| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | Учет рабочего времени при вахтовом методе работы |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Kondrat1 |
| Добавлено: | #1 Чт Сен 09, 2010 17:44:09 |
| Заголовок сообщения: | Учет рабочего времени при вахтовом методе работы |
База знаний http://balans.kz/viewtopic.php?p=373252#373252 Уважаемые форумчане. Просмотрел множество веток, не смог найти ответ на свой вопрос. У меня сложилась следующая ситуация: Вахта 15/15, режим работы - круглосуточный: 12/12 часов, размер обозначенной сотрудникам заработной платы на весь период вахты 40 000 тнг. Оплата ночных, сверхурочных, праздничных осуществляется. Сотрудникам количество ночных, дневных и сверхурочных часов показанные в табеле безразлично, главное чтобы размер зарплаты соответствовал обозначенному. как осуществить учет рабочего времени чтобы все сотрудники получили одинаковую зарплату, если один сотрудник на весь период вахты выходит в рабочую смену в дневное время, а другой в ночное (пересменка в 09-00 и в 21-00 соответственно), пробовал установить смену режима день/ночь напополам, но тут возникает другая проблема, дней вахты 15, на 2 не делится (по 7,5 дней не вариант). установить вахту 14 дней также нет возможности (вырастут расходы по транспортировке сотрудников). А также цепляю ответ МТ и СЗ РК по вопросам учета времени в пути, может пригодится кому, хотя я его ставлю под сомнение и имею на этот счет свое мнение. |
|
| Автор: | Kondrat1 |
| Добавлено: | #2 Пт Сен 10, 2010 13:30:31 |
| Заголовок сообщения: | |
и тишина в ответ :cry: |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Пт Сен 10, 2010 14:58:20 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Kondrat1
Считаю,что при вахтовом методе работы , суммированном учете рабочего времени и соблюдении Трудового законодательства РК по оплате труда,строго выдержать обозначенный уровень начисления за период вахты(40000 тг) трудно,но возможно. Предлагаю, как вариант следующую схему: 1.Установить ср.часовую тарифную ставку работникам таким образом,чтобы при начислении по часовому тарифу за отработанное время + начисления ночных,сверхурочных,праздничных часов, общее начисление составляло примерно(37000,38000, 39000 тг.) 2.Разницу,(3000,2000,1000 тг)-начислением премии за производственные результаты работы за вахту. С ув. |
|||
| Автор: | Kondrat1 |
| Добавлено: | #4 Пт Сен 10, 2010 16:18:13 |
| Заголовок сообщения: | |
спасибо за ответ. Но боюсь Вы неправильно поняли вопрос. С ср.часовой тарифной ставкой как раз проблем то и нету, высчитать дело времени. Вопрос как протабелировать чтобы всем поровну было, режимы работы (день, ночь) разные у сотрудников. Разный тариф тоже не поставить, поскольку объем выполняемой работы и квалификация одинаковая, просто поделить напополам не вариант, боюсь потом инспекторам МТ и СЗ не смогу объяснить откуда количество часов и график работы такой |
|
| Автор: | Kondrat1 |
| Добавлено: | #5 Пн Сен 13, 2010 12:24:44 |
| Заголовок сообщения: | |
esiphi теперь понял что Вы имели ввиду, только на 200 человек устанавливать такую схему довольно так трудоемко будет |
|