Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Какой должна быть структура взаимодествия отдела кадров, бухгалтерии, сотрудников в большой фирме
|
Viсtor
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#1 Пн Авг 23, 2010 09:50:42
|
Сообщить модератору
|
|
Добрый день. Помогите наладить кадрово-зарплатную службу. Дело в том что документы связанные с зарплатой вовремя не доходят до бухгалтерии. К примеру сегодняшний случай с больничным:
Сотрудник болел с 10 июля по 5 августа. Больничный принесли 23 августа. Вопрос: когда сотрудник должен был принести больничный – 10 июля или 5 августа или может в середине как-то. Ему положено 2 раза по 15 МРП. Налоги за июль я уже оплатил, придется переделывать.
Как вообще принято работать (когда сотрудник должен ставить в известность о больничном, кого, как должно это быть поставлено в известность бухгалтерии и т.д.) в больших организациях, с подразделениями, с централизованной бухгалтерией, с целью вовремя получать подобные документы, вовремя обрабатывать и ничего не переделывать по 3 раза (в реальности я переделываю з-п гораздо больше).
Может у кого есть готовые регламенты, схемы документооборота по вопросам связанным с зарплатой, какие-то должностные инструкции...
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Авг 23, 2010 11:07:59 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Цитата: |
|
Налоги за июль я уже оплатил, придется переделывать |
А зачем переделывать? Несмотря на то, что больничный затронул два месяца, начисление делается не двумя разными суммами за каждый месяц, а одной общей. Разбивать это начисление на месяца совершенно не нужно. Начисление будет сделано в августе, все налоги то же проплатите исходя из августовских сроков.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
Viсtor
Нерезидент Баланса
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Авг 23, 2010 11:59:42
|
Сообщить модератору
|
|
| Звездочка говорит: |
|
Несмотря на то, что больничный затронул два месяца, начисление делается не двумя разными суммами за каждый месяц, а одной общей. Разбивать это начисление на месяца совершенно не нужно. Начисление будет сделано в августе |
Я всегда думал что нужно разбивать на 2 месяца. В июле и в августе. Тогда получается что больничный должен предоставляться по окончании болезни даже если он болел скажем 3 месяца.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#5 Пн Авг 23, 2010 12:36:34 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| Цитата: |
|
Тогда получается что больничный должен предоставляться по окончании болезни даже если он болел скажем 3 месяца |
. Совершенно верно. Пока больничный лист не оформлен должным образом- т.е. не закрыт и не проставлены все положенные печати и подписи, особенно в последней строчке- где пишется "приступить к работе с..." либо "продолжает болеть"- это еще не совсем официальный документ. А вот когда он будет закрыт , то только тогда он имеет статус документа, положенного к оплате. Очень часто встречаются ситуации, когда больничный лист длительностью более 1 календарного месяца( особенно при тяжелом стационарном лечении). Поэтому не будет ошибкой дождаться , когда больничный лист будет до конца оформлен и предоставлен к оплате и начислить все одной суммой.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
