| » | Казахстанский Бухгалтерский форум www.balans.kz | День увольнения - рабочий или нет |
|
Показать сообщения: Начиная со старых .::. Начиная с новых |
|||
| Автор: | Natali M | ||
| Добавлено: | #1 Чт Апр 01, 2010 11:23:01 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
В заявлении и приказе формулировка должна быть "расторгнуть трудовой договор 01 апреля 2010 года", т. е. без предлога "С". Это и будет последний рабочий день, если работник не вышел на работу в этот день- он нарушил трудовую дисциплину, а не так:
|
|||
| Автор: | Viсtor |
| Добавлено: | #2 Ср Мар 31, 2010 15:39:52 |
| Заголовок сообщения: | |
Понятно вышел-рабочий нет-нерабочий. То есть захотел - вышел, не захотел - не вышел. Не совсем то написал. Мне кажется с 1 он уже не имеет права выйти на работу |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #3 Ср Мар 31, 2010 15:34:36 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Viсtor
Считаю,что работник должен был выйти на работу,но если его не было на работе 1 апреля,то соответственно начисление з/платы за этот день не производится. С ув. |
|||
| Автор: | Viсtor | ||
| Добавлено: | #4 Ср Мар 31, 2010 15:24:44 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Согласен с Христианой Ивановной, ведь написано последний день работы. 1 он уже не выходит. Или как |
|||
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #5 Ср Мар 31, 2010 15:03:46 |
| Заголовок сообщения: | |
Котеночек это мне понятно, так вот я и считаю, что датой увольнения является последний день работы, сотр отработал 31.03, а 01.04 уже не выходит на работу в связи с увольнением с этого дня. Не понятно как день увольнения может быть рабочим? |
|
| Автор: | Котеночек |
| Добавлено: | #6 Ср Мар 31, 2010 15:01:40 |
| Заголовок сообщения: | |
Христина Ивановна Милли процетировала из Трудового кодекса. |
|
| Автор: | Христина Ивановна |
| Добавлено: | #7 Ср Мар 31, 2010 14:57:26 |
| Заголовок сообщения: | |
Котеночек скинте ссылочку, если не трудно |
|
| Автор: | Котеночек |
| Добавлено: | #8 Ср Мар 31, 2010 14:50:09 |
| Заголовок сообщения: | |
Viсtor День увольнения считается рабочим днем. |
|
| Автор: | Милли |
| Добавлено: | #9 Ср Мар 31, 2010 14:48:57 |
| Заголовок сообщения: | |
Посмотрите ст.62 п.3 Трудового кодекса РК "Датой прекращения ТД является последний день работы, за исключением...... |
|
| Автор: | esiphi | ||
| Добавлено: | #10 Ср Мар 31, 2010 14:41:32 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
Viсtor
С ув. |
|||
| Автор: | Христина Ивановна | ||
| Добавлено: | #11 Ср Мар 31, 2010 14:40:41 | ||
| Заголовок сообщения: | |||
|
|||
| Автор: | Viсtor |
| Добавлено: | #12 Ср Мар 31, 2010 14:40:04 |
| Заголовок сообщения: | День увольнения - рабочий или нет |
Добрый день. В приказе сотрудник уволен с 1 апреля. 1 апреля это считается рабочим днем или уже нет |
|