф. 1 - а вот здесь соглашусь
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Ср Ноя 03, 2010 16:07:53
|
Сообщить модератору
|
|
NZ
Извините, но не соглашусь с Вами. Если бы сотрудник ушел в отпуск до понижения оклада, тогда коэфф. определяли бы из оклада 231 000, а он имел неосторожность и недальновидность и неинформированность, уйти после и его повышение "сгорело". Считаю несправедливым. Вот то что
| Геннадьевна говорит: |
|
С момента снижения коэффициент равен 1. |
с этим полностью согласна. В данном случае коэф.1 будет с 01.07.2010г., а за период 01.11.209 по 30.06.10. нужно коэфф. исчислять из з/п 231 000 тенге. Мое мнение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2025 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
