Сроки представления:
до 17 декабря: 510.00, 400.00, 421.00
до 20 декабря: 320.00/328.00 (импорт в ноябре)
до 20 декабря: 851.00 (договор с ноября), 870.00 (разрешит.док.за ноябрь)
до 31 декабря: 101.02 АП по КПН окончательный расчет за 2024г.
Сроки уплаты:
до 20 декабря:
- Акциз (ф.400.00, 421.00)
- НДС и акциз по импорту в ноябре (ф.320.00/328.00)
- Плата за эмиссии (ф.870.00, разрешит.док.за ноябрь)
до 25 декабря:
- АП по КПН за декабрь (ф.101.01);
- ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, СН, ОСМС, ВОСМС или Единый Платеж ( (ф.200.00,910.00)
- плата за польз.зем.участками (ф.851.00)
- плата за наруж.рекламу (за ноябрь)
- КПН за нерезидента (ф.101.04 по доходам в ноябре)
Техподдержка КН и СОНО sonosd@kgd.minfin.gov.kz Техподдержка ИС ЭСФ esfsd@kgd.minfin.gov.kz
Все санкционные списки по РФ
|
Информация по ЕАЭС (Таможенный союз), Об обязанностях при обращении товаров
Формы налоговой отчетности 2022 год, 2023 год, все ФНО по годам
Ставки в 2023 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ЕП 20%
Ставки в 2024 г.: КПН 20%, НДС 12%, ИПН 10%, СН 9,5%, СО 3,5%, ОПВ 10%, ВОСМС 2%, ООСМС 3%, ОПВР 1,5%, ЕП 21,5%
с 1 января 2023: МРП 3 450, МЗП 70 000, стандартный НВ для ИПН 48 300
с 1 января 2024: МРП 3 692, МЗП 85 000, стандартный НВ для ИПН 51 688
Пределы для СНР в 2023 г.: патент 12 171 600, упрощенка 82 931 100, упрощенка с ТИС 241 665 600, фиксированный вычет 497 434 800, розничный налог 2 070 000 000. Предел для ЕСП 4 053 750
Пределы для СНР в 2024 г.: патент 13 025 376, упрощенка 88 748 296, упрощенка с ТИС 258 617 216, фиксированный вычет 532 327 328, розничный налог 2 215 200 000. ЕСП отменен.
Пределы для НДС в 2023 г.: для всех 69 000 000, для упрощенки с ТИС 428 434 800
Пределы для НДС в 2024 г.: для всех 73 840 000, для упрощенки с ТИС 458 487 328
Базовые ставки НБ РК: с 22.01.24. 15,25; с 26.02.24. 14,75; с 03.06.24. 14,5; с 15.07.24. 14,25; с 02.12.24. 15,25 Все базовые ставки НБ РК. Все курсы валют НБ РК
|
 |
| Отзыв из оплачиваемого трудового отпуска производится на основании чего?
|
|
|
|
#1 Пн Авг 22, 2011 12:22:59
|
|
|
Добрый день, подскажите пожалуйста отзыв из оплачиваемого трудового отпуска производится на основании чего? т.е должно быть заявление работника о том что он хочет выйти на работу , или же начальника отдела "в связи с производственной необходимостью отозвать..." (с согласия работника конечно же). У нас работник хочет "сам отозваться" и как правильно сделать незнаем.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
 |
|
|
|
#2 Пн Авг 22, 2011 12:24:28
|
|
|
Приказ
| павлин1980 говорит: |
|
в связи с производственной необходимостью отозвать..." (с согласия работника конечно же). |
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#3 Пн Авг 22, 2011 12:25:03
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
в связи с производственной необходимостью отозвать..." (с согласия работника конечно же |
да,именно так
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#4 Пн Авг 22, 2011 12:32:53
|
|
|
У нас тут юрист говорит, что если он сам напишет заявление на то что хочет работать, то мы обязаны принять заявление и сделать отзыв. Хочется узнать ваше мнение.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#6 Пн Авг 22, 2011 12:39:54 Сказали Спасибо❤
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
У нас тут юрист говорит |
правильно говорит ваш юрист. Можно и по заявлению сотра.
Добавлено спустя 28 секунд:
| Поликсени говорит: |
|
Можно и по заявлению сотра. |
с согласия руководства 
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#8 Пн Авг 22, 2011 13:21:21
|
|
|
| Поликсени говорит: |
Поликсени говорит:
Можно и по заявлению сотра.
с согласия руководства |
в том то и дело что руководство не согласно, а работник настаивает, что то можно предпринять?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#9 Пн Авг 22, 2011 13:23:49
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
что то можно предпринять |
не отзывать, потому как трудовой отпуск положен по законодательству, вот пусть и отдыхает.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#10 Пн Авг 22, 2011 13:31:46
|
|
|
Что то до конца не поняла, если работник предоставит заявление что хочет выйти на работу и мы его не примем (не отзовем), нарушения закона не будет?
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
#11 Пн Авг 22, 2011 13:35:19
|
|
|
| павлин1980 говорит: |
|
если работник предоставит заявление что хочет выйти на работу и мы его не примем (не отзовем), нарушения закона не будет |
нет, не будет нарушения закона.
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
|
|
За помощь кликните ′Спасибо′ →
|
|
|
|
|
Cайт взаимодействует с файлами cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера. 2006-2024 Hosting hoster.kz
|
Правила
Регистрация
Вход
Личные письма
RSS
В борьбе за грамотность: Налогообложение; Упрощенная декларация; Сдать, а не "здать"; Передать документы с нaрочным, нарочно ‐ это совсем другое значение.
